Giới thiệu cách chọn nghề nghiệp cho tương lai

Bạn không thể kết nối các dấu chấm mong muốn; Bạn chỉ có thể kết nối nó về phía sau. Vì vậy, bạn phải tin tưởng rằng các dấu chấm nào đó sẽ kết nối trong tương lai của bạn. Bạn phải tin tưởng vào điều gì đó – số mệnh của bạn, cuộc sống, sự nghiệp, bất cứ điều gì.

Nhiều sinh viên không có nhiều thời gian để chi tiêu trong kế hoạch nghề nghiệp trong quá trình học. Bạn có thể quá bận rộn để kiếm tiền để kiếm tiền qua đại học, hoặc có lẽ bạn là một sinh viên trưởng thành với một gia đình trẻ mà bạn cần hỗ trợ. Bạn có thể quá bận rộn để thường xuyên ghé thăm Dịch vụ Nghề nghiệp.

Đầu tiên hãy nhìn vào những yếu tố nào đi vào sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn:

Chọn nghề nghiệp

Lựa chọn nghề nghiệp liên quan đến 4 giai đoạn chính: tự nhận thức, nhận thức cơ hội, quyết định, hành động

Đôi khi các giai đoạn này sẽ trùng lặp và đôi khi bạn phải trở lại giai đoạn trước Hãy nhớ rằng chu kỳ không phải lúc nào cũng tuyến tính và nhất quán như được trình bày ở đây.

Tự Nhận thức

Giai đoạn đầu của Sự lựa chọn nghề nghiệp là Tự Nhận thức. Điều này liên quan đến việc xem năng lực, nhận thức của bạn và phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Điều này rất quan trọng trong việc lựa chọn đúng sự nghiệp cũng như thành công trong các ứng dụng và các cuộc phỏng vấn, nơi bạn sẽ tìm thấy nhiều câu hỏi kiểm tra xem bạn đã trải qua quá trình này hay không.

Nhận thức cơ hội

Một khi bạn đã thực hiện một số phân tích sơ bộ, giai đoạn tiếp theo là để thu thập thông tin về những cơ hội mở ra cho bạn. Có rất nhiều tài nguyên để giúp bạn ở đây: Có một loạt các sự nghiệp nói chung nói về mỗi thuật ngữ được liệt kê ở đây, cũng có thể có các chương trình giáo dục nghề nghiệp cụ thể cho môn học của bạn, thường là trong năm học thứ hai của bạn, thông tin về những gì bạn có thể làm với chủ đề bằng cấp của bạn

Nhiều công việc dành cho sinh viên tốt nghiệp ở bất kỳ lĩnh vực nào, và điều quan trọng là không chỉ tập trung vào các công việc liên quan đến bằng cấp của bạn

Các nghề mở cửa cho sinh viên tốt nghiệp với bất kỳ môn học nào

Đầu khóa học của bạn, bạn nên xem kinh nghiệm làm việc mở ra cho bạn. Cũng như cho phép bạn kiếm tiền, họ có thể cho phép bạn có được các kỹ năng liên quan và có thể là một cái nhìn sâu sắc vào các loại công việc bạn quan tâm, đưa bạn vào đầu hàng đợi khi bạn cuối cùng đã đăng ký làm việc.

Bạn có thể muốn tham gia nghiên cứu sau đại học thay vì trực tiếp vào một công việc, hoặc nó có thể được yêu cầu cho một nghề nghiệp cụ thể như luật pháp hoặc giảng dạy. Ở đây, điều quan trọng là phải nộp đơn vào đầu năm cuối của bạn và xem xét liệu ngân sách có sẵn để trả cho khóa học hay không.

Ra quyết định

Các chương trình máy tính cho phép bạn đưa vào một số yếu tố về những gì bạn muốn trong sự nghiệp (như giúp đỡ người khác, triển vọng xúc tiến) và sẽ đưa ra những đề xuất về sự nghiệp có thể phù hợp với những điều này. Xem xét những đề xuất hữu ích này thay vì không nghiên cứu rõ ràng, nhưng họ nên mang lại một số khả năng mà bạn chưa xem xét trước đây.

Nói chuyện với sinh viên tốt nghiệp đã làm việc trong lĩnh vực nghề nghiệp đã chọn của bạn.. Làm việc với bóng tối (dành cả ngày với) một người trong sự nghiệp mà bạn đang cân nhắc là điều tốt nhất tiếp theo để thực sự làm một công việc, để tìm ra nó là như thế nào. Nếu bạn đã làm điều này, bạn sẽ đi qua được chuẩn bị tốt hơn tại các cuộc phỏng vấn.strich

Tất nhiên, phần quan trọng khác trong việc ra quyết định là thảo luận với người khác. Bạn bè, gia đình và người dạy kèm đều có thể đóng vai trò quan trọng ở đây. Cố vấn Nghề nghiệp Duty hiện có hàng ngày mà không có cuộc hẹn thảo luận ngắn và thường có thể giúp đưa thực tế vào ý tưởng của bạn, chỉ ra rằng bạn có thể cần phải đầu tư vào một khóa học sau đại học để bước vào sự nghiệp đã chọn.

Hành động

Đây là quá trình cuối cùng của kế hoạch nghề nghiệp. Nó bao gồm:

Tìm hiểu về các NHÂN LỰC cung cấp các loại công việc mà bạn quan tâm.

Tìm kiếm cơ sở dữ liệu của nhà tuyển dụng

Chuẩn bị áp dụng và tham dự phỏng vấn

Chìa khóa để tìm kiếm thành công trong sự nghiệp của bạn

Để có sự thành công trong sự nghiệp cần nhiều yếu tố, và có một công việc tốt và phù hợp với năng lực phải phấn đấu nhiều để đạt được nó , vậy tại sao bạn lại không làm việc đó ngay bây giờ?

Hãy tin rằng yêu công việc là một quyền lợi chứ không phải một đặc ân. Nói cách khác, công việc không phải là xổ số, và bạn đã không rút ra ngay được. Nếu bạn muốn thay đổi cuộc sống, bạn sẽ phải học cách yêu cầu sự giúp đỡ và chấp nhận nó khi nó được cung cấp.

Trong trang sách của một người, nói về cách chúng ta được yêu cầu phải “tìm một công việc yêu thích” và “tìm niềm đam mê và làm điều đó.” Nếu bạn không biết niềm đam mê là gì? Làm thế nào có thể tìm ra nó?

Làm gì trong sự nghiệp của mình để tự tạo một cuộc sống hoàn hảo?

Rất nhiều người, khi họ đang bắt đầu sự nghiệp của mình, đang tìm kiếm để tối đa hóa số tiền họ kiếm được hoặc những lợi ích mà công ty cung cấp cho họ, hoặc đôi khi họ nói những điều như: “Tôi muốn tạo tác động, tôi muốn để làm việc cho một công ty sẽ giúp tạo ra một tác động “, nó rất trừu tượng. Chắc chắn, đó là tuyệt vời.

Những người bắt đầu sự nghiệp đầu tiên là cần tìm cho bản thân một người cố vấn. Sự nghiệp là một hành trình, và tác động mà bạn muốn có sẽ không xảy ra trong công việc đầu tiên của bạn trong bốn tháng đầu. Bạn cần một người hướng dẫn và dạy bạn khi bạn đi tìm một công việc yêu thích.

Những người có trình độ cao hơn trong sự nghiệp của họ thì sao?

Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải tìm ra “lý do tại sao”, hoặc ý thức về mục đích, nguyên nhân hoặc niềm tin. Niềm vui của công việc đến từ những thứ đơn giản: quảng cáo đầu tiên, lần nâng cao đầu tiên. Các chương trình khuyến mãi, tiền bạc, sự tiến bộ, những chiến thắng lớn với khách hàng rất vui vẻ trong những khoảnh khắc ngắn ngủi, nhưng vấn đề là những cảm xúc đó không kéo dài.

Niềm vui và thực sự thực hiện trong công việc là cảm giác rằng công việc đang đóng góp cho một cái gì đó lớn hơn chính chúng ta. Đây là lý do mà rất nhiều người cao tuổi không cảm thấy thành công như trước đây. Nếu họ chỉ tiến lên chính bản thân họ, hoặc điểm yếu nhất của một số công ty, họ không cảm thấy rằng nó đang góp phần vào một cái gì đó lớn hơn. Càng nhiều người cao niên có thể hiểu “tại sao”, thì họ càng có thể đạt được những gì họ có trong sự nghiệp của họ.

Nếu bạn không hài lòng trong công việc của bạn, để cải thiện một công việc mà bạn ghét là gì?

Trở thành nhà lãnh đạo mà bạn muốn. Lãnh đạo không phải là xếp hạng. Vì vậy, bất kể chúng ta ở đâu trong hệ thống phân cấp, mỗi một người trong chúng ta đều có cơ hội trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại, và chúng tôi làm điều đó bằng cách lo lắng và liên quan đến bản thân với những người mà chúng tôi làm việc.

Làm thế nào người tìm việc có thể tìm thấy tốt hơn bằng cách “đi với nhau?”

Một công việc không phải là một sự kiện, sự nghiệp không phải là một sự kiện; Đó là một cuộc hành trình. Điều quan trọng nhất là nhớ yêu cầu giúp đỡ và chấp nhận nó khi nó được cung cấp. Những người sẵn lòng nói, “Tôi không biết phải làm gì, tôi cần được giúp đỡ,” là những người thực sự làm tốt hơn trong cuộc sống bởi vì ngạc nhiên,  được bao quanh bởi những người muốn giúp, họ chỉ cần ‘ Đừng nghĩ chúng ta cần nó bởi vì chúng ta quá bận rộn để nói dối, trốn tránh, giả dối và giả vờ rằng chúng ta đã có tất cả các câu trả lời đã được tìm ra’.

 

 

9 câu hỏi sẽ giúp bạn tìm kiếm việc làm trong mơ của bạn

Và khi bạn đang nói về công việc không mệt mỏi của mình hoặc về cảm giác bị mất trong con đường sự nghiệp của bạn, một người bạn hay người thân có ý nghĩa đáp lại bằng “Vâng, bạn muốn làm gì?”

Khoảng lặng. Nếu chỉ đơn giản vậy thôi, phải không?

Chọn một nghề mới – cho dù bạn muốn làm một quyết liệt 180 hoặc chỉ thực hiện một thay đổi nhỏ – có thể có vẻ hết sức không thể. Có rất nhiều sự lựa chọn. Bạn không biết những gì bạn đủ điều kiện để làm. Thành thật mà nói, bạn đã rất bận rộn vì lo lắng về công việc hiện tại của mình mà bạn chưa mất nửa giờ để xem xét bạn muốn làm gì. Và khi bạn bắt đầu suy nghĩ về nó? Tâm trí của bạn biến thành một mớ hỗn độn tràn ngập.

Và sau khi đã tìm thấy những gì đang tìm kiếm, hãy dành thời gian huấn luyện bạn bè và đồng nghiệp đang trải qua cùng một điều. Trong khi không có bất kỳ phím tắt nào khi lập kế hoạch thay đổi nghề nghiệp lớn, nhận thấy rằng việc phá vỡ câu hỏi lớn thành một vài câu đơn giản có thể là một cách hiệu quả để bắt đầu.

Đôi khi trong tuần này, hãy bước đầu tiên hướng tới việc lên kế hoạch cho sự nghiệp trong mơ của bạn bằng cách điền vào chỗ trống trong các câu dưới đây:

  1. Nếu tôi có thể chọn một người bạn để thương mại việc làm với, tôi sẽ chọn ____________, bởi vì ____________.
  2. Tôi đã luôn luôn tự hỏi nó sẽ làm gì ____________. Thật thú vị với tôi vì ____________.
  3. Nếu tôi có trình độ giáo dục hay kỹ năng, tôi chắc chắn sẽ cố gắng ____________, bởi vì ____________.
  4. Nếu tôi đã phải trở lại trường vào ngày mai, tôi sẽ lớn trong ____________, bởi vì ____________.
  5. Đồng nghiệp và bạn bè của tôi luôn luôn nói rằng tôi là tuyệt vời tại ____________, bởi vì ____________.
  6. Điều tôi yêu thích nhất về công việc hiện tại của tôi là ____________, bởi vì ____________.
  7. Nếu ông chủ của tôi sẽ cho tôi, tôi sẽ làm nhiều hơn ____________, bởi vì ____________.
  8. Nếu tôi có một thứ Bảy miễn phí mà phải mất “làm việc” vào một cái gì đó, tôi sẽ chọn ____________, bởi vì ____________.
  9. Khi tôi nghỉ hưu, tôi muốn được biết đến với ____________, bởi vì ____________.

Một khi bạn đã hoàn tất, hãy xem các câu trả lời của bạn. Bạn có thể tìm thấy các mẫu rõ ràng – ví dụ như mọi thứ trong danh sách của bạn đều liên quan đến việc thiết kế không gian đẹp hoặc chơi thể thao. Nhưng ít nhất, có thể bạn sẽ thấy một số chủ đề phổ biến. Có lẽ đó là sự sáng tạo, hoặc chăm sóc người khác, hoặc làm việc bên ngoài bằng tay. Và không, những điều đó không hướng tới một con đường sự nghiệp duy nhất, nhưng bạn biết giá trị của bạn, những gì bạn thích, và những gì bạn muốn được biết đến là một cách tuyệt vời để bắt đầu làm quen với những gì bạn muốn làm tiếp theo Hoặc, hey, loại bỏ khả năng).

Khi bạn suy nghĩ về sự thay đổi nghề nghiệp của mình, khuyến khích bạn không để cho sự sợ hãi hoặc thiếu tự tin về kỹ năng của bạn giữ bạn lại và suy nghĩ nhiều về các khả năng có ở đó. Chắc chắn – nếu bạn là một chuyên viên truyền thông bị quyến rũ bởi luật pháp, trở thành một luật sư có thể là một con đường dài và khó khăn phía trước. Nhưng tại sao không xem xét nó? Đường có thể không được miễn là bạn tưởng tượng (và nó chắc chắn có thể được giá trị nó). Nhưng, cũng chú ý đến cụ thể những gì về pháp luật làm bạn vui mừng. Nó là nghiên cứu chuyên sâu? Giúp đỡ người khác? Tranh cãi một vụ án? Có rất nhiều ngành nghề khác, nơi bạn có thể kết hợp các kỹ năng hiện tại của bạn với niềm đam mê của bạn để làm những điều đó, không có bằng luật pháp. Bằng cách dựa vào sở thích của bạn như thế này, bạn có thể bắt đầu mở ra một thế giới khả năng.

Bạn đã học được gì về bản thân và sự nghiệp tương lai của mình bằng cách trả lời những câu hỏi này?

Thị trường việc làm của Việt Nam sôi động hơn các nước trong khu vực

Hầu hết các nhà tuyển dụng ở Việt Nam đang “ khát” nguồn nhân lực các ứng viên để đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng cao của các doanh nghiệp.

Bảy trong số 10 người sử dụng lao động ở Việt Nam đang có kế hoạch tuyển dụng thêm nhân viên vào năm 2017, cao hơn nhiều so với mức trung bình của khu vực, theo cuộc điều tra thị trường gần đây cho thấy rằng thị trường việc nam tăng cao trong những năm gần đây, tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Một dấu hiệu tốt khác cho các thợ săn việc làm ở Việt Nam là không có công ty nào được khảo sát cho biết họ có kế hoạch đóng băng tuyển dụng, so với một phần năm các công ty ở Singapore cho biết họ sẽ không tuyển thêm nhân viên trong năm nay.

Kết quả từ một cuộc khảo sát ở các nước Đông Nam Á như Singapore, Thái Lan, Việt Nam… với khoảng 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành khác nhau cho thấy, thị trường lao động trong khu vực ít biến đổi và có dấu hiệu tăng nhẹ, trong khi nước ta có phần phát triển ssôi động hơn.

Các ứng cử viên ở Việt Nam là người lạc quan nhất trong khu vực, với một nửa nói rằng họ cảm thấy thị trường việc làm đã được cải thiện trong năm nay, tiếp theo là người tìm việc ở Philippines. Tìm kiếm việc làm tại Singapore và Indonesia có thể sẽ trở nên căng thẳng hơn trong năm nay, cuộc khảo sát cho thấy.

Thị trường việc làm năm nay năng động hơn năm 2016

Những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị và thông tin và công nghệ có nhiều khả năng nhận được việc làm trong năm 2017, theo bản báo cáo.

Trong thị trường lao động đang bùng nổ, các ứng viên Việt Nam cho biết họ thích tìm việc trực tuyến thông qua các bảng thông tin việc làm, trang web công ty và truyền thông xã hội.

Các nhà tuyển dụng trong khu vực đều gặp khó khăn trong việc thuê ứng viên giàu kinh nghiệm. Ở Việt Nam, việc tìm người để lấp đầy vị trí quản lý là một thách thức.

Triển vọng thị trường tích cực tại Việt Nam cho thấy chiến tranh tài năng ngày càng trở nên khó khăn. Các nhà tuyển dụng được khuyến khích áp dụng chiến lược tuyển dụng rõ ràng và minh bạch và các lộ trình phát triển sự nghiệp để đảm bảo lợi thế cạnh tranh của họ trong thị trường việc làm đang bùng nổ.

Nhiều cơ hội cho lao động trẻ tại thị trường việc làm năm 2017

Theo nhận định, trong năm 2017 nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp sẽ tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực ngành nghề thương mại và dịch vụ, ngành CNTT, ngành cơ khí, kỹ thuật điện… Do nhu cầu tuyển dụng tăng cao nên lao động trẻ sẽ được tạo nhiều cơ hội việc làm.

Nhu cầu tuyển dụng lớn trong những năm gần đây ở tất cả các lĩnh vực do kinh tế Việt Nam phát triển nhanh cùng với sự tác động của nền kinh tế thế giới, tạo nên sự sôi động của thị trường việc làm trong nước.

Theo báo cáo từ một cuộc khảo sát cho thấy ,những ngành nghề luôn chiếm tỷ lệ cao nhất trong số các nhu cầu được tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn tập trung phần lớn vào khối ngành nghề thương mại – dịch vụ như bán hàng, marketing, phát triển thị trường và sau đó là cơ khí,điện lạnh…

Kỹ năng nghề hàng đầu

Kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với các công ty đang tuyển dụng? Có một số kỹ năng và phẩm chất mà nhà tuyển dụng yêu cầu của tất cả những người xin việc làm, bất kể vị trí họ đang tuyển dụng.

Đây được gọi là kỹ năng mềm, và chúng bao gồm các kỹ năng giao tiếp và các thuộc tính bạn cần để thành công tại nơi làm việc.

Ngoài ra, có nhiều kỹ năng hữu hình bạn cần để thực hiện công việc một cách hiệu quả.

Đây được gọi là kỹ năng cứng, và đó là kiến thức và khả năng cụ thể cần thiết để thực hiện công việc. Dưới đây là thông tin về sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và mềm.

Bạn sẽ cần cả hai cho hầu hết các công việc và điều quan trọng là phải cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có những kỹ năng cần thiết khi bạn đang áp dụng và phỏng vấn việc làm.

7 kỹ năng viên tuyển dụng hàng đầu tìm kiếm ứng viên

Dưới đây là một số kỹ năng mà nhà tuyển dụng coi là quan trọng nhất khi tuyển dụng và thuê nhân viên. Để có được ứng dụng của bạn nhận thấy hãy chắc chắn để kết hợp các kỹ năng bạn có được yêu cầu cho vị trí mà bạn đang áp dụng trong hồ sơ của bạn và thư xin việc. Ngoài ra, nêu bật các kỹ năng liên quan nhất của bạn trong các cuộc phỏng vấn việc làm.

  1. Phân tích

Nhân viên cần phải có khả năng để tìm ra những điều trên, vì vậy bạn sẽ cần phải có một số kỹ năng phân tích để thành công tại nơi làm việc. Các kỹ năng bạn cần và mức độ kỹ năng cần thiết sẽ khác nhau tùy thuộc vào công việc và ngành nghề.

Cùng với khả năng phân tích, nhân viên được mong đợi có thể tổ chức, lên kế hoạch và ưu tiên một cách hiệu quả.

  1. Giao tiếp

Khả năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng miệng và bằng văn bản, là điều cần thiết, cho dù bạn có công việc gì hoặc công việc bạn làm việc.

Bạn sẽ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên, người quản lý và khách hàng trực tiếp, bằng văn bản và / hoặc qua điện thoại.

  1. Interpersonal

Kỹ năng giao tiếp, còn được gọi là kỹ năng người, là những kỹ năng bạn sử dụng để tương tác và giao tiếp với mọi người. Tôi chỉ nghe nói về một người đã được tuyển dụng vì khả năng của mình để kết nối với mọi người. Điều đó trumped các kỹ năng khác mà các nhà tuyển dụng đã được tìm kiếm, do đó, chắc chắn của bạn là đến ngang. Kỹ năng giao tiếp của bạn sẽ được đánh giá trong các cuộc phỏng vấn việc làm của bạn, do đó điều quan trọng là chuẩn bị cho buổi phỏng vấn để bạn cảm thấy thoải mái và tự tin khi phỏng vấn.

  1. Lãnh đạo

Khi các công ty tuyển dụng vai trò lãnh đạo họ tìm kiếm nhân viên có thể tương tác thành công với nhân viên, đồng nghiệp, khách hàng và những người khác. Ngay cả khi bạn không xin việc quản lý, lãnh đạo là một kỹ năng có giá trị để mang lại cho người sử dụng lao động.

  1. Thái độ Tích cực

Thái độ có thể không phải là mọi thứ, nhưng nó vô cùng có giá trị.

Người sử dụng lao động muốn nhân viên tích cực, ngay cả trong những hoàn cảnh đầy căng thẳng và đầy thử thách. Họ muốn thuê ứng viên có thái độ “có thể làm được”, những người linh hoạt, tận tụy và sẵn sàng đóng góp thêm, nếu cần thiết để hoàn thành công việc.

  1. Làm việc theo nhóm

Bất kể công việc, nhà tuyển dụng muốn thuê những người chơi đồng đội là những người hợp tác và làm việc tốt với những người khác. Họ không muốn nhân viên khó làm việc. Khi bạn phỏng vấn hãy chắc chắn chia sẻ những ví dụ về cách bạn làm việc hiệu quả trong một nhóm.

  1. Kỹ thuật

Các kỹ năng kỹ thuật bạn cần sẽ thay đổi, tất nhiên, tùy thuộc vào công việc. Tuy nhiên, hầu hết các vị trí đòi hỏi ít nhất một số kỹ năng kỹ thuật.

Để chắc chắn bạn đang trình bày những kỹ năng hàng đầu khi tìm việc, hãy liệt kê các kỹ năng và phẩm chất tốt nhất phản ánh trong nền của bạn.

Kết hợp chúng vào hồ sơ của bạn và bao gồm các chữ cái.

Cũng nên suy nghĩ về những ví dụ về cách bạn đã áp dụng những kỹ năng này để đạt được thành công trong công việc, trong lớp học hay trong công việc tình nguyện. Chia sẻ các ví dụ với người phỏng vấn của bạn để họ biết chính xác số lượng tài sản bạn sẽ là nếu bạn được thuê.

Cần Kỹ năng?

Skillsharing ngày càng trở nên phổ biến, cho phép mọi người kết nối trực tuyến hoặc trong cộng đồng của họ và trao đổi các mẹo hữu ích, thông tin có giá trị và các kỹ năng vô giá. Đây là cách chia sẻ kỹ năng có thể giúp bạn nâng cấp kỹ năng của bạn.

Kỹ năng chuyển nhượng

Nếu bạn đang chuyển đổi công việc hoặc ngành công nghiệp, bạn sẽ cần tập trung vào các kỹ năng có thể chuyển nhượng từ vị trí cũ sang vị trí mới.