Làm Thế Nào Để CV Của Bạn Nổi Bật

Mệt mỏi vì bị từ chối công việc? Bạn muốn nổi bật hơn các ứng viên khác trong một cuộc phỏng vấn tìm việc làm?

Không phải tìm đâu xa. Bây giờ, chúng tôi có thể khiến CV của bạn được chú ý ngay lập tức.

Thời đại công nghệ internet phát triển đã chi phối từng khoảnh khắc trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Vậy làm thế nào để viết được một CV nổi bật nhất?

Nguồn Bestie

Tạo hình ảnh cuốn hút cho khi viết CV

Người xin việc biết rằng để có được sự chú ý của nhà tuyển dụng so với các ứng viên khác. Bạn cần trình bày CV xin việc thật nổi trội và hơn hẳn  các đối thủ.

Chắc chắn, mọi người đều có thể  những ưu điểm khác nhau, xem lại những ưu điểm của bạn thử xem?

Hãy thử làm một CV xin việc ở định dạng video, chẳng hạn như tạo CV kiểu hoạt hình! CV sáng tạo không chỉ để thể hiện kinh nghiệm và các dự án bạn đã làm, đó còn là cách bạn mô tả bản thân của bạn một cách đặc biệt nhất.

Video là một cách hay để cho thấy rằng bạn có thể tiến thêm gần một bước nữa cho vị trí bạn mong muốn.

Bạn có biết 65% dân số thế giới là những người sáng tạo, có nhiều khả năng nhà tuyển dụng muốn tìm một ứng viên như vậy.

Để tăng khả năng được nhận hồ sơ của bạn sau hàng chục đến hàng trăm CV khác,  điều quan trọng là phải đảm bảo thông tin của bạn sẽ được gây chú ý tốt đến nhà tuyển dụng.

CV có thể được thực hiện bằng cách sắp xếp các kỹ năng của bạn cùng với hình ảnh liên quan. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc đọc thông tin với một giải thích minh họa hiệu quả gấp 5 lần thay vì chỉ bằng văn bản.

Do đó, hãy suy nghĩ kỹ khi quyết định kiểu CV xin việc để được nhà tuyển dụng lựa chọn.

Viết CV với định dạng theo kiểu hình ảnh có thể trực tiếp thể hiện tài năng của bạn trong thực tế.

Điều đó mang đến cơ hội không chỉ đề cập đầy đủ thông tin cá nhân mà còn cung cấp cho nhà tuyển dụng bằng chứng trực quan về khả năng sáng tạo của bạn trong công việc hàng ngày liên quan đến công việc được nhắm mục tiêu, thể hiện kỹ năng thuyết trình và cách tiếp cận độc đáo với tư duy chuyên nghiệp.

Các nhà quản lý nhân sự thường căng thẳng với hàng trăm CV để chọn ra được một vài ứng viên giỏi.

Điểm khác biệt của CV trực quan của bạn là khả năng không chỉ giải thích bạn là ứng viên mà còn nhấn mạnh những thay đổi mà sự tham gia của bạn sẽ làm cho doanh nghiệp.

Trung bình, một nhà tuyển dụng chỉ mất 6 giây để xem xét một CV. Dựa trên nghiên cứu, có một vài yếu tố chính bạn nên viết ra nổi bật ngay lập tức để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng

Bộ não của chúng ta, chủ yếu là xử lý hình ảnh. CV với hình ảnh trực quan sẽ giúp cải thiện sự tin tưởng về sơ yếu lý lịch của bạn, cũng như tăng khả năng lưu giữ hồ sơ của bạn.

Hãy nhớ rằng, Nếu CV của bạn quá tải hình ảnh có thể gây mất tập trung.

Hãy sử dụng nó một cách thông minh và nâng cao tính chuyên nghiệp của bạn bằng cách thêm hình ảnh làm tăng giá trị tổng thể.

Tất cả những yếu tố trình bày phía trên tạo thành một nội dung ngắn gọn với đồ họa có ý nghĩa đi kèm sẽ giúp cho CV của bạn trở thành trung tâm nổi bật giữa đám đông.

Top 5 Website tạo CV và lời khuyên cho người tìm việc

Top 1 Vietcv.io

Website số 1 về lời khuyên và tạo CV online cho biết khi tuyển dụng nhân viên, Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá các thông tin mà bạn cung cấp trong CV để xem xét năng lực của bạn có đảm bảo với yêu cầu của công ty không. Sau đó sẽ mời bạn đến phỏng vấn chi tiết.

ViếtCV ý thức rõ sự quan trọng của việc bảo mật thông tin người dùng. Vietcv sử dụng công nghệ cao để bảo mật toàn bộ thông tin dữ liệu của bạn với công nghệ tiên tiến thế giới.

Website: https://vietcv.io/

 

Top 2 Smartcv.vn

Các công ty nào có nguyện vọng tuyển dụng được nhân tài nhưng chưa thể tìm được nhân viên triển vọng, bất kể  ngành nghề nào cũng đều có thể tìm đến SmartCV.

Bên cạnh đó các bạn sinh viên chưa hiễu rõ cách viết CV cũng yên tâm vì   Chuyên viên tuyển dụng nhân sự của chúng tôi chia sẽ các mẫu CV tuyệt vời nhất cho bạn.

Website: https://smartcv.vn/

 

Top 3 Portfolio.vn

Portfolio.vn sáng tạo và làm việc không ngừng để cho ra đời hàng chục thiết kế nhiều hình ảnh sinh động, thông tin rõ rành cùng với khả năng upload hình ảnh các tác phẩm với hiệu ứng phóng to hình ảnh hoặc xem  clip online

Bạn có thể thiết kế liền lập tức CV  bằng cách chọn một trong hàng chục mẫu thiết kế có sẵn ngay trên màn hình trình giao diện, chia sẻ ngay cho một vài người bạn.

Website: http://portfolio.vn/

 

Top 4 Ybox.vn

Viết CV như nào cho hợp lý là một trong những câu hỏi hàng đầu của ứng viên trẻ trên con đường chinh phục nhà tuyển dụng. Dù chỉ là điểm xuất phát, nhưng nếu bạn thể hiện sự sai sót, không cẩn thận trong CV cá nhân thì sẽ mất điểm ngay.

Series các bài viết “Tất tần tật về cách viết CV” của Ybox.vn hứa hẹn mang đến cho bạn những kiến thức tuyệt vời để lấy điểm ngay điểm đầu của các nhà tuyển dụng nhân sự.

Website: http://ybox.vn/nghe-nghiep/tat-tan-tat-ve-cach-viet-cv-so-yeu-ly-lich-994

 

Top 5 Toixinviec.com

Bước đầu và cũng quan trọng nhất khi tìm việc đó là CV. Toixinviec cho rằng viết và trình bày hồ sơ xin việc cũng cần phải theo xu hướng hiện đại.

Tuy nhiên xu hướng thì thay đổi rất nhanh. Bạn khó có thể dùng một mẫu CV chung chung từ những năm 2010 để đi xin việc cho năm 2018 được.

Những mẫu Cv hay và sáng tạo sẽ giúp bạn chinh phục được những nhà tuyển dụng không có yêu cầu quá gắt gao.

Website: http://toixinviec.com/cv-xin-viec/

 

Kết Luận.

Hy vọng với những đúc kết và xếp hạng cụ thể trên. Chúng tôi sẽ mang lại cho bạn một cái nhìn và ý thức tầm quan trọng của CV trong việc tìm việc làm tại Việt Nam thời đại.

 

Từ khoá và Mẹo Sử dụng trong CV

Từ khoá trong CV xin việc là những từ có liên quan đến các yêu cầu cụ thể đối với một công việc. Nó có thể những kỹ năng, khả năng, uy tín, và phẩm chất mà một nhà tuyển dụng tìm kiếm trong một ứng cử viên.

Nguồn: Facebook.com

Khi nhà tuyển dụng nhìn qua các hồ sơ xin việc mới. Họ sẽ quét nhanh từng bản lý lịch để tìm những từ khoá này. Nhiều công ty thậm chí còn sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS), hay còn được gọi là các hệ thống quản lý tài năng, để sàng lọc các ứng viên cho các vị trí tuyển dụng.

ATS hoạt động bằng cách loại bỏ hồ sơ không có từ khoá nhất định. Nếu phần mềm hoặc người quản lý tuyển dụng không phát hiện bất kỳ từ khoá nào trong hồ sơ xin việc hoặc thư giới thiệu của bạn, đơn đăng ký của bạn có thể bị vứt bỏ. Bằng cách nhúng các từ khóa trong hồ sơ hoặc thư giới thiệu của bạn, bạn sẽ chứng minh, trong nháy mắt, rằng bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí.

Đọc bài viết dưới đây của chúng tôi để biết thêm thông tin về các loại từ khóa, tìm từ khoá, và sử dụng từ khoá trong hồ sơ của bạn.

Các loại Từ khoá

Từ xin việc của bạn phải bao gồm các yêu cầu công việc cụ thể, bao gồm các kỹ năng, năng lực của bạn, các chứng chỉ liên quan và các vị trí và công ty trước đây của bạn.

Về cơ bản, từ khoá nên là những từ mà trong nháy mắt, sẽ hiển thị cho người quản lý tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên phù hợp với công việc.

Ví dụ, dựa trên kinh nghiệm, ứng cử viên cho vị trí quản lý lợi ích nhân viên có thể sử dụng các từ khóa tiếp theo sau: kế hoạch phúc lợi của nhân viên, quyền lợi chăm sóc sức khoẻ, chính sách phúc lợi.

Một đại diện dịch vụ khách hàng có thể bao gồm: dịch vụ khách hàng, hệ thống theo dõi khách hàng, kỹ năng máy tính, và kinh nghiệm nhập liệu.

Mẹo để Tìm Từ khoá

Để tìm từ khóa để sử dụng, hãy xem các bài đăng công việc tương tự như vị trí bạn đang tìm kiếm. Tìm danh sách công việc phù hợp với kinh nghiệm và chuyên môn của bạn.

Tìm những từ mà bạn thấy trong danh sách nhiều công việc. Những cụm từ này thường nằm trong các phần cụ thể của danh sách công việc, chẳng hạn như “trình độ” và “trách nhiệm”. Sau đó, kết hợp các từ khóa này vào trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Bạn cũng có thể kiểm tra trang web của công ty cho các từ khóa có thể có. Ví dụ: để chứng minh rằng bạn phù hợp với công ty, hãy sử dụng từ khoá mà công ty sử dụng để mô tả chính nó.

Bạn có thể tìm thấy những ý chính này trên trang web “Giới thiệu” của công ty hoặc trong bản liệt kê công việc.

Ví dụ: nếu công ty tự xác định mình là “sáng tạo”, một từ khoá bạn có thể đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn là “sáng tạo” hoặc “sự sáng tạo”.

Bạn cũng có thể tìm kiếm danh sách từ khóa trực tuyến. Kiểm tra danh sách động từ hành động mà bạn có thể sử dụng để mô tả một số kỹ năng nhất định.

Cũng có một số kỹ năng và phẩm chất nhất định mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm trong một ứng cử viên. Kiểm tra danh sách các kỹ năng này và xem liệu bạn có thể kết hợp bất kỳ điều này vào hồ sơ của bạn.

Mẹo sử dụng các từ khoá trong hồ sơ của bạn

Hãy cụ thể. Bao gồm từ khóa có liên quan chặt chẽ đến công việc cụ thể nhất có thể. Bạn càng tập trung và cụ thể trong ngôn ngữ của bạn, cơ hội tốt hơn khi bạn cho thấy bạn là một trận đấu tốt.

Sử dụng càng nhiều càng tốt. Đảm bảo bạn đã tiếp xúc nhiều nhất, nếu không muốn nói là tất cả, những từ khóa có liên quan nhất đến từng vị trí. Tất nhiên, không sử dụng một từ khóa kỹ năng nếu bạn thực sự không có kỹ năng đó. Tuy nhiên, kết hợp nhiều từ khóa phù hợp nhất có thể giúp bạn kết hợp các bằng cấp của bạn với công việc.

Tìm tất cả thông tin liên quan. Bao gồm một loạt các loại từ khóa khác nhau, bao gồm kỹ năng mềm, kỹ năng cứng, cụm từ ngành nghề, giấy xác nhận và hơn thế nữa. Sử dụng nhiều từ khóa sẽ cho thấy rằng bạn có tất cả các phẩm chất đa dạng cần thiết cho công việc.

Đặt chúng ở khắp mọi nơi. Để một nhà tuyển dụng hoặc ATS tìm thấy từ khóa của bạn, hãy rắc các từ khoá trong suốt sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn có thể kết hợp những từ này vào bản tóm tắt sơ yếu lý lịch, bản mô tả công việc trong quá khứ, phần kỹ năng của bản lý lịch, và bất kỳ phần nào khác trong hồ sơ của bạn.

Sử dụng các Từ khoá trong Thư Giới thiệu của bạn

Tương tự, bạn có thể, và nên, bao gồm các từ khóa trong thư giới thiệu của bạn. Bằng cách này, nếu bức thư của bạn cũng được sàng lọc, bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để được lựa chọn cho một cuộc phỏng vấn như là một ứng cử viên đủ tiêu chuẩn.

Bao gồm các từ khoá trong suốt bức thư giới thiệu, đặc biệt là trong nội dung bức thư của bạn. Ví dụ: nếu bạn tập trung vào một hoặc hai kỹ năng của mình trong phần thân của bức thư, hãy tập trung vào các kỹ năng cũng là từ khóa trong danh sách công việc.

Sự khác biệt giữa CV và Bản Lý Lịch

Sự khác biệt chính giữa bản lý lịch và CV  là 2 trang cung cấp thông tin của người tìm việc.

Mặc dù cả hai đều được sử dụng trong các ứng dụng tìm kiếm việc làm, bản lý lịch và CV không phải lúc nào cũng có thể hoán đổi cho nhau.

CV và lý lịch có gì khác
Nguồn CVgoodjob

CV là gì?

Giống như lý lịch, sơ yếu lý lịch (CV) cung cấp một bản tóm tắt về kinh nghiệm và kỹ năng của một người. Thông thường, sơ yếu lý lịch dài hơn hồ sơ – ít nhất hai hoặc ba trang.

CV bao gồm thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm giảng dạy, bằng cấp, nghiên cứu, giải thưởng, và những thành tựu khác. CV cũng dài hơn nhiều so với hồ sơ, và bao gồm nhiều thông tin, đặc biệt liên quan đến nền tảng học thuật.

Tóm lại CV là một bản mô tả ngắn gọn từ một đến hai trang. CV là một cách nhanh chóng và ngắn gọn truyền đạt kỹ năng và trình độ của một người.

Đôi khi các tổ chức lớn sẽ yêu cầu một bản tóm tắt CV một trang để kiểm tra nhanh hơn với lượng ứng viên lớn.

Bản lý lịch Là Gì?

Bản lý lịch cung cấp thông tin tóm tắt về học vấn, các công việc đã làm, giấy chứng nhận, bằng cấp và kỹ năng khác.

Ngoài ra còn có các phần tùy chọn, bao gồm resume và các công trình đang nghiên cứu.

Khi nào sử dụng CV

CV được sử dụng chủ yếu khi áp dụng cho các vị trí  học thuật, giáo dục, khoa học, y tế hoặc nghiên cứu hoặc khi xin học bổng hoặc tài trợ.

Điều gì sẽ bao gồm trong lý lịch của bạn

Giống như sơ yếu lý lịch, lý lịch của bạn phải bao gồm tên, thông tin liên lạc, giáo dục, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

Ngoài những điều cơ bản, CV bao gồm kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy, ấn phẩm, trợ cấp và học bổng, hiệp hội và giấy phép nghề nghiệp, giải thưởng và các thông tin khác liên quan đến vị trí bạn đang nộp đơn.

Bắt đầu đơn giản bằng cách tạo một danh sách tất cả các thông tin cơ bản của bạn, và sau đó sắp xếp chúng lại theo thứ tự hợp lý.

CV và Mẹo Viết CV

Cho dù bạn đang viết CV hay bản lý lịch, có một vài quy tắc hữu ích bạn nên làm theo.

Phù hợp với sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn với vị trí. Điều này quan trọng nhất khi viết lý lịch, nhưng cũng áp dụng cho CV.

Đảm bảo rằng bạn làm nổi bật học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng của bạn vì chúng liên quan đến ngành hoặc công việc cụ thể.

Ví dụ như trong CV, nếu bạn đang xin việc làm trong lĩnh vực giáo dục, bạn có thể muốn đưa trải nghiệm giảng dạy của mình lên đầu CV.

Trong lý lịch, bạn có thể chỉ bao gồm kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp đến công việc mà bạn đang xin cấp.

Bạn cũng có thể bao gồm từ khoá từ bản mô tả công việc trong sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn. Điều này sẽ cho người phỏng vấn thấy rằng bạn là ứng viên phù hợp với vị trí công ty cần tuyển.

Dưới đây là cách sắp xếp CV của bạn một cách hoàn chỉnh nhất

Bạn có thể muốn sử dụng một CV mẫu để bắt chước viết theo. Điều này sẽ cung cấp cho CV của bạn một dàn ý có tổ chức rõ ràng

Điều này giúp nhà tuyển dụng lao động nhanh chóng nắm được những thông tin quan trọng như trình độ và kinh nghiệm của bạn.

Cho dù bạn sử dụng một CV hay resume, bạn cần phải chỉnh sửa tài liệu của bạn. Đảm bảo không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp.

Cũng đảm bảo định dạng của bạn đồng nhất – ví dụ: nếu bạn sử dụng các điểm đạn trong một mô tả công việc, sử dụng các điểm đạn trong tất cả các mô tả công việc của bạn.

Làm thế nào để Viết một CV thành công

Biết những gì cần thêm và không nên thêm vào một CV hoàn hảo. Những mẫu CV này tạo thành một bản thông tin chi tiết và hữu ích.

Chọn một định dạng thích hợp. Đảm bảo bạn chọn một mẫu lý lịch phù hợp với vị trí bạn đang nộp đơn.

Lời khuyên cho việc nộp đơn kiếm việc mới

Có thể có nhiều lý do khiến bạn suy nghĩ về việc bắt đầu tìm kiếm việc làm và có rất nhiều lý do chính đáng  của bạn. Sự nghiệp của bạn là thách thức, bạn muốn kiếm tiền nhiều hơn, hoặc có lẽ bạn muốn làm điều gì đó khác biệt với giai đoạn tiếp theo của cuộc sống làm việc của bạn.

tim mot cong viec moi
Nguồn: HRAsia

Đối với hầu hết chúng ta, tìm kiếm việc làm không bao giờ dễ dàng, cho dù đó là lần đầu tiên hay lần thứ năm bạn tìm kiếm công việc mới. Nếu bạn cảm thấy quá tải hoặc không biết bắt đầu từ đâu – đừng lo lắng. Việc tìm kiếm việc làm vừa là nghệ thuật vừa là vấn đề kỹ năng, đòi hỏi thời gian, kỹ năng lập kế hoạch và chất xám

Trang Web Tìm Việc Làm 1 : Careerlink.vn
Trang Web Tìm Việc Làm 2 : Timvieclam.com

Sự thật là, tìm kiếm việc làm có thể là một quá trình mệt mỏi và khó chịu. Tuy nhiên, nếu bạn tiếp cận nó một cách có hệ thống, quá trình sẽ được rút gọn hơn đáng kể  và bạn sẽ tìm được một công việc bạn xứng đáng nhận được.

Tìm hiểu công việc trên mạng tuyển dụng

Trước khi bạn nghĩ đến việc bắt đầu tìm kiếm việc làm tích cực, hãy dành thời gian để xem qua thị trường việc làm và kỹ năng của những người tìm công việc giống như bạn.

Tìm kiếm việc làm là một nỗ lực lớn không hề đơn giản. Nhiều năm kinh nghiệm là một lợi thế nhưng nếu bạn thiếu một số kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Bạn có thể không được tuyển dụng

Đó là lý do tại sao bạn nên dành thời gian nghiên cứu nếu bạn không phải tìm việc ngay. Bắt đầu từ từ, tìm hiểu vị trí có sẵn, và tìm hiểu cách bạn vượt qua các ứng viên cạnh tranh.

Xem xét bắt đầu tìm kiếm việc làm thụ động trong khi bạn đang điều tra các lựa chọn và chuẩn bị. Nhà tuyển dụng có thể bắt đầu tìm kiếm bạn và, nếu có, điều đó sẽ làm cho công việc tìm kiếm của bạn dễ dàng hơn.

Các yếu tố cần xem xét

Yếu tố đầu tiên cần cân nhắc khi bắt đầu tìm kiếm việc làm không phải là tỷ lệ thất nghiệp.

Bạn nên tìm hiểu là khi nghỉ việc công ty hiện tại. Bạn có tìm được công việc mới với mức lương tượng xứng hơn không? Bạn có học được gì không?

Điều đó phụ thuộc vào loại vị trí bạn đang tìm kiếm và năng lực hiện tại của bạn.

Có rất nhiều dữ liệu trực tuyến bạn có thể sử dụng để tự đánh giá khả năng, mức lương xứng đáng nhất.

Xem lại các mẹo này để kiểm tra trên thị trường việc làm trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm, vì vậy bạn sẽ được thông báo đầy đủ và có thể theo dõi nhanh việc đi săn của bạn cho một công việc mới.

 Bắt đầu quá trình đăng ký

  1. Làm mới hồ sơ của bạn. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn chưa được cập nhật gần đây, hãy dành thời gian để tạo một CV mới. Đảm bảo bao gồm các từ khoá và kỹ năng liên quan đến loại công việc mà bạn đang tìm kiếm.
  2. Tạo một lá thư xin việc. Khi bạn đã viết thư xin việc đầu tiên, bạn sẽ có thể cập nhật và chỉnh sửa thư để làm nổi bật bằng cấp của bạn phù hợp với công việc mà bạn đang nộp đơn.
  3. Trước khi bạn chờ phỏng vấn. Hãy tranh thủ học thêm những gì bạn thấy cần để phát triển những kỹ năng có ích cho bạn.
  4. Gới email trực tiếp đến công ty hoặc thông qua các website tuyển dụng. Hầu hết các nhà tuyển dụng có danh sách tuyển dụng trên trang web của họ. Tạo một danh sách các công ty bạn muốn ứng tuyển và gởi email trực tiếp vào trang web của công ty.
  5. Đăng ký nhận email thông báo công việc để nhận được thông báo về các yêu cầu tuyển dụng ngay khi chúng được liệt kê. Nếu bạn là một trong những người nộp đơn đầu tiên, bạn sẽ có cơ hội được lựa chọn phỏng vấn.
  6. Tiếp tục đừng bỏ cuộc. Đừng dừng lại khi bạn bắt đầu nhận email hoặc cuộc gọi cho các cuộc phỏng vấn. Bạn chưa biết công ty đó có nhận bạn hay không? Vì vậy hãy tiếp tục tiến hành tìm kiếm việc làm của bạn cho đến khi bạn được tuyển dụng.

Có thực sự khó khi tìm công việc đầu tiên ?

Đầu tiên bạn phải xác định rõ bạn muốn tìm một công việc lâu dài hay là chỉ muốn đi làm để học hỏi thêm kinh nghiệm.

việc làm đầu tiên
Nguồn: Forbes

Bạn có quyết tâm để tìm được việc làm?

Tìm việc làm đầu tiên lúc nào cũng khó khăn. Vì bạn phải vượt qua những yêu cầu cao mà bạn chưa có kinh nghiệm.

Vì vậy, khi bạn nhận được một đề nghị việc làm bạn đừng vội mừng. Nhiều khi công việc đó không phù hợp với chuyên môn của bạn.

Liệu công việc có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn?

Nếu bạn muốn trở thành một chuyên gia IT thì việc làm phiên dịch Anh – Việt sẽ không giúp ích gì cho bạn.

Thay vì đi làm và tìm hiểu hàng trăm công việc khác nhau. Hãy làm công việc đúng chuyên môn của bạn và nghiên cứu cách để có thể phát triển trong tương lai.

Chiến lược này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức vào những việc vô ích.

Có cơ hội cho sự phát triển nghề nghiệp?

Không ai muốn bị mắc kẹt trong những công việc không phát triển được nhiều năm liền. Vì vậy hãy tìm hiểu xem vị trí đó có giúp bạn phát triển kỹ năng và chức vụ trong công ty hay không.

 Bạn sẽ kiếm được nhiều tiền hơn?

Mức lương khởi điểm khi mới ra trường thường không cao. Đừng từ chối công việc vì lương khởi điểm. Mặc dù khó để thương lượng mức lương cao khi chưa có kinh nghiệm nhưng nếu bạn thấy bản thân xứng đáng thì đừng e ngại.

Bạn có thể đề xuất tăng lương vào những tháng sau đó. Nếu bạn hoàn thành tốt công việc được cấp trên giao phó.

Bạn sẽ thành công hơn nếu bạn thích nơi bạn làm việc và những gì bạn làm. Vì vậy hãy chọn một công việc sẽ giúp bạn đạt được vị trí bạn muốn.

Chìa khóa để tìm kiếm thành công trong sự nghiệp của bạn

Để có sự thành công trong sự nghiệp cần nhiều yếu tố. Do đó khi có công việc tốt và phù hợp với năng lực phải phấn đấu ngay. Bạn phải làm việc đó ngay bây giờ?

Chìa khóa để thành công
Nguồn James Houghtaling

Hãy tin rằng yêu công việc là sở thích của bạn. Nói cách khác, công việc không phải là xổ số mà bạn có thể giàu có ngay được.

Nếu bạn muốn thay đổi cuộc sống, bạn phải phấn đầu và bạn sẽ đạt được thành tựu.

Rất nhiều người nổi tiếng đã nói  ” bạn phải tìm một công việc yêu thích” và “tìm niềm đam mê và làm điều đó.”

Nếu bạn không biết niềm đam mê là gì? Làm thế nào có thể tìm ra nó?

Để tạo cuộc sống hoàn hảo bạn có kế hoạch như thế nào?

Rất nhiều người, khi họ đang bắt đầu phát triển khả năng của bản thân. Họ đã nổ lực để giúp công ty phát triển và cũng đem lại mức lương tương xứng cho họ.

Những người bắt đầu sự nghiệp cần có một người thầy hướng dẫn. Sự nghiệp là một hành trình, và trong 2 tháng thử việc mức lương của bạn có thể không cao. Bạn cần một người hướng dẫn và cố gắng vượt qua được 2 tháng thử việc.

Những người có trình độ cao hơn trong sự nghiệp của họ thì sao?

Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải tìm ra “lý do tại sao”, hoặc ý thức về mục đích, nguyên nhân hoặc niềm tin. Niềm vui của công việc đến từ những thứ đơn giản: tháng lương đầu, dự án đầu tiên. thưởng từ sếp, huê hồng đem lại cảm giác vui vẻ trong những khoảnh khắc ngắn ngủi, nhưng vấn đề là những cảm xúc đó không kéo dài.

Niềm vui trong công việc là cảm giác rằng công việc đang đóng góp cho một cái gì đó lớn hơn ý nghĩa trong chúng ta.

Nếu bạn không hài lòng trong công việc của bạn, bạn cần cải thiển thế nào?

Bạn hãy trở thành một nhà lãnh đạo. Lãnh đạo không phải là chuyện không thể. Vì vậy, bất kể chúng ta ở đâu trong hệ thống phân cấp, mỗi một người trong chúng ta đều có cơ hội trở thành một nhà lãnh đạo giỏi. Chúng ta cần rèn luyện những kỹ năng để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi nhất.

Làm thế nào để người mới có thể theo kịp tiến độ công ty?

Một công việc đòi hỏi sự học hỏi mỗi ngày. Đó là một hành trình dài. Điều quan trọng nhất là nhớ yêu cầu giúp đỡ và tập trung học hỏi khi có người hướng dẫn.

Những người sẵn lòng nói, “Tôi không biết phải làm gì, tôi cần được giúp đỡ,” là những người thực sự có thể tiến xa trong công việc. Bởi ngừoi đó luôn được bao quanh bởi những người muốn giúp, họ chỉ cần ‘ Đừng nghĩ rằng bản thân tài giỏi và có thể làm được tất cả mọi việc’.

Làm thế nào để bạn tìm được công việc phù hợp với bạn nhất?

Trong câu trả lời này, chuyên gia nhân sự sẽ hướng dẫn cách bạn xác định một công việc phù hợp.

Làm thế nào để bạn tìm thấy công việc phù hợp với bạn nhất?

Đáp: Để tìm được công việc phù hợp với bạn nhất, bạn cần phải tập trung. Bỏ điện thoại, bỏ lại tất cả các suy nghĩ tiêu cực, và ngồi xuống với máy tính xách tay.

Bắt đầu tự hỏi mình một số câu hỏi, và ghi chép các câu trả lời của bạn. Bạn thích làm gì? Bạn có thích làm việc một mình, hoặc với người khác hay kết hợp cả hai?

Liệt kê tìm ra những loại công việc nào đem lại cho bạn sự hài lòng.

Ngoài ra, hãy hỏi các ông chủ cũ, đồng nghiệp của bạn. Đặc biệt hãy nhờ một người anh có kinh nghiệm có thể tư vấn cho bạn. Họ nghĩ gì về điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn ở nơi làm việc? Bạn có vẻ hạnh phúc nhất trong công việc khi nào? Thông thường, những người này có thể cho bạn cách câu trả lời khách quan nhất.

Thu thập tất cả các thông tin, và dành chút thời gian tìm kiếm nó. Bạn sẽ có thể thấy một số gợi ý nghề nghiệp xuất hiện, phù hợp với sở thích của bạn nhất.

Nếu bạn phát hiện ra rằng bạn thực sự thích xây dựng mối quan hệ với mọi người, hãy cân nhắc đến sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, bán hàng hoặc quan hệ công chúng.

Nếu bạn biết bạn hài lòng nhất khi bạn đang giúp đỡ người khác, sự nghiệp trong công tác xã hội, y tá, hoặc giảng dạy  bạn có thể là một vị thầy.

Bạn phải biết có thể không có tất cả các câu trả lời ngay bây giờ-và rằng sở thích của bạn có thể thay đổi theo thời gian. Có thể mất nhiều năm trên con đường của bạn để phát triển niềm đam mê do đó hãy cố gắng hết sức để đạt được thành tựu đầy đủ.

Hãy ghi nhớ, một công việc có thể rất phù hợp với bạn nhưng Sếp và công ty thì chế độ không tốt. Cố gắng hoàn thành nhiệm vụ, học hỏi thêm ngoài giờ và tìm một công việc thích hợp hơn..

Cuối cùng, bạn sẽ tìm ra vai trò lý tưởng của bạn tại một công ty phát triển tốt nhất trong bạn.

Làm thế nào để chọn nghề đúng với bạn

Không phải ai cũng chắc chắn về việc chọn nghề của mình. Chúng ta không thường xem công việc là một đam mê thật sự.

Tương tự như vậy, người bình thường thay đổi công việc nhiều hơn bảy lần trong đời của họ. Vì vậy, có rất nhiều cơ hội để thay đổi ngành công nghiệp, vai trò công việc hoặc sự nghiệp nếu bạn làm sai một lần đầu tiên.

Kinh nghiệm làm việc trong khi học tập là một cách tuyệt vời để trải nghiệm các ngành nghề khác nhau, mà không cần phải đắng đo với một con đường sự nghiệp. “Kinh nghiệm làm việc kết tinh sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn – hoặc bằng cách xác nhận bạn đang lựa chọn đúng, hoặc làm bạn thay đổi ý kiến. “Nếu điều này xảy ra, bạn có thể tái định hướng năng lượng của bạn vào một ngành nghề mà bạn cảm thấy kích thích hơn.”

Vì vậy, làm thế nào bạn có thể biết những gì bạn muốn làm? Và cách tốt nhất để tìm một công việc phù hợp với niềm đam mê và kỹ năng của bạn là gì?

  • Làm thế nào để quyết định những gì bạn muốn trong công việc
  • CV và hướng dẫn về thư cho những người xin việc
  • Nghề sẽ phù hợp nhất với tính cách và kỹ năng của bạn
  • Làm thế nào để tìm được công việc trong mơ của bạn

Trả lời câu hỏi cho riêng mình sẽ có những đáp án chính xác nhất cho tương lai của bạn

9 câu hỏi sẽ giúp tìm được việc làm trong mơ của bạn

Ban than thở về công việc không mệt mỏi của mình hoặc cảm giác mất phương hướng trên con đường sự nghiệp của bạn, một người bạn hay người thân có ý nghĩa đáp lại bằng “Vâng, bạn muốn làm gì?”

tìm được công viêc yêu thích

Bạn cần suy nghĩ về công việc nào bạn có khả năng?

Chọn một nghề mới – nghe có vẻ dễ dàng nhưng thật sự không phải vậy.  Thành thật mà nói, bạn đã rất bận rộn với  công việc hiện tại của mình mà bạn chưa mất nửa giờ để xem xét bạn muốn làm gì. Và khi bạn bắt đầu suy nghĩ về nó? Tâm trí của bạn biến thành một mớ hổn độn.

Và sau khi đã tìm thấy những giải pháp nghề nghiệp thích hợp, hãy chia sẻ đến bạn bè của bạn cũng đang mất phương hướng. Trong khi không có bất kỳ đầu mối nào để bắt đầu lập kế hoạch thay đổi nghề nghiệp lớn. Bạn hãy mổ xẻ các câu hỏi lớn thành một vài câu đơn giản để bắt đầu.

Đôi khi trong tuần này, hãy bước đầu tiên hướng tới việc lên kế hoạch cho sự nghiệp trong mơ của bạn bằng cách điền vào chỗ trống trong các câu dưới đây:

  1. Nếu tôi có thể chọn một người bạn để hợp tác làm việc, tôi sẽ chọn ____________, bởi vì ____________.
  2. Tôi đã luôn luôn tự hỏi nó sẽ làm gì ____________. Thật thú vị với tôi vì ____________.
  3. Nếu tôi có trình độ giáo dục hay kỹ năng, tôi chắc chắn sẽ cố gắng ____________, bởi vì ____________.
  4. Nếu tôi đã phải trở lại trường vào ngày mai, tôi sẽ học tốt môn____________, bởi vì ____________.
  5. Đồng nghiệp và bạn bè của tôi luôn luôn nói rằng tôi là tuyệt vời tại ____________, bởi vì ____________.
  6. Điều tôi yêu thích nhất về công việc hiện tại của tôi là ____________, bởi vì ____________.
  7. Nếu ông chủ của tôi sẽ cho tôi cơ hội, tôi sẽ làm nhiều hơn ____________, bởi vì ____________.
  8. Nếu tôi có một thứ Bảy rảnh rỗi để học một cái gì đó, tôi sẽ chọn ____________, bởi vì ____________.
  9. Khi tôi nghỉ hưu, tôi muốn được biết đến như là một cựu ____________, bởi vì ____________.

Một khi bạn đã hoàn tất, hãy xem các câu trả lời của bạn. Bạn có thể tìm thấy các  mẫu chốt rõ ràng – ví dụ như mọi thứ trong danh sách của bạn đều liên quan đến việc marketing online hoặc tập yoga. Bạn sẽ thấy niềm đam mê trong bạn là gì.

Có lẽ đó là sự sáng tạo, hoặc chăm sóc người khác, hoặc làm các nghề thủ công.

Và không, những điều đó không hướng tới một con đường sự nghiệp duy nhất, nhưng bạn biết giá trị của bạn, những gì bạn thích, và những gì bạn muốn được biết đến là một cách tuyệt vời để bắt đầu làm quen với những gì bạn muốn làm tiếp theo Hoặc, hey, loại bỏ khả năng).

Khi bạn suy nghĩ về sự thay đổi nghề nghiệp của mình, khuyến khích bạn không được suy nghĩ tiêu cực.

Nếu bạn muốn làm một luật sư, chắc chắn điều này không hề dễ dàng. Nhưng tại sao không xem xét nó?  Bằng cách dựa vào sở thích và khả năng của mình. Bạn hoàn toàn có thể mở ra được một hướng đi mới.

Bạn đã có những kế hoạch bản thân và sự nghiệp tương lai của mình bằng cách trả lời những câu hỏi này? Hãy để lại comment cho chúng tôi bên dưới nhé.

Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Một cuộc phỏng vấn được thiết kế để xác định xem bạn có kinh nghiệm đúng đối với công việc mà bạn đang phỏng vấn hay không.

Trong một cuộc phỏng vấn kinh nghiệm, người trả lời trả lời câu hỏi về các hành động của mình trong một tình huống trong quá khứ. Người phỏng vấn thể hiện kỹ năng và khả năng của mình bằng cách mô tả thành tựu hoặc kinh nghiệm trong quá khứ.

Hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm sẽ có ít nhất một số câu hỏi phỏng vấn.

Những câu hỏi này cho phép người quản lý tuyển dụng đánh giá liệu một ứng viên có việc làm có những kỹ năng để giải quyết tình huống và các vấn đề phát sinh trong công ty và trong công việc mà người được phỏng vấn đang được xem xét.

Kinh nghiệm phỏng vấn với các câu hỏi. 

Chuẩn bị trước những câu hỏi phỏng vấn khác nhau. Một số liên quan trực tiếp đến sơ yếu lý lịch của bạn và kinh nghiệm bạn đã liệt kê. Trong khi một số khác lại rất chung chung.

Sau đây là ví dụ về các loại câu hỏi phỏng vấn kinh nghiệm khác nhau bạn có thể gặp trong các cuộc phỏng vấn việc làm.

Bạn nói trong hồ sơ của bạn rằng bạn đã lãnh đạo một dự án tiếp thị tại Công ty XYZ … cho tôi biết thêm về dự án đó?

Hãy cho tôi một ví dụ về tình huống mà bạn phải xử lý xung đột giữa nhân viên của bạn và giải thích cách bạn xử lý nó?

Ba thành tích quan trọng nhất của bạn trong công việc cuối cùng của bạn là gì?

Bạn thích điều gì nhất và không thích gì nhất trong công việc cuối cùng của bạn?

Bạn đạt được những thành tự nào trong công việc trước đây của mình?

Mô tả một dự án quan trọng mà bạn đã từng làm việc.

Mô tả cách quản lý của người Sếp công ty trước đây của bạn.

Điều quan trọng nhất bạn học được ở công việc cuối cùng của bạn là gì?

Video Case Study 4 nguyên nhân khiến bạn bị từ chối 

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn thành công.

Trước khi đi phỏng vấn, hãy nhìn lại yêu cầu tuyển dụngđể xem kỹ năng và thái độ cụ thể mà công việc đòi hỏi.

Chia sẽ lại những chiến tích đạt được nhằm chứng minh được những kỹ năng của bạn tới nhà tuyển dụng.

Xem xét từng trường hợp cụ thể; Bạn sẽ cần chuẩn bị để thảo luận về những tình huống này và giải thích đến nhà tuyển dụng.

Các công ty thường yêu cầu bạn mô tả ưu điểm và khuyết điểm của bạn là gì?

Hãy mô tả chi tiết về những hành động cụ thể bạn đã thực hiện ở những dự án thành công và bạn khắc phục những dự án không tốt như thế nào.

Nếu bạn đến buổi phỏng vấn với sự chuẩn bị trước. Bạn sẽ có nhiều ưu điểm hơn ứng viên khác và nhớ trả lời mỗi câu hỏi một cách bình tĩnh, ngắn gọn trong suốt buổi phỏng vấn.

Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Đừng trả lời lan man câu hỏi. Đặc biệt nếu bạn không hiểu về vấn đề đó.

Trước khi trả lời câu hỏi, hãy nghĩ đến một ví dụ cụ thể về tình huống trong quá khứ để trả lời câu hỏi đã đưa ra. Cung cấp một mô tả rõ ràng nhưng ngắn gọn về tình hình, giải thích cách bạn xử lý tình huống và kết quả bạn đạt được.

Đừng đổ lỗi: Nếu bạn mô tả một dự án cụ thể mà bạn không thành công (ví dụ như một dự án nhóm không thành công), đừng đỗ hết lỗi và nói xấu các thành viên khác.

Những câu hỏi của nhà tuyển dụng nhằm vào bạn, không phải những người khác. Tập trung vào những gì bạn đã làm để quản lý tình hình, và làm thế nào bạn có thể cải thiện tình hình, chứ đừng đỗ lỗi.