Kỹ năng nghề hàng đầu

Kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với các công ty đang tuyển dụng? Có một số kỹ năng và phẩm chất mà nhà tuyển dụng yêu cầu của tất cả những người xin việc làm, bất kể vị trí họ đang tuyển dụng.

Đây được gọi là kỹ năng mềm, và chúng bao gồm các kỹ năng giao tiếp và các thuộc tính bạn cần để thành công tại nơi làm việc.

Ngoài ra, có nhiều kỹ năng hữu hình bạn cần để thực hiện công việc một cách hiệu quả.

Đây được gọi là kỹ năng cứng, và đó là kiến thức và khả năng cụ thể cần thiết để thực hiện công việc. Dưới đây là thông tin về sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và mềm.

Bạn sẽ cần cả hai cho hầu hết các công việc và điều quan trọng là phải cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có những kỹ năng cần thiết khi bạn đang áp dụng và phỏng vấn việc làm.

7 kỹ năng viên tuyển dụng hàng đầu tìm kiếm ứng viên

Dưới đây là một số kỹ năng mà nhà tuyển dụng coi là quan trọng nhất khi tuyển dụng và thuê nhân viên. Để có được ứng dụng của bạn nhận thấy hãy chắc chắn để kết hợp các kỹ năng bạn có được yêu cầu cho vị trí mà bạn đang áp dụng trong hồ sơ của bạn và thư xin việc. Ngoài ra, nêu bật các kỹ năng liên quan nhất của bạn trong các cuộc phỏng vấn việc làm.

  1. Phân tích

Nhân viên cần phải có khả năng để tìm ra những điều trên, vì vậy bạn sẽ cần phải có một số kỹ năng phân tích để thành công tại nơi làm việc. Các kỹ năng bạn cần và mức độ kỹ năng cần thiết sẽ khác nhau tùy thuộc vào công việc và ngành nghề.

Cùng với khả năng phân tích, nhân viên được mong đợi có thể tổ chức, lên kế hoạch và ưu tiên một cách hiệu quả.

  1. Giao tiếp

Khả năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng miệng và bằng văn bản, là điều cần thiết, cho dù bạn có công việc gì hoặc công việc bạn làm việc.

Bạn sẽ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên, người quản lý và khách hàng trực tiếp, bằng văn bản và / hoặc qua điện thoại.

  1. Interpersonal

Kỹ năng giao tiếp, còn được gọi là kỹ năng người, là những kỹ năng bạn sử dụng để tương tác và giao tiếp với mọi người. Tôi chỉ nghe nói về một người đã được tuyển dụng vì khả năng của mình để kết nối với mọi người. Điều đó trumped các kỹ năng khác mà các nhà tuyển dụng đã được tìm kiếm, do đó, chắc chắn của bạn là đến ngang. Kỹ năng giao tiếp của bạn sẽ được đánh giá trong các cuộc phỏng vấn việc làm của bạn, do đó điều quan trọng là chuẩn bị cho buổi phỏng vấn để bạn cảm thấy thoải mái và tự tin khi phỏng vấn.

  1. Lãnh đạo

Khi các công ty tuyển dụng vai trò lãnh đạo họ tìm kiếm nhân viên có thể tương tác thành công với nhân viên, đồng nghiệp, khách hàng và những người khác. Ngay cả khi bạn không xin việc quản lý, lãnh đạo là một kỹ năng có giá trị để mang lại cho người sử dụng lao động.

  1. Thái độ Tích cực

Thái độ có thể không phải là mọi thứ, nhưng nó vô cùng có giá trị.

Người sử dụng lao động muốn nhân viên tích cực, ngay cả trong những hoàn cảnh đầy căng thẳng và đầy thử thách. Họ muốn thuê ứng viên có thái độ “có thể làm được”, những người linh hoạt, tận tụy và sẵn sàng đóng góp thêm, nếu cần thiết để hoàn thành công việc.

  1. Làm việc theo nhóm

Bất kể công việc, nhà tuyển dụng muốn thuê những người chơi đồng đội là những người hợp tác và làm việc tốt với những người khác. Họ không muốn nhân viên khó làm việc. Khi bạn phỏng vấn hãy chắc chắn chia sẻ những ví dụ về cách bạn làm việc hiệu quả trong một nhóm.

  1. Kỹ thuật

Các kỹ năng kỹ thuật bạn cần sẽ thay đổi, tất nhiên, tùy thuộc vào công việc. Tuy nhiên, hầu hết các vị trí đòi hỏi ít nhất một số kỹ năng kỹ thuật.

Để chắc chắn bạn đang trình bày những kỹ năng hàng đầu khi tìm việc, hãy liệt kê các kỹ năng và phẩm chất tốt nhất phản ánh trong nền của bạn.

Kết hợp chúng vào hồ sơ của bạn và bao gồm các chữ cái.

Cũng nên suy nghĩ về những ví dụ về cách bạn đã áp dụng những kỹ năng này để đạt được thành công trong công việc, trong lớp học hay trong công việc tình nguyện. Chia sẻ các ví dụ với người phỏng vấn của bạn để họ biết chính xác số lượng tài sản bạn sẽ là nếu bạn được thuê.

Cần Kỹ năng?

Skillsharing ngày càng trở nên phổ biến, cho phép mọi người kết nối trực tuyến hoặc trong cộng đồng của họ và trao đổi các mẹo hữu ích, thông tin có giá trị và các kỹ năng vô giá. Đây là cách chia sẻ kỹ năng có thể giúp bạn nâng cấp kỹ năng của bạn.

Kỹ năng chuyển nhượng

Nếu bạn đang chuyển đổi công việc hoặc ngành công nghiệp, bạn sẽ cần tập trung vào các kỹ năng có thể chuyển nhượng từ vị trí cũ sang vị trí mới.

 

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *