Thẻ: nhà tuyển dụng

Kỹ năng chính mà tất cả CV cần

CV phải trình bày tất cả các kỹ năng của bạn. Lý tưởng nhất là bạn có thể liên kết các kỹ năng chính của bạn với kinh nghiệm làm việc, nhưng nếu không thể thì hãy cố gắng trích dẫn những cách mà bạn đã sử dụng chúng ngoài các tình huống việc làm.

Hầu hết các kỹ năng chính đều thuộc ba loại:

• Kỹ năng chuyển nhượng. Đây là những kỹ năng đã được mua lại trong một môi trường nhưng có thể được sử dụng trong nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau.
• Kỹ năng liên quan đến công việc. Những kỹ năng này cụ thể cho một số ngành nghề nhất định hoặc thương mại và có thể yêu cầu bạn phải nhận được đào tạo để thực hiện.
• Kỹ năng thích nghi. Những loại năng khiếu này đôi khi không rõ ràng và khó định lượng hơn bởi vì chúng dựa vào các đặc điểm tính cách chứ không phải là học tập.

Hãy nhìn vào mỗi lần lượt và xem cách bạn có thể giải quyết chúng trong CV của bạn.

Kỹ năng chuyển nhượng

Mọi người đều có kỹ năng chuyển nhượng ngay cả khi họ không nhận ra họ như vậy. Đôi khi, chủ nhân hiện tại của bạn sẽ không cho thấy rõ ràng rằng các kỹ năng mà bạn có được với họ là có thể chuyển nhượng được bởi vì họ không nhất thiết muốn bạn nhận ra làm thế nào bạn có thể làm việc ở nơi khác.

Các kỹ năng chuyển đổi điển hình bạn có thể có là:

• Đọc hoặc viết các kỹ năng liên quan. Điều này có nghĩa là có thể tiêu hóa thông tin bằng văn bản và trình bày nó dưới dạng văn bản.
• Kỹ năng tin học. Nếu bạn có năng khiếu với máy tính và các chương trình văn phòng thông thường sau đó xem xét đây là một kỹ năng chuyển nhượng.
• Kinh nghiệm quản lí. Nếu bạn đã quản lý người trước khi đó bạn có thể chuyển giao kinh nghiệm này để hưởng lợi một loại hình của nhà tuyển dụng.
• Kỹ năng thương mại. Những người có thể đàm phán và xử lý những con số như doanh thu và lợi nhuận gộp thường có được sự nhạy bén về kinh doanh được tìm kiếm ở nhiều tổ chức.
• Hạn thành công. Có thể làm việc đúng thời hạn là điều không xảy ra trong tất cả các công việc, nhưng nếu bạn quen với nó thì đây là một kỹ năng chuyển tiếp quan trọng trong nhiều công ty.
• Tất nhiên có các loại kỹ năng chuyển nhượng khác. Hãy nghĩ đến họ như những năng khiếu có thể hoạt động bình đẳng trong nhiều ngành công nghiệp. Nhắc đến họ trong CV của bạn khi bạn đã chọn chúng trong suốt lịch sử việc làm của bạn.

Các kỹ năng chính liên quan đến công việc

Cụ thể hơn các kỹ năng chuyển nhượng, những người có liên quan đến việc làm có thể giúp bạn làm việc với một nhà tuyển dụng khác, những người cần chúng. Mặc dù vậy, các kỹ năng chuyển nhượng sẽ không nhất thiết phải được sử dụng cho người sử dụng lao động bên ngoài khu vực bạn đã làm việc.

Ví dụ về các kỹ năng liên quan đến công việc là:

• Gạch ốp lát. Mặc dù nhiều công ty xây dựng cần kỹ năng rèn gạch, bạn không thể sử dụng kỹ năng này để tìm việc ngoài lĩnh vực xây dựng.
• Kỹ năng điều dưỡng. Là một y tá đủ điều kiện cho thấy bạn có những kỹ năng chuyển tiếp nhất định như chăm sóc hoặc tổ chức, nhưng tự chăm sóc bản thân là một kỹ năng liên quan đến công việc chỉ thực sự hoạt động trong ngành chăm sóc sức khoẻ.
• Kỹ sư cơ khí. Có thể làm việc và sửa chữa động cơ là một kỹ năng liên quan đến công việc. Nó có thể có nghĩa là bạn có thể chuyển sang các lĩnh vực có liên quan nhưng có lẽ chỉ trong các vai trò tương tự trừ khi bạn có các kỹ năng chuyển nhượng khác cung cấp.
• Trình độ kế toán. Sổ kế toán và vai trò kế toán đang được cung cấp trong một loạt các tổ chức mà trình bày rất nhiều lựa chọn công việc. Tuy nhiên, kỹ năng này liên quan đến công việc thu hẹp sự lựa chọn đó đối với một số loại công việc nhất định.

Mặc dù có nhiều kỹ năng liên quan đến việc làm như có nhiều việc làm, hãy cố gắng không nghĩ đến họ là hạn chế những gì bạn có thể làm. Nếu bạn cảm thấy bị mắc kẹt bởi các kỹ năng liên quan đến công việc của bạn và gặp rắc rối khi bước vào các lĩnh vực mới, sau đó tìm kiếm những người mới bằng cách tham gia khóa đào tạo.

Hãy nhớ rằng nhiều kỹ năng liên quan đến công việc có nghĩa là những người có khả năng chuyển đổi nên chúng luôn đáng nhắc đến. Tốt nhất là thêm bất kỳ khóa học hoặc bằng cấp nào phù hợp với các kỹ năng liên quan đến công việc trong lĩnh vực giáo dục của CV của bạn.

Kỹ năng thích nghi

Kỹ năng lý tưởng cho CV cá nhân hoặc thậm chí là một lá thư giới thiệu, kỹ năng thích ứng cũng có thể được liệt kê trong kinh nghiệm làm việc của bạn nếu bạn thích. Hãy suy nghĩ về các loại cá tính bạn có khi thảo luận về các kỹ năng thích nghi của bạn. Một số vấn đề chính cần chú ý bao gồm:

• Làm việc nhóm. Không phải tất cả mọi người đều là người chơi theo đội, nhưng làm việc theo nhóm là một kỹ năng thích ứng quan trọng mà nhiều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
• Trung thành. Đã ở trong công việc của bạn trong một thời gian dài và nhìn thấy nó thông qua ngắn hay dài? Đây là một kỹ năng thích ứng để đề cập đến trong CV của bạn.
• Tích cực. Nếu bạn là loại người nhìn thấy chiếc ly như một nửa đầy đủ và không một nửa trống rỗng, sau đó điều này cho thấy khả năng của bạn. Người sử dụng lao động có xu hướng ủng hộ những người tích cực vì vậy đề cập đến điều này như là một kỹ năng thích ứng.
• Sáng tạo. Một số công việc kêu la người sáng tạo. Nếu bạn vẽ, chơi nhạc hoặc thậm chí còn giỏi kể chuyện cười, thì điều này có thể cho thấy kỹ năng sáng tạo của bạn.
• Thích nghi. Tính linh hoạt là điều chúng ta cần ở nơi làm việc theo thời gian, nhưng một số thì tốt hơn so với những người khác nên không giảm khả năng thích ứng của bạn như một kỹ năng.
• Sự bền bỉ. Lấy quyền sở hữu của các vấn đề và nhìn thấy chúng thông qua là một kỹ năng quan trọng trong nhiều tổ chức. Nếu bạn có thể chứng minh điều này từ sự nghiệp quá khứ của bạn, sau đó bao gồm nó trong CV của bạn.

Mặc dù các kỹ năng thích nghi có thể có vẻ như những người ít quan trọng nhất cần đề cập đến vì chúng không đặc trưng cho công việc bạn đang xin, nhưng chúng thường có thể đánh dấu bạn khỏi ứng cử viên khác. Đừng bỏ qua tầm quan trọng của việc bạn pha trộn những kỹ năng thích ứng mà bạn thực sự có tố chất độc đáo.

Hãy tự hào về những kỹ năng mà bạn có và xem mỗi người như là một cách để tiến bộ trong sự nghiệp của bạn.