Chuyên mục
Kỹ năng việc làm

Những Nguyên Tắc Giúp Thành Công Trong Công Việc Và Cuộc Sống

Ai trong chúng ta cũng đều có cho mình một mục tiêu để phấn đấu. Và thành công là một trong những mục tiêu mà rất nhiều người hướng đến. Thế nhưng không có nhiều người biết cách để đạt được thành công trong cuộc sống cũng như công việc. Vậy chúng ta hãy cùng tìm hiểu để biết thêm về những nguyên tắc giúp thành công.

Thành công không phải là điều dễ dàng mà có được vậy nên nếu bạn muốn thành công trong bất kỳ lĩnh vực, khía cạnh nào trong cuộc sống thì nên lưu ý và làm theo những nguyên tắc sau:

  1. Luôn suy nghĩ theo hướng tích cực

Trong quá trình làm việc và ngay cả trong đời sống riêng tư đôi lúc không phải lúc nào cũng  đạt được kết quả như mình mong muốn. Nhưng đó không có nghĩa là thất bại, bạn không nên nản chí hay từ bỏ mà hãy xem nó là một bài học quý giá để giúp bản thân trưởng thành hơn từ những lần vấp ngã ấy. Bạn hãy tin vào câu nói “Thất bại là mẹ thành công”, và một điều bạn nên biết là tất cả những người thành công như hiện tại thì họ cũng đã từng trải qua những thất bại còn hơn cả bạn bây giờ nhưng bằng ý chí, quyết tâm họ đã biết cách vượt qua và trở nên nổi tiếng.

  •  Xây dựng mục tiêu rõ ràng cho tương lai

Bạn hãy vạch ra cho bản thân những kế hoạch ngắn hạn và cả trong dài hạn để lấy đó là mục tiêu phấn đấu và xem bản thân sẽ đạt được những gì cũng như chỗ đứng của bạn trong công ty là ở đâu. Vậy bạn nên bắt đầu những kế hoạch ngắn hạn đó từ đâu? Tốt nhất bạn nên vạch ra thời khóa biểu cho một tuần và cố gắng thực hiện nó thật nghiêm túc. Sau khi đã đạt được những mục tiêu nhỏ, hãy cố gắng hơn nữa vì bạn đang từng bước chinh phục mục tiêu dài hạn của mình, và con đường thành công sẽ không còn xa.

  • Dám nghĩ dám làm

Hãy biến những suy nghĩ của bạn thành những hành động, dám nghĩ dám làm là một trong những cách thực tế nhất giúp bạn thực hiện những hoài bão, ước mơ. Và tất nhiên, con đường đi đến thành công bao giờ cũng đầy rẫy những chông gai, khó khăn, thử thách nhưng chỉ cần ở bạn một tinh thần vững vàng, bản lĩnh và tự tin thì sẽ giành được chiến thắng.

  •   Biết giữ lời hứa

Sự uy tín giúp bạn có thêm nhiều mối quan hệ tốt đẹp và duy trì được những mối quan hệ ấy lâu dài hơn. Một khi đã hứa với ai đó thì bạn hãy cố gắng thực hiện và nếu vì một lý do bất khả kháng mà bạn đành thất hứa thì điều bạn cần làm lúc này là gửi lời xin lỗi sớm nhất có thể và thể hiện ở bạn sự chân thành, khi ấy đối phương sẽ hiểu và thông cảm cho bạn hơn. Người xưa có câu “Nói lời phải giữ lấy lời” cũng khẳng định tầm quan trọng của việc giữ lời hứa vì nó ảnh hưởng đến niềm tin và sự uy tín.

  • Quản lý thời gian

Có ba điều quý giá trong cuộc đời mà chúng ta không bao giờ lấy lại được đó là thời gian, cơ hội và lời nói. Thời gian một khi đã trôi qua thì không thể nào quay lại được, thế nên hãy biết trân trọng từng phút giây mà bạn có và sử dụng chúng một cách hợp lý nhất để không bao giờ phải tiếc nuối. Cho nên việc biết cách quản lý, sắp xếp thời gian phù hợp là điều vô cùng cần thiết, hãy thử sử dụng quỹ thời gian của mình một cách khoa học bạn sẽ thấy kết quả bất ngờ.

  • Yêu quý bản thân

Những người không biết tự yêu bản thân mình sẽ khó mà nhận được sự yêu thương từ người khác. Khi bạn yêu quý bản thân đồng nghĩa với việc bạn sẽ có những nguyên tắc và thói quen tích cực giúp bạn sống tốt hơn, cảm thấy lạc quan hơn và bạn cũng sẽ biết cách làm cho cuộc đời riêng của mình trở nên thú vị, đầy màu sắc. Khi ấy, bạn sẽ sẵn sàng đón nhận những thất bại cũng như những vấp ngã, bạn coi đó là những thứ gia vị thêm cho bức tranh cuộc sống của mình và sẽ luôn hướng về phía trước.

Có thể nói, thành công sẽ đến khi xứng đáng có được nó. Vậy ngay từ lúc này, hãy trang bị cho mình những nguyên tắc giúp thành công bạn sẽ không phải rơi vào trạng thái mơ hồ, lo âu vì không định hình được những gì cần làm cho tương lai sau này.

Chuyên mục
Kỹ năng việc làm

Kỹ Năng Xây Dựng Mối Quan Hệ Tốt Đẹp Và Bền Vững

Trong hành trình của cuộc sống và cả những chặng đường của sự nghiệp thì mối quan hệ luôn là một yếu tố cần thiết cũng như có thể hỗ trợ bạn rất nhiều trên con đường tạo dựng thành công. Chính vì thấy được tầm quan trọng của những mối quan hệ nên từ đó cũng có những câu hỏi đặt ra là làm thế nào để tạo được quan hệ tốt với mọi người và làm sao để chúng được duy trì…Vì thế, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp tất tần tật những thắc mắc về chủ đề xây dựng mối quan hệ.

Xây dựng mối quan hệ là gì?

Chúng ta có thể hiểu đơn giản rằng việc tạo dựng mối quan hệ với ai đó chính là việc biến họ từ người lạ thành người quen mà có thể giao tiếp thoải mái, được chia sẻ hay lắng nghe đối phương. Nếu ở mức độ cao hơn sẽ là từ quen thành thân thiết khi ấy sẽ có sự tin tưởng và sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau hoặc có mặt khi người kia cần.

  • Kỹ năng xây dựng mối quan hệ

Có thể nói xây dựng mối quan hệ chính là một kỹ năng quan trọng khi chúng ta đang sống trong “thời đại kết nối”, thế nên nếu bạn muốn hòa nhập và phát triển bản thân thì đừng bỏ qua kỹ năng này nhé. Sau đây sẽ là một số kỹ năng cần thiết nhằm giúp bạn xây dựng được những mối quan hệ thật tốt đẹp và bền vững:

Hòa đồng, cởi mở với mọi người:

Việc bạn luôn tỏ ra vui vẻ, gần gũi sẽ làm mọi người cảm thấy thật dễ chịu khi ở gần bạn. Nếu bạn đang tiếp xúc với những người lần đầu tiên gặp mặt, một nụ cười hòa nhã thể hiện bạn là một người hòa đồng, dễ kết nối và điều này sẽ là sức mạnh để xây dựng mối quan hệ tốt. Biết cách lan truyền cho mọi người xung quanh sự thoải mái, vui tươi và tràn đầy năng lượng cũng như sự nhiệt tình sẽ giúp bạn có được mối quan hệ bền vững như ý.

Biết cách lắng nghe:

Lắng nghe một cách chăm chú để có thể hiểu và cảm nhận một cách sâu sắc nhất những thông tin, cảm xúc của người nói từ đó tạo ra hiệu quả kết nối cảm xúc giữa bạn với đối phương. Lắng nghe không chỉ đơn thuần là nghe bằng tai mà đồng thời lắng nghe cả bằng mắt và bằng trái tim mới có thể cảm nhận được cả khoảng lặng trong tâm hồn họ. Nghĩa là lắng nghe nhiều hơn những gì họ nói, cả những thông điệp ẩn đằng sau lời nói của họ. Đồng thời thể hiện sự tôn trọng, chân thành với cảm xúc của người nói để tránh làm tổn thương họ.

Thể hiện sự đồng cảm:

Đồng cảm là cơ sở cho một mối liên hệ tốt giữa đôi bên. Việc bạn vui vẻ bỏ qua những sơ suất của đối phương cũng là thể hiện mong muốn họ bỏ qua những sai sót của mình đồng thời góp ý chân thành cùng nhau thay vì là những lời phê bình, phản bác khó nghe chính là biểu hiện của một mối quan hệ bền vững.

Sự chính trực:

Khi bạn hành động và ứng xử một cách trung thực và đúng đắn đồng nghĩa với việc bạn là một người sống thành thật với chính bản thân mình và cả những người khác. Sự chính trực của bạn, nói đi đôi với hành động, luôn thành thật trong nhiều tình huống cũng là một cách tạo dựng lòng tin và sự kính trọng với mọi người. Việc bạn đánh mất đi hành động chính trực sẽ tạo ra một con người giả dối qua cách nhìn nhận từ đối phương và khi ấy bạn trở nên không an toàn, đồng nghĩa với việc mối quan hệ của bạn cũng dần rạn nứt.

Hãy học cách khen ngợi:

Mỗi người đều có cho mình những điểm mạnh hay những điểm tốt đẹp riêng, vì thế việc tìm kiếm và nhấn mạnh những phẩm chất tốt đẹp của người khác sẽ giúp bạn có những  tiến triển tốt về mối quan hệ hiện tại. Một điều bạn nên nhớ và làm theo đó là nếu bạn để cho mọi người thấy rằng đối phương có giá trị và rất đặc biệt, thì họ sẽ không bao giờ quên bạn. Nhưng dù là khen ngợi người khác cũng nên thể bằng những ngôn từ và hành vi chân thành, tránh cảm giác giả dối khi ấy sẽ gây hiểu lầm không đáng có.

Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, bền vững là cần thiết và hữu ích cho chúng ta. Nhưng cũng đừng quá ỷ lại vào những mối quan hệ bạn có bởi những kỹ năng xây dựng mối quan hệ nhằm giúp bạn có động lực và đóng góp một phần nhỏ cho thành công của bạn. Quan trọng vẫn là ở khả năng và sự phấn đấu ở chính bạn.

Chuyên mục
Kỹ năng việc làm

Trợ lý kinh doanh là gì? Tiềm năng phát triển ra sao?

Trợ lý kinh doanh là vị trí công việc hỗ trợ cho trưởng phòng kinh doanh và tham gia vào các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy công việc không đòi hỏi quá cao nhưng cần có những kiến thức kinh doanh cơ bản và các kỹ năng cần thiết cho công việc.

Xuất hiện bên trưởng phòng kinh doanh với vai trò là người hỗ trợ nên trợ lý kinh doanh có trách nhiệm phụ giúp sếp của mình trong mọi kế hoạch kinh doanh. Nhưng cụ thể trợ lý kinh doanh là gì? Họ thực hiện những công việc nào? Những câu hỏi này sẽ được giải đáp chi tiết hơn sau đây.

Trợ lý kinh doanh là gì? Có những yêu cầu nào?

Trợ lý kinh doanh trong tiếng Anh được gọi là sale admin hay sales assistant. Họ tham gia trực tiếp vào các hoạt động kinh doanh trong doanh nghiệp, cụ thể là bán hàng và phối hợp với các phòng ban liên quan để tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp. Do vậy, sale admin phải là những người có kiến thức bán hàng hoặc các kiến thức cơ bản về kinh doanh, kinh tế – tài chính…

Tuy vị trí công việc không đòi hỏi kỹ năng chuyên môn sâu và có những nơi tuyển dụng hiện nay không yêu cầu kinh nghiệm. Thế nhưng, có những yêu cầu cơ bản như: Bằng cấp(Quản trị kinh doanh, marketing…), các kỹ năng(Giao tiếp, thuyết phục, xây dựng kế hoạch, phân tích, lập báo cáo…), sử dụng thành thạo vi tính văn phòng(Word, Excel…)

Vai trò của trợ lý kinh doanh ngày càng được mở rộng, do đó bắt buộc mọi người phải không ngừng phấn đấu và trau dồi các kiến thức chuyên môn cho mình. Trong đó, cần học hỏi kỹ năng đặc biệt quan trọng như:Tìm kiếm khách hàng, chăm sóc khách hàng, bán hàng, quản lý đơn hàng… Càng có lợi thế hơn nếu bạn thành thạo một ngoại ngữ nào đó.

Trợ lý kinh doanh làm công việc gì?

Sale admin phải tham gia vào các công việc hành chính như: Quản lý và soạn thảo các hợp đồng kinh doanh, báo giá, thư chào khách hàng và các văn bản liên quan. Tham gia các công việc bán hàng như: Quản lý hồ sơ khách hàng, giải quyết các đơn hàng, giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng, làm hợp đồng bán hàng… Lên lịch hẹn cho nhân viên kinh doanh và khách hàng.

Cập nhật các chương trình khuyến mãi, ưu đãi để kịp thời giới thiệu đến khách hàng. Tổng hợp những phản hồi của họ trên các phương tiện truyền thông để xử lý, giải đáp các thắc mắc và đáp ứng các yêu cầu cần thiết. Nếu vượt quá khả năng thì sale admin sẽ báo cáo với cấp trên để giải quyết.

Xây dựng chiến lược kinh doanh, theo dõi và nhắc nhở bộ phận kinh doanh thực hiện. Đồng thời đôn đốc việc thu hồi nợ, tổng hợp số liệu bán hàng báo cáo cho bộ phận kế toán. Lập báo cáo kinh doanh theo định kỳ quy định cho trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh.

Tận dụng các kênh tìm kiếm khách hàng, nghiên cứu sản phẩm trên thị trường để có những đánh giá chính xác giúp doanh nghiệp điều chỉnh hướng phát triển sản phẩm. Bên cạnh đó, là thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu, nhận chỉ đạo từ cấp trên.

Tiềm năng phát triển ra sao?

Bất kể công việc nào cũng có những cơ hội phát triển nếu chúng ta có sự nỗ lực và đến giai đoạn chứng minh được năng lực bản thân thì khả năng phát triển rất cao. Công việc trợ lý kinh doanh cũng thế, ban đầu mọi người sẽ có những cơ hội việc làm dễ dàng tại nhiều công ty không yêu cầu kinh nghiệm. Sau đó là thời gian làm việc khoảng 3-5 năm để tích lũy kinh nghiệm, từ đây bạn có thể đảm nhận vai trò giám sát, giám đốc kinh doanh hoặc tự mở doanh nghiệp cho riêng mình.

Mức thu nhập cho công việc sale admin thường dao động từ 8-10 triệu bao gồm lương cơ bản và thưởng dựa trên hiệu quả công việc. Điều này tùy thuộc vào năng lực của mỗi người và tại mỗi doanh nghiệp còn sẵn sàng chi tiền hoa hồng theo doanh số nếu như trợ lý kinh doanh mang về các lợi nhuận cho họ. Mức thu thập là không giới hạn cùng nhiều chế độ đãi ngộ.

Nhờ vào sự đang dạng trong vị trí việc làm và các tiềm năng phát triển mà công việc trợ lý kinh doanh được nhiều người lựa chọn. Đặc biệt, sau khi hiểu rõ hơn trợ lý kinh doanh là gì qua bài viết trên thì lại càng giúp chúng ta có thêm hứng thú với công việc.

Chuyên mục
Kỹ năng việc làm

Quản Trị Viên Tập Sự Là Gì? Và Những Thông Tin Bạn Cần Biết

Tâm lý chung của những bạn sinh viên sắp hay vừa mới ra trường là sẽ là lo lắng tìm kiếm cho mình một công việc. Số lượng sinh viên tốt nghiệp ngày càng nhiều nên việc kiếm việc làm cũng trở nên khó khăn hơn và các bạn đôi khi cũng không hài lòng với môi trường làm việc mới. Biết được những khó khăn của sinh viên, một chương trình đã được tổ chức nhằm giúp các bạn có được một môi trường tốt, được đào tạo bài bản để trở thành những nhà quản lý tương lai. Đó chính là chương trình tuyển dụng quản trị viên tập sự. Và nếu bạn vẫn chưa hiểu rõ quản trị viên tập sự là gì? Và cần những yêu cầu gì để trở thành quản trị viên tập sự thì hãy cùng đọc bài viết dưới đây.

  1. Thế nào là quản trị viên tập sự

Quản trị viên tập sự còn có tên gọi tiếng anh là Management Trainee, đây là một chương trình diễn ra hàng năm bởi các tập đoàn, công ty lớn như Unilever, Nestlé, Suntory Pepsico, Vinamilk… để tuyển dụng các bạn sinh viên sắp hoặc mới tốt nghiệp và có tài năng. Mục đích của chương trình đó là tạo cơ hội phát triển cho các bạn trẻ bằng cách chọn lựa để tìm ra được các ứng viên sáng giá nhất giữa hàng ngàn bộ hồ sơ gửi về. Những ứng viên trúng tuyển sẽ được tổ chức đào tạo từ vị trí quản trị viên tập sự trở thành những nhà lãnh đạo tương lai.

  • Đối tượng tham gia

Đối tượng tham gia chính là các bạn trẻ chuẩn bị hoặc vừa mới ra trường với thành tích học tập xuất sắc, có kiến thức về xã hội và khả năng sử dụng tiếng Anh tốt. Các bạn có thể chưa có kinh nghiệm làm việc, hoặc kinh nghiệm chỉ từ dưới 2 năm, nhưng điểm đặc biệt là có sự tự tin vào bản thân. Một điểm lưu ý là tùy thuộc vào yêu cầu từng công ty mà sẽ có những yêu cầu khác nhau đặt ra cho ứng viên trong từng chương trình “quản trị viên tập sự”.

  • Lợi ích mà chương trình mang lại

Tham gia vào một cuộc thi lớn thì chắc hẳn sẽ mang đến cho bạn nhiều lợi ích. Có thể coi đó là bệ phóng đầu tiên cho con đường sự nghiệp phía trước của bạn. Bất cứ cá nhân nào khi đã vượt qua được lần lượt tất cả các vòng tuyển chọn nghiêm ngặt từ nhà tổ chức thì sẽ được đào tạo trong môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp. Chắc hẳn đây là điều mà rất nhiều bạn trẻ mong ước đạt được.

  • Các vòng thi tuyển quản trị viên tập sự

Vòng 1: Nộp CV

Nhà tuyển dụng sẽ có những xem xét, đánh giá đầu tiên về CV của bạn, thông qua đó sẽ quyết định xem bạn có thích hợp với vị trí quản trị viên tập sự hay không. Thế nên trình bày một CV với hình thức ấn tượng và nội dung thật tốt, ấn tượng là điều vô cùng quan trọng nhưng bạn cũng cần đảm bảo được tính trung thực. Thông thường bạn sẽ được yêu cầu điền vào mẫu CV online hoặc nộp hồ sơ bằng tiếng Anh nên hãy nhớ kiểm tra kỹ CV trước khi gửi đi để tránh mắc các lỗi chính tả, ngữ pháp hoặc những sai sót đáng tiếc khác.

Vòng 2: Kiểm tra giấy

Vòng này bạn sẽ tham gia kiểm tra trên giấy để nhà tuyển dụng có những đánh giá về chỉ số IQ và EQ. Các bài kiểm tra này sẽ được thiết kế và trình bày bằng tiếng Anh vì thế bạn nên có sự chuẩn bị chu đáo bằng cách tham khảo trước các dạng bài và làm thử nếu có thể để không bị rơi vào trạng thái bỡ ngỡ khi làm kiểm tra thật.

Vòng 3: Phỏng vấn đầu tiên

Đây là vòng mà bạn sẽ đến gặp mặt trực tiếp với đại diện của công ty tuyển dụng, qua buổi phỏng vấn này họ sẽ có những đánh về bạn thông qua ngoại hình và khả năng giao tiếp, ứng xử. Và lời khuyên cho bạn là hãy ăn mặc lịch sự, gọn gàng, thái độ nhã nhặn và chuẩn bị kỹ càng các câu trả lời mà bạn đoán mình sẽ được hỏi.

Vòng 4: Làm việc nhóm

Tới vòng này, nhiệm vụ của bạn là làm việc theo nhóm cùng với các ứng viên tài năng khác, đây là một vòng thi khá quan trọng bởi nó sẽ chiếm tới 60% quyết định việc đánh giá khả năng của bạn. Thế nên, hãy phát huy hết năng lực làm việc với đồng đội, để có được những hiệu quả cao nhất và tránh để xảy ra xung đột.

Vòng 5: Phỏng vấn chuyên sâu

Đây là vòng cuối cùng và thường thì nhà tuyển dụng sẽ đặt các câu hỏi tìm hiểu về tính cách và con người bạn với mục đích là để họ xác định bạn có phù hợp với tính chất công việc và công ty hay không. Điều tốt nhất là bạn nên trả lời một cách tự tin và khéo léo để thể hiện bản thân mình.

Có thể nói, quản trị viên tập sự là một chương trình hữu ích, vừa mang đến trải nghiệm thú vị vừa tạo nền tảng để bạn phát triển sự nghiệp cá nhân. Hi vọng bài viết đã cung cấp cho bạn đầy đủ thông tin về quản trị viên tập sự là gì và những nội dung xoay quanh chương trình để bạn có một sự chuẩn bị chu đáo cho mình.

Chuyên mục
Kỹ năng việc làm

Làm Thế Nào Để Đưa Công Việc Tình Nguyện Vào CV

Công việc tình nguyện có thể là một tài sản quý giá trong tìm kiếm công việc của bạn, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn bao gồm nó khi viết CV. Đây là cách để đưa nó vào CV xin việc của bạn! Trở thành một tình nguyện viên và làm công việc từ thiện là những hoạt động đáng ngưỡng mộ và nếu bạn đã từng tình nguyện, bạn nên tự hào về bản thân. Nhưng ngoài những lợi ích thiết thực của việc trở thành một tình nguyện viên, bạn nên biết rằng trở thành một tình nguyện viên cũng có thể rất tốt cho sự nghiệp của bạn.

Trên thực tế, một số nhà tuyển dụng sẽ xem kinh nghiệm tình nguyện của bạn là kinh nghiệm làm việc phù hợp, điều này có thể cực kỳ hữu ích nếu bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp đã có nhiều hoặc bất kỳ công việc nào. Hơn nữa, nếu bạn đã thất nghiệp trong thời gian dài và bạn đã làm việc như một tình nguyện viên trong thời gian đó, điều này cũng có thể giúp bạn có được một công việc.

Nhưng, bạn nên chú ý đến việc trở thành một tình nguyện viên không đảm bảo rằng bạn sẽ nhận được bất kỳ công việc nào bạn muốn. Để có được vị trí trong mơ khi tìm việc làm, bạn cần biết cách tận dụng tối đa công việc tình nguyện của bạn trên CV xin việc, và bài viết dưới đây sẽ giúp bạn làm điều đó.

Trước khi chúng tôi đi sâu vào cách tận dụng trải nghiệm tình nguyện, điều quan trọng là phải hiểu tại sao tình nguyện có thể tuyệt vời cho sự nghiệp của bạn. Bạn có thể đã nói điều này khi bạn ở trường và bạn có thể đã sử dụng nó trong khi tìm việc làm sau khi tốt nghiệp, nhưng bạn có thực sự biết làm thế nào nó có thể có lợi cho việc viết CV của bạn không?

Lý do các nhà tuyển dụng nghĩ rằng công việc tình nguyện là tuyệt vời là vì nó nói lên tính cách và thái độ với cuộc sống nói chung. Ví dụ, nếu bạn từng làm tình nguyện và bạn đã thử dùng những thứ khác nhau, điều đó cho thấy bạn đã sẵn sàng thử những trải nghiệm mới. Nó cũng cho thấy bạn là người tự động viên, đó là một tài sản thiết yếu cho tất cả nhân viên. Điều đó cho thấy sự sẵn sàng của bạn để chủ động và làm cho mọi thứ xảy ra, điều đó chứng tỏ rằng bạn có tất cả các kỹ năng mềm mà chủ nhân có thể hy vọng nhân viên của mình có.

Hơn nữa, công việc tình nguyện rất quan trọng vì nó có thể giúp bạn có được các kỹ năng cứng. Ví dụ, nếu bạn từng giúp một tổ chức từ thiện với kế toán của họ, bạn chắc chắn có thể sử dụng điều đó trong phần kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn vì nó có liên quan ngay cả khi nó không được trả tiền. Vì vậy, công việc tình nguyện có thể giúp bạn áp dụng cho bất kỳ công việc nào bạn muốn ngay cả khi kinh nghiệm làm việc được trả lương của bạn không đạt yêu cầu công việc.

Để sử dụng công việc tình nguyện của bạn để nó làm cho CV xin việc của bạn có vẻ tập trung và xác định nó rất quan trọng để liệt kê chính xác. Và điều này có nghĩa là dành một chút thời gian để quyết định chính xác vị trí trên CV mà bạn sẽ đưa vào công việc tình nguyện.

Nếu bạn có kinh nghiệm hoàn toàn phù hợp với công việc mình đang ứng tuyển trên các trang web tìm việc làm gần đây? Bạn hoàn toàn có thể đưa nó vào phần Kinh nghiệm làm việc liên quan trên CV. Ngay cả khi đó là công việc không được trả lương, bạn vẫn nên liệt kê nó ở đó vì nó thể hiện kinh nghiệm của bạn.

Nhưng, nếu nó không liên quan và bạn chỉ muốn thêm công việc tình nguyện của mình để thể hiện các kỹ năng mềm của mình, bạn nên tạo một phần khác, ví dụ như Trải nghiệm tình nguyện và liệt kê công việc tình nguyện của bạn ở đó.

Hãy nhớ rằng tình nguyện nói lên động lực của bạn với tư cách là một người vì vậy hãy luôn đưa nó vào khi bắt đầu viết CV của bạn nhưng hãy chú ý đến cách bạn thêm nó vì điều này có thể tạo ra sự khác biệt giữa việc được tuyển dụng hay không. Bạn chỉ có một cơ hội duy nhất để tạo ấn tượng đầu tiên, vì vậy hãy chắc chắn rằng mọi thứ được hoàn thành thật hoàn hảo nhé!

https://www.careeraddict.com/how-to-include-volunteer-work-on-your-cv

Chuyên mục
Kỹ năng việc làm Viết CV

Làm Thế Nào Để CV Của Bạn Nổi Bật

Mệt mỏi vì bị từ chối công việc? Bạn muốn nổi bật hơn các ứng viên khác trong một cuộc phỏng vấn tìm việc làm?

Không phải tìm đâu xa. Bây giờ, chúng tôi có thể khiến CV của bạn được chú ý ngay lập tức.

Thời đại công nghệ internet phát triển đã chi phối từng khoảnh khắc trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Vậy làm thế nào để viết được một CV nổi bật nhất?

Nguồn Bestie

Tạo hình ảnh cuốn hút cho khi viết CV

Người xin việc biết rằng để có được sự chú ý của nhà tuyển dụng so với các ứng viên khác. Bạn cần trình bày CV xin việc thật nổi trội và hơn hẳn  các đối thủ.

Chắc chắn, mọi người đều có thể  những ưu điểm khác nhau, xem lại những ưu điểm của bạn thử xem?

Hãy thử làm một CV xin việc ở định dạng video, chẳng hạn như tạo CV kiểu hoạt hình! CV sáng tạo không chỉ để thể hiện kinh nghiệm và các dự án bạn đã làm, đó còn là cách bạn mô tả bản thân của bạn một cách đặc biệt nhất.

Video là một cách hay để cho thấy rằng bạn có thể tiến thêm gần một bước nữa cho vị trí bạn mong muốn.

Bạn có biết 65% dân số thế giới là những người sáng tạo, có nhiều khả năng nhà tuyển dụng muốn tìm một ứng viên như vậy.

Để tăng khả năng được nhận hồ sơ của bạn sau hàng chục đến hàng trăm CV khác,  điều quan trọng là phải đảm bảo thông tin của bạn sẽ được gây chú ý tốt đến nhà tuyển dụng.

CV có thể được thực hiện bằng cách sắp xếp các kỹ năng của bạn cùng với hình ảnh liên quan. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc đọc thông tin với một giải thích minh họa hiệu quả gấp 5 lần thay vì chỉ bằng văn bản.

Do đó, hãy suy nghĩ kỹ khi quyết định kiểu CV xin việc để được nhà tuyển dụng lựa chọn.

Viết CV với định dạng theo kiểu hình ảnh có thể trực tiếp thể hiện tài năng của bạn trong thực tế.

Điều đó mang đến cơ hội không chỉ đề cập đầy đủ thông tin cá nhân mà còn cung cấp cho nhà tuyển dụng bằng chứng trực quan về khả năng sáng tạo của bạn trong công việc hàng ngày liên quan đến công việc được nhắm mục tiêu, thể hiện kỹ năng thuyết trình và cách tiếp cận độc đáo với tư duy chuyên nghiệp.

Các nhà quản lý nhân sự thường căng thẳng với hàng trăm CV để chọn ra được một vài ứng viên giỏi.

Điểm khác biệt của CV trực quan của bạn là khả năng không chỉ giải thích bạn là ứng viên mà còn nhấn mạnh những thay đổi mà sự tham gia của bạn sẽ làm cho doanh nghiệp.

Trung bình, một nhà tuyển dụng chỉ mất 6 giây để xem xét một CV. Dựa trên nghiên cứu, có một vài yếu tố chính bạn nên viết ra nổi bật ngay lập tức để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng

Bộ não của chúng ta, chủ yếu là xử lý hình ảnh. CV với hình ảnh trực quan sẽ giúp cải thiện sự tin tưởng về sơ yếu lý lịch của bạn, cũng như tăng khả năng lưu giữ hồ sơ của bạn.

Hãy nhớ rằng, Nếu CV của bạn quá tải hình ảnh có thể gây mất tập trung.

Hãy sử dụng nó một cách thông minh và nâng cao tính chuyên nghiệp của bạn bằng cách thêm hình ảnh làm tăng giá trị tổng thể.

Tất cả những yếu tố trình bày phía trên tạo thành một nội dung ngắn gọn với đồ họa có ý nghĩa đi kèm sẽ giúp cho CV của bạn trở thành trung tâm nổi bật giữa đám đông.

Chuyên mục
Viết CV

Top 5 Website tạo CV và lời khuyên cho người tìm việc

Top 1 Vietcv.io

Website số 1 về lời khuyên và tạo CV online cho biết khi tuyển dụng nhân viên, Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá các thông tin mà bạn cung cấp trong CV để xem xét năng lực của bạn có đảm bảo với yêu cầu của công ty không. Sau đó sẽ mời bạn đến phỏng vấn chi tiết.

ViếtCV ý thức rõ sự quan trọng của việc bảo mật thông tin người dùng. Vietcv sử dụng công nghệ cao để bảo mật toàn bộ thông tin dữ liệu của bạn với công nghệ tiên tiến thế giới.

Website: https://vietcv.io/

 

Top 2 Smartcv.vn

Các công ty nào có nguyện vọng tuyển dụng được nhân tài nhưng chưa thể tìm được nhân viên triển vọng, bất kể  ngành nghề nào cũng đều có thể tìm đến SmartCV.

Bên cạnh đó các bạn sinh viên chưa hiễu rõ cách viết CV cũng yên tâm vì   Chuyên viên tuyển dụng nhân sự của chúng tôi chia sẽ các mẫu CV tuyệt vời nhất cho bạn.

Website: https://smartcv.vn/

 

Top 3 Portfolio.vn

Portfolio.vn sáng tạo và làm việc không ngừng để cho ra đời hàng chục thiết kế nhiều hình ảnh sinh động, thông tin rõ rành cùng với khả năng upload hình ảnh các tác phẩm với hiệu ứng phóng to hình ảnh hoặc xem  clip online

Bạn có thể thiết kế liền lập tức CV  bằng cách chọn một trong hàng chục mẫu thiết kế có sẵn ngay trên màn hình trình giao diện, chia sẻ ngay cho một vài người bạn.

Website: http://portfolio.vn/

 

Top 4 Ybox.vn

Viết CV như nào cho hợp lý là một trong những câu hỏi hàng đầu của ứng viên trẻ trên con đường chinh phục nhà tuyển dụng. Dù chỉ là điểm xuất phát, nhưng nếu bạn thể hiện sự sai sót, không cẩn thận trong CV cá nhân thì sẽ mất điểm ngay.

Series các bài viết “Tất tần tật về cách viết CV” của Ybox.vn hứa hẹn mang đến cho bạn những kiến thức tuyệt vời để lấy điểm ngay điểm đầu của các nhà tuyển dụng nhân sự.

Website: http://ybox.vn/nghe-nghiep/tat-tan-tat-ve-cach-viet-cv-so-yeu-ly-lich-994

 

Top 5 Toixinviec.com

Bước đầu và cũng quan trọng nhất khi tìm việc đó là CV. Toixinviec cho rằng viết và trình bày hồ sơ xin việc cũng cần phải theo xu hướng hiện đại.

Tuy nhiên xu hướng thì thay đổi rất nhanh. Bạn khó có thể dùng một mẫu CV chung chung từ những năm 2010 để đi xin việc cho năm 2018 được.

Những mẫu Cv hay và sáng tạo sẽ giúp bạn chinh phục được những nhà tuyển dụng không có yêu cầu quá gắt gao.

Website: http://toixinviec.com/cv-xin-viec/

 

Kết Luận.

Hy vọng với những đúc kết và xếp hạng cụ thể trên. Chúng tôi sẽ mang lại cho bạn một cái nhìn và ý thức tầm quan trọng của CV trong việc tìm việc làm tại Việt Nam thời đại.

 

Chuyên mục
Kỹ năng việc làm

Từ khoá và Mẹo Sử dụng trong CV

Từ khoá trong CV xin việc là những từ có liên quan đến các yêu cầu cụ thể đối với một công việc. Nó có thể những kỹ năng, khả năng, uy tín, và phẩm chất mà một nhà tuyển dụng tìm kiếm trong một ứng cử viên.

Nguồn: Facebook.com

Khi nhà tuyển dụng nhìn qua các hồ sơ xin việc mới. Họ sẽ quét nhanh từng bản lý lịch để tìm những từ khoá này. Nhiều công ty thậm chí còn sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS), hay còn được gọi là các hệ thống quản lý tài năng, để sàng lọc các ứng viên cho các vị trí tuyển dụng.

ATS hoạt động bằng cách loại bỏ hồ sơ không có từ khoá nhất định. Nếu phần mềm hoặc người quản lý tuyển dụng không phát hiện bất kỳ từ khoá nào trong hồ sơ xin việc hoặc thư giới thiệu của bạn, đơn đăng ký của bạn có thể bị vứt bỏ. Bằng cách nhúng các từ khóa trong hồ sơ hoặc thư giới thiệu của bạn, bạn sẽ chứng minh, trong nháy mắt, rằng bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí.

Đọc bài viết dưới đây của chúng tôi để biết thêm thông tin về các loại từ khóa, tìm từ khoá, và sử dụng từ khoá trong hồ sơ của bạn.

Các loại Từ khoá

Từ xin việc của bạn phải bao gồm các yêu cầu công việc cụ thể, bao gồm các kỹ năng, năng lực của bạn, các chứng chỉ liên quan và các vị trí và công ty trước đây của bạn.

Về cơ bản, từ khoá nên là những từ mà trong nháy mắt, sẽ hiển thị cho người quản lý tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên phù hợp với công việc.

Ví dụ, dựa trên kinh nghiệm, ứng cử viên cho vị trí quản lý lợi ích nhân viên có thể sử dụng các từ khóa tiếp theo sau: kế hoạch phúc lợi của nhân viên, quyền lợi chăm sóc sức khoẻ, chính sách phúc lợi.

Một đại diện dịch vụ khách hàng có thể bao gồm: dịch vụ khách hàng, hệ thống theo dõi khách hàng, kỹ năng máy tính, và kinh nghiệm nhập liệu.

Mẹo để Tìm Từ khoá

Để tìm từ khóa để sử dụng, hãy xem các bài đăng công việc tương tự như vị trí bạn đang tìm kiếm. Tìm danh sách công việc phù hợp với kinh nghiệm và chuyên môn của bạn.

Tìm những từ mà bạn thấy trong danh sách nhiều công việc. Những cụm từ này thường nằm trong các phần cụ thể của danh sách công việc, chẳng hạn như “trình độ” và “trách nhiệm”. Sau đó, kết hợp các từ khóa này vào trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Bạn cũng có thể kiểm tra trang web của công ty cho các từ khóa có thể có. Ví dụ: để chứng minh rằng bạn phù hợp với công ty, hãy sử dụng từ khoá mà công ty sử dụng để mô tả chính nó.

Bạn có thể tìm thấy những ý chính này trên trang web “Giới thiệu” của công ty hoặc trong bản liệt kê công việc.

Ví dụ: nếu công ty tự xác định mình là “sáng tạo”, một từ khoá bạn có thể đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn là “sáng tạo” hoặc “sự sáng tạo”.

Bạn cũng có thể tìm kiếm danh sách từ khóa trực tuyến. Kiểm tra danh sách động từ hành động mà bạn có thể sử dụng để mô tả một số kỹ năng nhất định.

Cũng có một số kỹ năng và phẩm chất nhất định mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm trong một ứng cử viên. Kiểm tra danh sách các kỹ năng này và xem liệu bạn có thể kết hợp bất kỳ điều này vào hồ sơ của bạn.

Mẹo sử dụng các từ khoá trong hồ sơ của bạn

Hãy cụ thể. Bao gồm từ khóa có liên quan chặt chẽ đến công việc cụ thể nhất có thể. Bạn càng tập trung và cụ thể trong ngôn ngữ của bạn, cơ hội tốt hơn khi bạn cho thấy bạn là một trận đấu tốt.

Sử dụng càng nhiều càng tốt. Đảm bảo bạn đã tiếp xúc nhiều nhất, nếu không muốn nói là tất cả, những từ khóa có liên quan nhất đến từng vị trí. Tất nhiên, không sử dụng một từ khóa kỹ năng nếu bạn thực sự không có kỹ năng đó. Tuy nhiên, kết hợp nhiều từ khóa phù hợp nhất có thể giúp bạn kết hợp các bằng cấp của bạn với công việc.

Tìm tất cả thông tin liên quan. Bao gồm một loạt các loại từ khóa khác nhau, bao gồm kỹ năng mềm, kỹ năng cứng, cụm từ ngành nghề, giấy xác nhận và hơn thế nữa. Sử dụng nhiều từ khóa sẽ cho thấy rằng bạn có tất cả các phẩm chất đa dạng cần thiết cho công việc.

Đặt chúng ở khắp mọi nơi. Để một nhà tuyển dụng hoặc ATS tìm thấy từ khóa của bạn, hãy rắc các từ khoá trong suốt sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn có thể kết hợp những từ này vào bản tóm tắt sơ yếu lý lịch, bản mô tả công việc trong quá khứ, phần kỹ năng của bản lý lịch, và bất kỳ phần nào khác trong hồ sơ của bạn.

Sử dụng các Từ khoá trong Thư Giới thiệu của bạn

Tương tự, bạn có thể, và nên, bao gồm các từ khóa trong thư giới thiệu của bạn. Bằng cách này, nếu bức thư của bạn cũng được sàng lọc, bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để được lựa chọn cho một cuộc phỏng vấn như là một ứng cử viên đủ tiêu chuẩn.

Bao gồm các từ khoá trong suốt bức thư giới thiệu, đặc biệt là trong nội dung bức thư của bạn. Ví dụ: nếu bạn tập trung vào một hoặc hai kỹ năng của mình trong phần thân của bức thư, hãy tập trung vào các kỹ năng cũng là từ khóa trong danh sách công việc.

Chuyên mục
Viết CV

Sự khác biệt giữa CV và Bản Lý Lịch

Sự khác biệt chính giữa bản lý lịch và CV  là 2 trang cung cấp thông tin của người tìm việc.

Mặc dù cả hai đều được sử dụng trong các ứng dụng tìm kiếm việc làm, bản lý lịch và CV không phải lúc nào cũng có thể hoán đổi cho nhau.

CV và lý lịch có gì khác
Nguồn CVgoodjob

CV là gì?

Giống như lý lịch, sơ yếu lý lịch (CV) cung cấp một bản tóm tắt về kinh nghiệm và kỹ năng của một người. Thông thường, sơ yếu lý lịch dài hơn hồ sơ – ít nhất hai hoặc ba trang.

CV bao gồm thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm giảng dạy, bằng cấp, nghiên cứu, giải thưởng, và những thành tựu khác. CV cũng dài hơn nhiều so với hồ sơ, và bao gồm nhiều thông tin, đặc biệt liên quan đến nền tảng học thuật.

Tóm lại CV là một bản mô tả ngắn gọn từ một đến hai trang. CV là một cách nhanh chóng và ngắn gọn truyền đạt kỹ năng và trình độ của một người.

Đôi khi các tổ chức lớn sẽ yêu cầu một bản tóm tắt CV một trang để kiểm tra nhanh hơn với lượng ứng viên lớn.

Bản lý lịch Là Gì?

Bản lý lịch cung cấp thông tin tóm tắt về học vấn, các công việc đã làm, giấy chứng nhận, bằng cấp và kỹ năng khác.

Ngoài ra còn có các phần tùy chọn, bao gồm resume và các công trình đang nghiên cứu.

Khi nào sử dụng CV

CV được sử dụng chủ yếu khi áp dụng cho các vị trí  học thuật, giáo dục, khoa học, y tế hoặc nghiên cứu hoặc khi xin học bổng hoặc tài trợ.

Điều gì sẽ bao gồm trong lý lịch của bạn

Giống như sơ yếu lý lịch, lý lịch của bạn phải bao gồm tên, thông tin liên lạc, giáo dục, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

Ngoài những điều cơ bản, CV bao gồm kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy, ấn phẩm, trợ cấp và học bổng, hiệp hội và giấy phép nghề nghiệp, giải thưởng và các thông tin khác liên quan đến vị trí bạn đang nộp đơn.

Bắt đầu đơn giản bằng cách tạo một danh sách tất cả các thông tin cơ bản của bạn, và sau đó sắp xếp chúng lại theo thứ tự hợp lý.

CV và Mẹo Viết CV

Cho dù bạn đang viết CV hay bản lý lịch, có một vài quy tắc hữu ích bạn nên làm theo.

Phù hợp với sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn với vị trí. Điều này quan trọng nhất khi viết lý lịch, nhưng cũng áp dụng cho CV.

Đảm bảo rằng bạn làm nổi bật học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng của bạn vì chúng liên quan đến ngành hoặc công việc cụ thể.

Ví dụ như trong CV, nếu bạn đang xin việc làm trong lĩnh vực giáo dục, bạn có thể muốn đưa trải nghiệm giảng dạy của mình lên đầu CV.

Trong lý lịch, bạn có thể chỉ bao gồm kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp đến công việc mà bạn đang xin cấp.

Bạn cũng có thể bao gồm từ khoá từ bản mô tả công việc trong sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn. Điều này sẽ cho người phỏng vấn thấy rằng bạn là ứng viên phù hợp với vị trí công ty cần tuyển.

Dưới đây là cách sắp xếp CV của bạn một cách hoàn chỉnh nhất

Bạn có thể muốn sử dụng một CV mẫu để bắt chước viết theo. Điều này sẽ cung cấp cho CV của bạn một dàn ý có tổ chức rõ ràng

Điều này giúp nhà tuyển dụng lao động nhanh chóng nắm được những thông tin quan trọng như trình độ và kinh nghiệm của bạn.

Cho dù bạn sử dụng một CV hay resume, bạn cần phải chỉnh sửa tài liệu của bạn. Đảm bảo không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp.

Cũng đảm bảo định dạng của bạn đồng nhất – ví dụ: nếu bạn sử dụng các điểm đạn trong một mô tả công việc, sử dụng các điểm đạn trong tất cả các mô tả công việc của bạn.

Làm thế nào để Viết một CV thành công

Biết những gì cần thêm và không nên thêm vào một CV hoàn hảo. Những mẫu CV này tạo thành một bản thông tin chi tiết và hữu ích.

Chọn một định dạng thích hợp. Đảm bảo bạn chọn một mẫu lý lịch phù hợp với vị trí bạn đang nộp đơn.

Chuyên mục
Kỹ năng việc làm

Lời khuyên cho việc nộp đơn kiếm việc mới

Có thể có nhiều lý do khiến bạn suy nghĩ về việc bắt đầu tìm kiếm việc làm và có rất nhiều lý do chính đáng  của bạn. Sự nghiệp của bạn là thách thức, bạn muốn kiếm tiền nhiều hơn, hoặc có lẽ bạn muốn làm điều gì đó khác biệt với giai đoạn tiếp theo của cuộc sống làm việc của bạn.

tim mot cong viec moi
Nguồn: HRAsia

Đối với hầu hết chúng ta, tìm kiếm việc làm không bao giờ dễ dàng, cho dù đó là lần đầu tiên hay lần thứ năm bạn tìm kiếm công việc mới. Nếu bạn cảm thấy quá tải hoặc không biết bắt đầu từ đâu – đừng lo lắng. Việc tìm kiếm việc làm vừa là nghệ thuật vừa là vấn đề kỹ năng, đòi hỏi thời gian, kỹ năng lập kế hoạch và chất xám

Trang Web Tìm Việc Làm 1 : Careerlink.vn
Trang Web Tìm Việc Làm 2 : Timvieclam.com

Sự thật là, tìm kiếm việc làm có thể là một quá trình mệt mỏi và khó chịu. Tuy nhiên, nếu bạn tiếp cận nó một cách có hệ thống, quá trình sẽ được rút gọn hơn đáng kể  và bạn sẽ tìm được một công việc bạn xứng đáng nhận được.

Tìm hiểu công việc trên mạng tuyển dụng

Trước khi bạn nghĩ đến việc bắt đầu tìm kiếm việc làm tích cực, hãy dành thời gian để xem qua thị trường việc làm và kỹ năng của những người tìm công việc giống như bạn.

Tìm kiếm việc làm là một nỗ lực lớn không hề đơn giản. Nhiều năm kinh nghiệm là một lợi thế nhưng nếu bạn thiếu một số kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Bạn có thể không được tuyển dụng

Đó là lý do tại sao bạn nên dành thời gian nghiên cứu nếu bạn không phải tìm việc ngay. Bắt đầu từ từ, tìm hiểu vị trí có sẵn, và tìm hiểu cách bạn vượt qua các ứng viên cạnh tranh.

Xem xét bắt đầu tìm kiếm việc làm thụ động trong khi bạn đang điều tra các lựa chọn và chuẩn bị. Nhà tuyển dụng có thể bắt đầu tìm kiếm bạn và, nếu có, điều đó sẽ làm cho công việc tìm kiếm của bạn dễ dàng hơn.

Các yếu tố cần xem xét

Yếu tố đầu tiên cần cân nhắc khi bắt đầu tìm kiếm việc làm không phải là tỷ lệ thất nghiệp.

Bạn nên tìm hiểu là khi nghỉ việc công ty hiện tại. Bạn có tìm được công việc mới với mức lương tượng xứng hơn không? Bạn có học được gì không?

Điều đó phụ thuộc vào loại vị trí bạn đang tìm kiếm và năng lực hiện tại của bạn.

Có rất nhiều dữ liệu trực tuyến bạn có thể sử dụng để tự đánh giá khả năng, mức lương xứng đáng nhất.

Xem lại các mẹo này để kiểm tra trên thị trường việc làm trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm, vì vậy bạn sẽ được thông báo đầy đủ và có thể theo dõi nhanh việc đi săn của bạn cho một công việc mới.

 Bắt đầu quá trình đăng ký

  1. Làm mới hồ sơ của bạn. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn chưa được cập nhật gần đây, hãy dành thời gian để tạo một CV mới. Đảm bảo bao gồm các từ khoá và kỹ năng liên quan đến loại công việc mà bạn đang tìm kiếm.
  2. Tạo một lá thư xin việc. Khi bạn đã viết thư xin việc đầu tiên, bạn sẽ có thể cập nhật và chỉnh sửa thư để làm nổi bật bằng cấp của bạn phù hợp với công việc mà bạn đang nộp đơn.
  3. Trước khi bạn chờ phỏng vấn. Hãy tranh thủ học thêm những gì bạn thấy cần để phát triển những kỹ năng có ích cho bạn.
  4. Gới email trực tiếp đến công ty hoặc thông qua các website tuyển dụng. Hầu hết các nhà tuyển dụng có danh sách tuyển dụng trên trang web của họ. Tạo một danh sách các công ty bạn muốn ứng tuyển và gởi email trực tiếp vào trang web của công ty.
  5. Đăng ký nhận email thông báo công việc để nhận được thông báo về các yêu cầu tuyển dụng ngay khi chúng được liệt kê. Nếu bạn là một trong những người nộp đơn đầu tiên, bạn sẽ có cơ hội được lựa chọn phỏng vấn.
  6. Tiếp tục đừng bỏ cuộc. Đừng dừng lại khi bạn bắt đầu nhận email hoặc cuộc gọi cho các cuộc phỏng vấn. Bạn chưa biết công ty đó có nhận bạn hay không? Vì vậy hãy tiếp tục tiến hành tìm kiếm việc làm của bạn cho đến khi bạn được tuyển dụng.