Lời khuyên cho việc nộp đơn kiếm việc mới

Có thể có nhiều lý do khiến bạn suy nghĩ về việc bắt đầu tìm kiếm việc làm và có rất nhiều lý do chính đáng  của bạn. Sự nghiệp của bạn là thách thức, bạn muốn kiếm tiền nhiều hơn, hoặc có lẽ bạn muốn làm điều gì đó khác biệt với giai đoạn tiếp theo của cuộc sống làm việc của bạn.

tim mot cong viec moi
Nguồn: HRAsia

Đối với hầu hết chúng ta, tìm kiếm việc làm không bao giờ dễ dàng, cho dù đó là lần đầu tiên hay lần thứ năm bạn tìm kiếm công việc mới. Nếu bạn cảm thấy quá tải hoặc không biết bắt đầu từ đâu – đừng lo lắng. Việc tìm kiếm việc làm vừa là nghệ thuật vừa là vấn đề kỹ năng, đòi hỏi thời gian, kỹ năng lập kế hoạch và chất xám

Trang Web Tìm Việc Làm 1 : Careerlink.vn
Trang Web Tìm Việc Làm 2 : Timvieclam.com

Sự thật là, tìm kiếm việc làm có thể là một quá trình mệt mỏi và khó chịu. Tuy nhiên, nếu bạn tiếp cận nó một cách có hệ thống, quá trình sẽ được rút gọn hơn đáng kể  và bạn sẽ tìm được một công việc bạn xứng đáng nhận được.

Tìm hiểu công việc trên mạng tuyển dụng

Trước khi bạn nghĩ đến việc bắt đầu tìm kiếm việc làm tích cực, hãy dành thời gian để xem qua thị trường việc làm và kỹ năng của những người tìm công việc giống như bạn.

Tìm kiếm việc làm là một nỗ lực lớn không hề đơn giản. Nhiều năm kinh nghiệm là một lợi thế nhưng nếu bạn thiếu một số kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Bạn có thể không được tuyển dụng

Đó là lý do tại sao bạn nên dành thời gian nghiên cứu nếu bạn không phải tìm việc ngay. Bắt đầu từ từ, tìm hiểu vị trí có sẵn, và tìm hiểu cách bạn vượt qua các ứng viên cạnh tranh.

Xem xét bắt đầu tìm kiếm việc làm thụ động trong khi bạn đang điều tra các lựa chọn và chuẩn bị. Nhà tuyển dụng có thể bắt đầu tìm kiếm bạn và, nếu có, điều đó sẽ làm cho công việc tìm kiếm của bạn dễ dàng hơn.

Các yếu tố cần xem xét

Yếu tố đầu tiên cần cân nhắc khi bắt đầu tìm kiếm việc làm không phải là tỷ lệ thất nghiệp.

Bạn nên tìm hiểu là khi nghỉ việc công ty hiện tại. Bạn có tìm được công việc mới với mức lương tượng xứng hơn không? Bạn có học được gì không?

Điều đó phụ thuộc vào loại vị trí bạn đang tìm kiếm và năng lực hiện tại của bạn.

Có rất nhiều dữ liệu trực tuyến bạn có thể sử dụng để tự đánh giá khả năng, mức lương xứng đáng nhất.

Xem lại các mẹo này để kiểm tra trên thị trường việc làm trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm, vì vậy bạn sẽ được thông báo đầy đủ và có thể theo dõi nhanh việc đi săn của bạn cho một công việc mới.

 Bắt đầu quá trình đăng ký

  1. Làm mới hồ sơ của bạn. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn chưa được cập nhật gần đây, hãy dành thời gian để tạo một CV mới. Đảm bảo bao gồm các từ khoá và kỹ năng liên quan đến loại công việc mà bạn đang tìm kiếm.
  2. Tạo một lá thư xin việc. Khi bạn đã viết thư xin việc đầu tiên, bạn sẽ có thể cập nhật và chỉnh sửa thư để làm nổi bật bằng cấp của bạn phù hợp với công việc mà bạn đang nộp đơn.
  3. Trước khi bạn chờ phỏng vấn. Hãy tranh thủ học thêm những gì bạn thấy cần để phát triển những kỹ năng có ích cho bạn.
  4. Gới email trực tiếp đến công ty hoặc thông qua các website tuyển dụng. Hầu hết các nhà tuyển dụng có danh sách tuyển dụng trên trang web của họ. Tạo một danh sách các công ty bạn muốn ứng tuyển và gởi email trực tiếp vào trang web của công ty.
  5. Đăng ký nhận email thông báo công việc để nhận được thông báo về các yêu cầu tuyển dụng ngay khi chúng được liệt kê. Nếu bạn là một trong những người nộp đơn đầu tiên, bạn sẽ có cơ hội được lựa chọn phỏng vấn.
  6. Tiếp tục đừng bỏ cuộc. Đừng dừng lại khi bạn bắt đầu nhận email hoặc cuộc gọi cho các cuộc phỏng vấn. Bạn chưa biết công ty đó có nhận bạn hay không? Vì vậy hãy tiếp tục tiến hành tìm kiếm việc làm của bạn cho đến khi bạn được tuyển dụng.

Chìa khóa để tìm kiếm thành công trong sự nghiệp của bạn

Để có sự thành công trong sự nghiệp cần nhiều yếu tố. Do đó khi có công việc tốt và phù hợp với năng lực phải phấn đấu ngay. Bạn phải làm việc đó ngay bây giờ?

Chìa khóa để thành công
Nguồn James Houghtaling

Hãy tin rằng yêu công việc là sở thích của bạn. Nói cách khác, công việc không phải là xổ số mà bạn có thể giàu có ngay được.

Nếu bạn muốn thay đổi cuộc sống, bạn phải phấn đầu và bạn sẽ đạt được thành tựu.

Rất nhiều người nổi tiếng đã nói  ” bạn phải tìm một công việc yêu thích” và “tìm niềm đam mê và làm điều đó.”

Nếu bạn không biết niềm đam mê là gì? Làm thế nào có thể tìm ra nó?

Để tạo cuộc sống hoàn hảo bạn có kế hoạch như thế nào?

Rất nhiều người, khi họ đang bắt đầu phát triển khả năng của bản thân. Họ đã nổ lực để giúp công ty phát triển và cũng đem lại mức lương tương xứng cho họ.

Những người bắt đầu sự nghiệp cần có một người thầy hướng dẫn. Sự nghiệp là một hành trình, và trong 2 tháng thử việc mức lương của bạn có thể không cao. Bạn cần một người hướng dẫn và cố gắng vượt qua được 2 tháng thử việc.

Những người có trình độ cao hơn trong sự nghiệp của họ thì sao?

Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải tìm ra “lý do tại sao”, hoặc ý thức về mục đích, nguyên nhân hoặc niềm tin. Niềm vui của công việc đến từ những thứ đơn giản: tháng lương đầu, dự án đầu tiên. thưởng từ sếp, huê hồng đem lại cảm giác vui vẻ trong những khoảnh khắc ngắn ngủi, nhưng vấn đề là những cảm xúc đó không kéo dài.

Niềm vui trong công việc là cảm giác rằng công việc đang đóng góp cho một cái gì đó lớn hơn ý nghĩa trong chúng ta.

Nếu bạn không hài lòng trong công việc của bạn, bạn cần cải thiển thế nào?

Bạn hãy trở thành một nhà lãnh đạo. Lãnh đạo không phải là chuyện không thể. Vì vậy, bất kể chúng ta ở đâu trong hệ thống phân cấp, mỗi một người trong chúng ta đều có cơ hội trở thành một nhà lãnh đạo giỏi. Chúng ta cần rèn luyện những kỹ năng để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi nhất.

Làm thế nào để người mới có thể theo kịp tiến độ công ty?

Một công việc đòi hỏi sự học hỏi mỗi ngày. Đó là một hành trình dài. Điều quan trọng nhất là nhớ yêu cầu giúp đỡ và tập trung học hỏi khi có người hướng dẫn.

Những người sẵn lòng nói, “Tôi không biết phải làm gì, tôi cần được giúp đỡ,” là những người thực sự có thể tiến xa trong công việc. Bởi ngừoi đó luôn được bao quanh bởi những người muốn giúp, họ chỉ cần ‘ Đừng nghĩ rằng bản thân tài giỏi và có thể làm được tất cả mọi việc’.

Làm thế nào để bạn tìm được công việc phù hợp với bạn nhất?

Trong câu trả lời này, chuyên gia nhân sự sẽ hướng dẫn cách bạn xác định một công việc phù hợp.

Làm thế nào để bạn tìm thấy công việc phù hợp với bạn nhất?

Đáp: Để tìm được công việc phù hợp với bạn nhất, bạn cần phải tập trung. Bỏ điện thoại, bỏ lại tất cả các suy nghĩ tiêu cực, và ngồi xuống với máy tính xách tay.

Bắt đầu tự hỏi mình một số câu hỏi, và ghi chép các câu trả lời của bạn. Bạn thích làm gì? Bạn có thích làm việc một mình, hoặc với người khác hay kết hợp cả hai?

Liệt kê tìm ra những loại công việc nào đem lại cho bạn sự hài lòng.

Ngoài ra, hãy hỏi các ông chủ cũ, đồng nghiệp của bạn. Đặc biệt hãy nhờ một người anh có kinh nghiệm có thể tư vấn cho bạn. Họ nghĩ gì về điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn ở nơi làm việc? Bạn có vẻ hạnh phúc nhất trong công việc khi nào? Thông thường, những người này có thể cho bạn cách câu trả lời khách quan nhất.

Thu thập tất cả các thông tin, và dành chút thời gian tìm kiếm nó. Bạn sẽ có thể thấy một số gợi ý nghề nghiệp xuất hiện, phù hợp với sở thích của bạn nhất.

Nếu bạn phát hiện ra rằng bạn thực sự thích xây dựng mối quan hệ với mọi người, hãy cân nhắc đến sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, bán hàng hoặc quan hệ công chúng.

Nếu bạn biết bạn hài lòng nhất khi bạn đang giúp đỡ người khác, sự nghiệp trong công tác xã hội, y tá, hoặc giảng dạy  bạn có thể là một vị thầy.

Bạn phải biết có thể không có tất cả các câu trả lời ngay bây giờ-và rằng sở thích của bạn có thể thay đổi theo thời gian. Có thể mất nhiều năm trên con đường của bạn để phát triển niềm đam mê do đó hãy cố gắng hết sức để đạt được thành tựu đầy đủ.

Hãy ghi nhớ, một công việc có thể rất phù hợp với bạn nhưng Sếp và công ty thì chế độ không tốt. Cố gắng hoàn thành nhiệm vụ, học hỏi thêm ngoài giờ và tìm một công việc thích hợp hơn..

Cuối cùng, bạn sẽ tìm ra vai trò lý tưởng của bạn tại một công ty phát triển tốt nhất trong bạn.

Làm thế nào để chọn nghề đúng với bạn

Không phải ai cũng chắc chắn về việc chọn nghề của mình. Chúng ta không thường xem công việc là một đam mê thật sự.

Tương tự như vậy, người bình thường thay đổi công việc nhiều hơn bảy lần trong đời của họ. Vì vậy, có rất nhiều cơ hội để thay đổi ngành công nghiệp, vai trò công việc hoặc sự nghiệp nếu bạn làm sai một lần đầu tiên.

Kinh nghiệm làm việc trong khi học tập là một cách tuyệt vời để trải nghiệm các ngành nghề khác nhau, mà không cần phải đắng đo với một con đường sự nghiệp. “Kinh nghiệm làm việc kết tinh sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn – hoặc bằng cách xác nhận bạn đang lựa chọn đúng, hoặc làm bạn thay đổi ý kiến. “Nếu điều này xảy ra, bạn có thể tái định hướng năng lượng của bạn vào một ngành nghề mà bạn cảm thấy kích thích hơn.”

Vì vậy, làm thế nào bạn có thể biết những gì bạn muốn làm? Và cách tốt nhất để tìm một công việc phù hợp với niềm đam mê và kỹ năng của bạn là gì?

  • Làm thế nào để quyết định những gì bạn muốn trong công việc
  • CV và hướng dẫn về thư cho những người xin việc
  • Nghề sẽ phù hợp nhất với tính cách và kỹ năng của bạn
  • Làm thế nào để tìm được công việc trong mơ của bạn

Trả lời câu hỏi cho riêng mình sẽ có những đáp án chính xác nhất cho tương lai của bạn

Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Một cuộc phỏng vấn được thiết kế để xác định xem bạn có kinh nghiệm đúng đối với công việc mà bạn đang phỏng vấn hay không.

Trong một cuộc phỏng vấn kinh nghiệm, người trả lời trả lời câu hỏi về các hành động của mình trong một tình huống trong quá khứ. Người phỏng vấn thể hiện kỹ năng và khả năng của mình bằng cách mô tả thành tựu hoặc kinh nghiệm trong quá khứ.

Hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm sẽ có ít nhất một số câu hỏi phỏng vấn.

Những câu hỏi này cho phép người quản lý tuyển dụng đánh giá liệu một ứng viên có việc làm có những kỹ năng để giải quyết tình huống và các vấn đề phát sinh trong công ty và trong công việc mà người được phỏng vấn đang được xem xét.

Kinh nghiệm phỏng vấn với các câu hỏi. 

Chuẩn bị trước những câu hỏi phỏng vấn khác nhau. Một số liên quan trực tiếp đến sơ yếu lý lịch của bạn và kinh nghiệm bạn đã liệt kê. Trong khi một số khác lại rất chung chung.

Sau đây là ví dụ về các loại câu hỏi phỏng vấn kinh nghiệm khác nhau bạn có thể gặp trong các cuộc phỏng vấn việc làm.

Bạn nói trong hồ sơ của bạn rằng bạn đã lãnh đạo một dự án tiếp thị tại Công ty XYZ … cho tôi biết thêm về dự án đó?

Hãy cho tôi một ví dụ về tình huống mà bạn phải xử lý xung đột giữa nhân viên của bạn và giải thích cách bạn xử lý nó?

Ba thành tích quan trọng nhất của bạn trong công việc cuối cùng của bạn là gì?

Bạn thích điều gì nhất và không thích gì nhất trong công việc cuối cùng của bạn?

Bạn đạt được những thành tự nào trong công việc trước đây của mình?

Mô tả một dự án quan trọng mà bạn đã từng làm việc.

Mô tả cách quản lý của người Sếp công ty trước đây của bạn.

Điều quan trọng nhất bạn học được ở công việc cuối cùng của bạn là gì?

Video Case Study 4 nguyên nhân khiến bạn bị từ chối 

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn thành công.

Trước khi đi phỏng vấn, hãy nhìn lại yêu cầu tuyển dụngđể xem kỹ năng và thái độ cụ thể mà công việc đòi hỏi.

Chia sẽ lại những chiến tích đạt được nhằm chứng minh được những kỹ năng của bạn tới nhà tuyển dụng.

Xem xét từng trường hợp cụ thể; Bạn sẽ cần chuẩn bị để thảo luận về những tình huống này và giải thích đến nhà tuyển dụng.

Các công ty thường yêu cầu bạn mô tả ưu điểm và khuyết điểm của bạn là gì?

Hãy mô tả chi tiết về những hành động cụ thể bạn đã thực hiện ở những dự án thành công và bạn khắc phục những dự án không tốt như thế nào.

Nếu bạn đến buổi phỏng vấn với sự chuẩn bị trước. Bạn sẽ có nhiều ưu điểm hơn ứng viên khác và nhớ trả lời mỗi câu hỏi một cách bình tĩnh, ngắn gọn trong suốt buổi phỏng vấn.

Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Đừng trả lời lan man câu hỏi. Đặc biệt nếu bạn không hiểu về vấn đề đó.

Trước khi trả lời câu hỏi, hãy nghĩ đến một ví dụ cụ thể về tình huống trong quá khứ để trả lời câu hỏi đã đưa ra. Cung cấp một mô tả rõ ràng nhưng ngắn gọn về tình hình, giải thích cách bạn xử lý tình huống và kết quả bạn đạt được.

Đừng đổ lỗi: Nếu bạn mô tả một dự án cụ thể mà bạn không thành công (ví dụ như một dự án nhóm không thành công), đừng đỗ hết lỗi và nói xấu các thành viên khác.

Những câu hỏi của nhà tuyển dụng nhằm vào bạn, không phải những người khác. Tập trung vào những gì bạn đã làm để quản lý tình hình, và làm thế nào bạn có thể cải thiện tình hình, chứ đừng đỗ lỗi.

5 Kỹ Năng Hàng Đầu Giúp Bạn Có Thể Tìm Kiếm Việc Làm Nhanh

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, bạn không cô đơn. 76% người lao động đang tìm kiếm một vị trí mới, hoặc đang tìm kiếm một vị trí mới, theo cuộc khảo sát việc làm của các chuyên gia

Tìm kiếm vị trí hoàn hảo có thể mất vài tháng. Một nguyên tắc chung của việc nói rằng bạn nên dành ít nhất một tháng tìm việc cho mỗi 10.0000,000 bạn kiếm được. Vì vậy, nếu mức lương hiện tại của bạn là  120,000,000 mỗi năm, bạn có thể mong đợi để dành ít nhất bảy tháng săn việc làm.

Rất ít người muốn đợi lâu để tìm được một công việc mới. Nếu vị trí hiện tại của bạn không thể chịu nổi (bạn ghét sếp của mình, công ty của bạn bị rối loạn chức năng rất nhiều, việc đi làm của bạn đang giết bạn), cảm thấy rằng bạn đang ở trong sự thương xót của thị trường việc làm có thể vô cùng bực bội. Nếu bạn không làm việc, hãy chờ đợi hàng tháng để tìm việc làm thậm chí không phải là một lựa chọn. Trong cả hai trường hợp, bạn cần một công việc mới, và bạn cần nó vào hôm qua.

May mắn thay, có một số bước bạn có thể thực hiện để đẩy nhanh việc tìm kiếm việc làm của bạn. Dưới đây là 5 điều bạn có thể làm để giúp bạn có được việc làm nhanh hơn, để bạn có thể có được sự nghiệp và cuộc sống của bạn trở lại đúng hướng.

  1. Thời gian tìm kiếm của bạn đúng

Một số mùa thuận lợi hơn cho người tìm việc hơn những người khác. Rõ ràng, nếu bạn cần làm việc ngay, bạn không có sự sang trọng của chờ đợi để tìm một công việc. Nhưng nếu bạn đang ngứa cho một sự thay đổi, bạn có thể muốn bắt đầu tìm kiếm của bạn tại một thời điểm trong năm khi các công ty có nhiều khả năng tìm kiếm nhân viên mới.

Thị trường việc làm thường chậm lại vào mùa hè, vì nhiều người đang ở ngoài văn phòng. Nếu bạn đang nghĩ về việc tìm kiếm một công việc mới ngay bây giờ, hãy xem xét chi tiêu trong tháng tới hoặc hai điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn, cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn và xây dựng mạng của bạn. Sau đó, bạn có thể chạm đất chạy khi thuê đá vào vị trí cao trong Ngày lao động.

  1. Cho mọi người biết bạn đang tìm kiếm công việc mới

Nếu bạn chỉ tìm kiếm việc làm trực tuyến, bạn đang bỏ lỡ. Theo báo cáo của tạp chí Forbes, bốn mươi mốt phần trăm số người được khảo sát bởi công ty nhân sự Manpower cho biết mạng lưới là chìa khóa để hạ vị trí công việc mới nhất của họ. Nhiều vị trí mở không bao giờ được đăng trực tuyến.

Đừng ngần ngại làm công việc tìm kiếm của bạn công khai. Cá nhân liên hệ với các đồng nghiệp cũ và những người khác trong mạng của bạn (cả trực tuyến và trong cuộc sống thực) và yêu cầu một ưu tiên có thể giúp bạn di chuyển tìm kiếm công việc của bạn.

  1. Cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn đã làm

Xây dựng hồ sơ của bạn

Bạn biết rằng “mục tiêu và mục tiêu” tuyên bố ở đầu hồ sơ của bạn? Bỏ qua nó, nói rằng các chuyên gia. Mục tiêu của bạn là rõ ràng, sau khi tất cả – bạn muốn có một công việc. Thay vào đó, hãy sử dụng một tuyên bố tóm tắt tập trung vào những thành tựu trong quá khứ của bạn. Cho thấy các nhà quản lý và người phỏng vấn tuyển dụng những gì bạn đã làm trong quá khứ và làm thế nào mà sẽ làm cho bạn một nhân viên tốt hơn cho họ.

Nói tóm lại, bạn cần khoe khoang một chút (hoặc có thể là rất nhiều). Và bất cứ khi nào có thể, rất hữu ích để định lượng thành tích của bạn. Đừng chỉ nói rằng bạn đã tuyển dụng tình nguyện viên vì một lý do, nói rằng bạn đã tuyển 50 tình nguyện viên và giúp tăng 50.000 đô la. Đừng nói rằng bạn quản lý một dự án lớn, nói rằng bạn quản lý một dự án lớn và hoàn thành nó sớm hai tuần và $ 20.000 theo ngân sách.

  1. Tình nguyện viên

Theo một nghiên cứu năm 2015 được công bố trên tạp chí Journal of Career Assessment, dành một phần thời gian của bạn để giúp đỡ những người khác có thể làm cho việc tìm được việc làm dễ dàng hơn nhiều. Nghiên cứu xem xét 265 thất nghiệp hai mươi năm và thấy rằng những người tình nguyện có nhiều khả năng có việc làm sau sáu tháng so với những người không làm. Ngay cả tình nguyện chỉ trong một giờ một tuần có liên quan đến cơ hội tìm kiếm việc làm lớn hơn.

Một lý do để làm tình nguyện viên có thể hữu ích cho những người trẻ tìm kiếm việc làm là nó cho thấy các nhà tuyển dụng thấy rằng họ có những kỹ năng cụ thể về công việc – những kỹ năng mà họ không thể phát triển ở trường đại học.

Các nhà tuyển dụng không còn quan tâm đến việc đào tạo những ứng viên tiềm năng có thể làm một công việc xuất sắc dựa trên những lời hứa học thuật. “Các hoạt động tình nguyện tạo cơ hội cho những người trưởng thành nổi dậy nắm vững các kỹ năng cụ thể và chứng minh bằng chứng về năng lực và giá trị.”

  1. Làm mới các phương tiện truyền thông xã hội của bạn

Facebook trên điện thoại

Tài khoản Facebook

Bạn nên thực sự biết điều này ngay bây giờ, nhưng đây là lời nhắc nhở trong trường hợp bạn đã quên: Có một cơ hội rất tốt cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đang kiểm tra hồ sơ truyền thông xã hội của bạn. Bốn mươi ba phần trăm các nhà tuyển dụng đang nghiên cứu ứng cử viên trên phương tiện truyền thông xã hội, theo khảo sát của nhà tuyển dụng uy tín. Nếu họ không thích những gì họ thấy, nó có thể làm bạn mất việc.

Hành vi truyền thông xã hội nào đã làm mất việc làm? Gần một nửa cho biết họ sẽ truyền cho người nộp đơn đăng tải những bức ảnh hoặc thông tin có tính khêu gợi hoặc không thích hợp. Các phương tiện truyền thông xã hội khác không bao gồm:

  • Chia sẻ thông tin về uống rượu hoặc sử dụng ma túy
  • Nói xấu người sử dụng lao động hoặc đồng nghiệp
  • Làm cho phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, hoặc các ý kiến ​​phân biệt khác
  • Chia sẻ thông tin bí mật
  • Có tên màn hình không chuyên nghiệp

Giống như các phương tiện truyền thông xã hội ngộ nhận có thể gây hại cho việc tìm kiếm việc làm của bạn, do đó, không thể có bất kỳ sự hiện diện trực tuyến nào cả. Một hồ sơ LinkedIn là điều bắt buộc tại thời điểm này – 94% số nhà tuyển dụng đã sử dụng trang web để tìm ứng viên, một cuộc thăm dò năm cho thấy.  Nhìn chung, 73% các nhà tuyển dụng cho biết họ đã thuê một ứng cử viên thông qua các phương tiện truyền thông xã hội.