10 Kỹ năng hàng đầu sẽ giúp bạn tìm được công việc khi bạn tốt nghiệp

Bạn đã có những kỹ năng quan trọng để tìm một việc làm ? Bạn sẽ cần đưa ra ví dụ về những năng lực cần thiết này trong các đơn xin việc làm của bạn và các cuộc phỏng vấn để gây ấn tượng.

Các chuyên gia nghiên cứu cho biết đê có một việc làm tốt bạn cần tập trung rất nhiều vào việc là một ứng viên có kỹ năng và năng lực phù hợp với tổ chức. Tùy thuộc vào lĩnh vực nghề nghiệp và nghề nghiệp mà bạn chọn làm việc, có thể có các kỹ năng, khả năng và kiến thức cụ thể cần thiết để làm việc. Tuy nhiên, cần nói thêm là những năng lực và hành vi chung này là những gì cần thiết cho công việc thành công.

Những kỹ năng mềm trường đại học không dạy bạn, truy cập ngay: http://quacuabo.com/nhung-ky-nang-mem-truong-dai-hoc-khong-day-ban/

1.500 sinh viên được dạy kỹ năng mềm, click để xem thêm: http://quanhta.com.vn/giao-duc/1-500-sinh-vien-duoc-day-ky-nang-mem-650359

Đây là những kỹ năng sử dụng lao động quan trọng – những kỹ năng cốt lõi sẽ giúp bạn đạt được hiệu quả trong công việc, bất kể công việc bạn làm là gì. Đôi khi chúng ta còn biết rằng các kỹ năng có thể chuyển đổi tốt hơn được, vì bạn phát triển nó  theo thời gian và đưa kỹ năng của bạn đi cùng với bạn khi sự nghiệp của bản thân phát triển; Nghĩ về chúng như là hộ chiếu của bạn để thành công trong sự nghiệp. Bạn sẽ cần phải rút ra kinh nghiệm làm việc của bạn để chứng minh được những kỹ năng của bạn.

 

Mười kỹ năng cần thiết nên có để bạn tìm việc làm

 

  1. Nhận thức về thương mại (hoặc sự nhạy bén về kinh doanh): Đó là hiểu biết thế nào về một doanh nghiệp hoặc những ngành công nghiệp. Cho thấy rằng bạn có hiểu biết về những gì tổ chức muốn đạt được thông qua các sản phẩm và dịch vụ của nó, và cách nó cạnh tranh trong thị trường như thế nào.
  2. Giao tiếp: bao gồm giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản, và lắng nghe. Đó là về sự rõ ràng, súc tích và tập trung; Có thể điều chỉnh thông điệp của bạn cho khán giả và lắng nghe quan điểm của người khác.
  3. Làm việc theo nhóm: Bạn cần phải chứng minh rằng bạn là một cầu thủ đội bóng nhưng cũng có khả năng quản lý và ủy thác cho người khác và chịu trách nhiệm. Đó là xây dựng mối quan hệ làm việc tích cực giúp mọi người đạt được mục đích và mục tiêu kinh doanh.
  4. Thương lượng và thuyết phục: Đây là về việc có thể đưa ra những gì bạn muốn đạt được và làm thế nào, không những có thể hiểu được những điều mà người khác sẽ làm từ đó mà bạn có thể nhận được những gì bạn muốn hoặc cần và cảm thấy tích cực về nó.
  5. Giải quyết vấn đề: Bạn cần phải có khả năng để có một cách tiếp cận hợp lý và phân tích để giải quyết vấn đề và giải quyết các vấn đề. Cũng tốt để cho thấy rằng bạn có thể tiếp cận vấn đề từ những góc độ khác nhau.
  6. Lãnh đạo: Bạn có thể không phải là người quản lý ngay, nhưng sinh viên tốt nghiệp cần phải cho thấy tiềm năng để thúc đẩy các đội và các đồng nghiệp khác có thể làm việc cho họ. Đó là về phân công và phân công nhiệm vụ tốt, đặt ra thời hạn và dẫn dắt bằng ví dụ.
  7. Tổ chức: Đây là vấn về cho thấy bạn có thể ưu tiên, làm việc hiệu quả và có hiệu quả, và quản lý thời gian của bạn tốt. Điều đó cũng tốt để có thể cho nhà tuyển dụng thấy bạn quyết định cái gì là quan trọng để tập trung và làm việc, và cách bạn làm thế nào để đạt được tiến đọ công việc đúng thời hạn.
  8. Kiên trì và động lực: Người sử dụng lao động muốn mọi người có một chút động lực và kiên định. Cuộc sống làm việc mang lại nhiều thách thức và bạn cần phải cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người sẽ tìm ra cách để vượt qua, ngay cả khi cuộc sống khó khăn … và vui vẻ.
  9. Khả năng làm việc dưới áp lực: Đó là vấn về giữ bình tĩnh trong một cuộc khủng hoảng và không trở nên quá áp đảo hoặc căng thẳng.
  10. Sự tự tin: Ở nơi làm việc bạn cần đạt được sự cân bằng trong việc tự tin vào bản thân nhưng không kiêu ngạo, nhưng cũng có niềm tin vào đồng nghiệp và công ty bạn làm việc.

Sử dụng buzzwords và các từ hành động

Có những từ nhất định là chìa khóa để thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng. Hãy đề cập đến nó trong CV và phỏng vấn và xem họ cảm thấy ấn tượng với bạn như thế nào.

Thẻ:, , ,