Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Một cuộc phỏng vấn được thiết kế để xác định xem bạn có kinh nghiệm đúng đối với công việc mà bạn đang phỏng vấn hay không. Trong một cuộc phỏng vấn kinh nghiệm, người trả lời trả lời câu hỏi về các hành động của mình trong một tình huống trong quá khứ. Người phỏng vấn thể hiện kỹ năng và khả năng của mình bằng cách mô tả thành tựu hoặc kinh nghiệm trong quá khứ.

Hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm sẽ có ít nhất một số câu hỏi phỏng vấn.

Những câu hỏi này cho phép người quản lý tuyển dụng đánh giá liệu một ứng viên có việc làm có những kỹ năng để giải quyết tình huống và các vấn đề phát sinh trong công ty và trong công việc mà người được phỏng vấn đang được xem xét.

Kinh nghiệm phỏng vấn câu hỏi ví dụ

Trải nghiệm câu hỏi phỏng vấn khác nhau. Một số liên quan trực tiếp đến sơ yếu lý lịch của bạn và kinh nghiệm bạn đã liệt kê, trong khi một số khác lại rất chung chung. Sau đây là ví dụ về các loại câu hỏi phỏng vấn kinh nghiệm khác nhau bạn có thể gặp trong các cuộc phỏng vấn việc làm.

Bạn nói trong hồ sơ của bạn rằng bạn đã lãnh đạo một dự án tiếp thị tại Công ty XYZ … cho tôi biết thêm về dự án đó.

Hãy cho tôi một ví dụ về tình huống mà bạn phải xử lý xung đột giữa nhân viên của bạn và giải thích cách bạn xử lý nó.

Ba thành tích quan trọng nhất của bạn trong công việc cuối cùng của bạn là gì?

Bạn thích điều gì nhất và ít nhất là về công việc cuối cùng của bạn?

Bạn đã đạt được những kỹ năng cụ thể nào từ công việc cuối cùng của mình?

Mô tả một dự án quan trọng mà bạn đã từng làm việc.

Mô tả cách quản lý của nhà tuyển dụng cuối cùng của bạn.

Điều quan trọng nhất bạn học được ở công việc cuối cùng của bạn là gì?

Video Case Study 4 nguyên nhân khiến bạn bị từ chối 

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kinh nghiệm

Trước khi đi phỏng vấn, hãy xem danh sách việc làm để xem kỹ năng và thái độ cụ thể mà công việc đòi hỏi.

Phản ánh lại kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn để nhớ lại những tình huống mà bạn đã chứng minh được những kỹ năng và thái độ này. Xem xét từng trường hợp cụ thể; Bạn sẽ cần chuẩn bị để thảo luận về những tình huống này triệt để và trả lời bất kỳ câu hỏi tiếp theo nào. Cụ thể, hãy suy nghĩ về vai trò cụ thể của bạn trong từng tình huống và các hành động bạn đã thực hiện để đạt được thành công.

Bạn cũng nên suy nghĩ về những thành tựu lớn nhất của bạn và cuộc đấu tranh lớn nhất trong công việc cuối cùng của bạn; Các công ty thường yêu cầu bạn mô tả thành công và thất bại lớn nhất của bạn. Phản ánh về những hành động cụ thể bạn đã thực hiện để đạt được mỗi thành công và những gì bạn có thể làm để cải thiện các dự án không thành công của bạn.

Nếu bạn đến phỏng vấn với một số kinh nghiệm tươi trong tâm trí của bạn, nó sẽ được dễ dàng hơn để trả lời mỗi câu hỏi một cách bình tĩnh và ngắn gọn trong cuộc phỏng vấn.

Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Tóm lược: Dễ dàng đi lang thang khi trả lời câu hỏi phỏng vấn, đặc biệt nếu bạn không có tình huống hoặc vấn đề cụ thể. Trước khi trả lời câu hỏi, hãy nghĩ đến một ví dụ cụ thể về tình huống trong quá khứ để trả lời câu hỏi đã đưa ra. Cung cấp một mô tả rõ ràng nhưng ngắn gọn về tình hình, giải thích cách bạn xử lý tình huống và mô tả các kết quả.

Bằng cách tập trung vào một ví dụ cụ thể, câu trả lời của bạn sẽ ngắn gọn và về chủ đề.

Đừng đổ lỗi: Nếu bạn mô tả một vấn đề cụ thể hoặc tình huống khó khăn (ví dụ như một dự án nhóm không thành công), có thể cảm thấy tự nhiên để tấn công hoặc đổ lỗi cho người khác. Tuy nhiên, những câu hỏi này là về bạn, không phải về bất cứ ai khác. Tập trung vào những gì bạn đã làm để quản lý tình hình, và làm thế nào bạn có thể cải thiện tình hình; Không dựa vào các vấn đề hay thất bại của các dân tộc khác.

Làm thế nào để viết về kỹ năng và thế mạnh của bạn trong CV

Viết ra các kỹ năng của bạn hoặc chi tiết cá nhân trong một CV? Đây là cách bạn thực hiện nó, ngay cả khi bạn vẫn đang học và chưa làm việc trước đây.

Điền vào CV cũng giống như một hành trình – bạn sẽ có được một số kinh nghiệm có nhiều lợi ích!  vì vậy bạn đã có được kinh nghiệm thành công trong CV và bạn đã sẵn sàng cho bước tiếp theo, nhưng những gì tiếp theo? Làm thế nào để bạn nói về những điều tốt đẹp về bản thân mình trong một CV, đặc biệt là nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc chưa? Đây là cách:

Biết CV của bạn có diểm gì nổi bật: sự khác nhau giữa KỸ NĂNG VÀ THẾ MẠNH

Trước hết, kỹ năng và thế mạnh là phẩm chất cá nhân của bạn. Liệt kê các kỹ năng và điểm mạnh của bạn trong một CV giúp nhà tuyển dụng thấy tại sao họ nên chọn bạn. Mọi người đều có kỹ năng và thế mạnh, bao gồm cả bạn. Chúng có ý nghĩa khác nhau:

Kỹ năng: Bạn học các kỹ năng thông qua việc giảng dạy hoặc thông qua kinh nghiệm, như sử dụng tiền hoặc thông thạo tiếng Pháp hoặc thành thạo các phần mềm như Word, Excel hoặc Photoshop.

Điểm mạnh: Bạn có thế mạnh tự nhiên, hoặc đó là phẩm chất bạn đã chọn theo thời gian. Những điểm mạnh của bạn trong CV có thể bao gồm các kỹ năng giao tiếp có tổ chức hoặc tốt khi phục vụ khách hàng hoặc thực hiện công việc tiếp nhận. Những thế mạnh này còn được gọi là kỹ năng mềm.

Những kỹ năng và điểm mạnh nào trong CV?

Kỹ năng và thế mạnh của bạn phù hợp với phần kỹ năng chính trong CV của bạn

Bạn có thể đưa ra ví dụ về vị trí bạn đã trình bày một số kỹ năng của mình, ví dụ: “Sự năng động và có thể đáp ứng các thời hạn, như thể hiện bằng cách hoàn thành dự án của riêng bạn trong mùa hè thực tập của bạn”

Bạn cũng có thể thêm một vài kỹ năng chính để mô tả bạn khi điền thông tin cá nhân của bạn. Bạn biết những gì một tuyên bố cá nhân là trong một CV, phải không? Nếu bạn không chắc chắn, đó là phần đầu của CV cho biết một chút về bạn, về giáo dục của bạn và một số ý tưởng về những gì bạn đang tìm kiếm trong sự nghiệp / giáo dục các bước tiếp theo.

Tìm việc làm?

Cần một vị trí? Thực tập? Học nghề? Có thể bạn đang tìm kiếm một kế hoạch tốt nghiệp hoặc tập sự, hoặc một công việc để khởi sự nghiệp của bạn? Hãy vào bảng việc làm của chúng tôi và áp dụng ngay bây giờ để có cơ hội.

Tìm kiếm một nhà tuyển dụng?

Cho dù bạn đang nghiên cứu các công ty để phỏng vấn hoặc muốn biết thêm về nhà tuyển dụng nào để tiếp cận và chỉ những gì họ có thể cung cấp, hãy ghé thăm các thế giới của nhà tuyển dụng Plot ngay bây giờ. Mở rộng đường chân trời sự nghiệp của bạn!

13 ví dụ về các kỹ năng và điểm mạnh then chốt cho CV của bạn

Hãy thử đưa ra ví dụ về nơi mà bạn đã thể hiện kỹ năng của mình! Chúng tôi đã bao gồm một số ví dụ cho bạn dưới đây bằng chữ nghiêng. Khi bạn đang suy nghĩ về CV, bạn có thể xóa các ví dụ này hoặc thay đổi chúng để làm cho họ trở thành sự thật đối với bạn.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng tính toán

Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói (được xây dựng thông qua các bài tiểu luận, bài thuyết trình và các bài học trong thời gian ở trường / cao đẳng, và thông qua các câu trả lời qua email trong khi làm việc tại văn phòng của tôi)

Kỹ năng phục vụ khách hàng tốt (phát triển thông qua kinh nghiệm làm việc bán lẻ)

Cách thức điện thoại xuất sắc (được xây dựng thông qua kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc tiếp nhận và trả lời điện thoại)

Tự lực và khả năng chủ động

Khả năng làm việc tốt dưới áp lực

I.T. Kỹ năng bao gồm kinh nghiệm trong Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)

Tính đúng giờ và giữ thời gian (như thể hiện qua sự tham dự tốt khi thực hiện những thay đổi sớm trong công việc mùa hè)

Có khả năng chịu trách nhiệm (được bổ nhiệm thêm ở trường theo hình thức phối hợp các hội trường và các câu lạc bộ và giúp đỡ vào giờ ăn trưa) Quá trình làm việc trông trẻ đòi hỏi phải có trách nhiệm, cũng như được phụ trách nhiều ở trường như giúp đỡ Ra vào giờ ăn trưa)

Tổ chức tốt, với sự chú ý đến chi tiết (tổ chức một sự kiện gây quỹ từ thiện)

Kỹ năng làm việc theo nhóm (làm việc tốt như một phần của một đội trong kinh nghiệm văn phòng mùa hè trước đó)

Người học nhanh, thích học và nâng cao kỹ năng

Hãy tự hỏi mình một vài câu hỏi Kỹ năng và thế mạnh nào của bạn có vẻ như bạn? Nếu bạn được hỏi trong một cuộc phỏng vấn việc làm để đưa ra một ví dụ về khi bạn trình bày kỹ năng và thế mạnh của mình, bạn nghĩ bạn có thể đưa ra ví dụ nào