Giới thiệu cách chọn nghề nghiệp cho tương lai

Bạn không thể kết nối các dấu chấm mong muốn; Bạn chỉ có thể kết nối nó về phía sau. Vì vậy, bạn phải tin tưởng rằng các dấu chấm nào đó sẽ kết nối trong tương lai của bạn. Bạn phải tin tưởng vào điều gì đó – số mệnh của bạn, cuộc sống, sự nghiệp, bất cứ điều gì.

Nhiều sinh viên không có nhiều thời gian để chi tiêu trong kế hoạch nghề nghiệp trong quá trình học. Bạn có thể quá bận rộn để kiếm tiền để kiếm tiền qua đại học, hoặc có lẽ bạn là một sinh viên trưởng thành với một gia đình trẻ mà bạn cần hỗ trợ. Bạn có thể quá bận rộn để thường xuyên ghé thăm Dịch vụ Nghề nghiệp.

Đầu tiên hãy nhìn vào những yếu tố nào đi vào sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn:

Chọn nghề nghiệp

Lựa chọn nghề nghiệp liên quan đến 4 giai đoạn chính: tự nhận thức, nhận thức cơ hội, quyết định, hành động

Đôi khi các giai đoạn này sẽ trùng lặp và đôi khi bạn phải trở lại giai đoạn trước Hãy nhớ rằng chu kỳ không phải lúc nào cũng tuyến tính và nhất quán như được trình bày ở đây.

Tự Nhận thức

Giai đoạn đầu của Sự lựa chọn nghề nghiệp là Tự Nhận thức. Điều này liên quan đến việc xem năng lực, nhận thức của bạn và phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Điều này rất quan trọng trong việc lựa chọn đúng sự nghiệp cũng như thành công trong các ứng dụng và các cuộc phỏng vấn, nơi bạn sẽ tìm thấy nhiều câu hỏi kiểm tra xem bạn đã trải qua quá trình này hay không.

Nhận thức cơ hội

Một khi bạn đã thực hiện một số phân tích sơ bộ, giai đoạn tiếp theo là để thu thập thông tin về những cơ hội mở ra cho bạn. Có rất nhiều tài nguyên để giúp bạn ở đây: Có một loạt các sự nghiệp nói chung nói về mỗi thuật ngữ được liệt kê ở đây, cũng có thể có các chương trình giáo dục nghề nghiệp cụ thể cho môn học của bạn, thường là trong năm học thứ hai của bạn, thông tin về những gì bạn có thể làm với chủ đề bằng cấp của bạn

Nhiều công việc dành cho sinh viên tốt nghiệp ở bất kỳ lĩnh vực nào, và điều quan trọng là không chỉ tập trung vào các công việc liên quan đến bằng cấp của bạn

Các nghề mở cửa cho sinh viên tốt nghiệp với bất kỳ môn học nào

Đầu khóa học của bạn, bạn nên xem kinh nghiệm làm việc mở ra cho bạn. Cũng như cho phép bạn kiếm tiền, họ có thể cho phép bạn có được các kỹ năng liên quan và có thể là một cái nhìn sâu sắc vào các loại công việc bạn quan tâm, đưa bạn vào đầu hàng đợi khi bạn cuối cùng đã đăng ký làm việc.

Bạn có thể muốn tham gia nghiên cứu sau đại học thay vì trực tiếp vào một công việc, hoặc nó có thể được yêu cầu cho một nghề nghiệp cụ thể như luật pháp hoặc giảng dạy. Ở đây, điều quan trọng là phải nộp đơn vào đầu năm cuối của bạn và xem xét liệu ngân sách có sẵn để trả cho khóa học hay không.

Ra quyết định

Các chương trình máy tính cho phép bạn đưa vào một số yếu tố về những gì bạn muốn trong sự nghiệp (như giúp đỡ người khác, triển vọng xúc tiến) và sẽ đưa ra những đề xuất về sự nghiệp có thể phù hợp với những điều này. Xem xét những đề xuất hữu ích này thay vì không nghiên cứu rõ ràng, nhưng họ nên mang lại một số khả năng mà bạn chưa xem xét trước đây.

Nói chuyện với sinh viên tốt nghiệp đã làm việc trong lĩnh vực nghề nghiệp đã chọn của bạn.. Làm việc với bóng tối (dành cả ngày với) một người trong sự nghiệp mà bạn đang cân nhắc là điều tốt nhất tiếp theo để thực sự làm một công việc, để tìm ra nó là như thế nào. Nếu bạn đã làm điều này, bạn sẽ đi qua được chuẩn bị tốt hơn tại các cuộc phỏng vấn.strich

Tất nhiên, phần quan trọng khác trong việc ra quyết định là thảo luận với người khác. Bạn bè, gia đình và người dạy kèm đều có thể đóng vai trò quan trọng ở đây. Cố vấn Nghề nghiệp Duty hiện có hàng ngày mà không có cuộc hẹn thảo luận ngắn và thường có thể giúp đưa thực tế vào ý tưởng của bạn, chỉ ra rằng bạn có thể cần phải đầu tư vào một khóa học sau đại học để bước vào sự nghiệp đã chọn.

Hành động

Đây là quá trình cuối cùng của kế hoạch nghề nghiệp. Nó bao gồm:

Tìm hiểu về các NHÂN LỰC cung cấp các loại công việc mà bạn quan tâm.

Tìm kiếm cơ sở dữ liệu của nhà tuyển dụng

Chuẩn bị áp dụng và tham dự phỏng vấn

Thị trường việc làm của Việt Nam sôi động hơn các nước trong khu vực

Hầu hết các nhà tuyển dụng ở Việt Nam đang “ khát” nguồn nhân lực các ứng viên để đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng cao của các doanh nghiệp.

Bảy trong số 10 người sử dụng lao động ở Việt Nam đang có kế hoạch tuyển dụng thêm nhân viên vào năm 2017, cao hơn nhiều so với mức trung bình của khu vực, theo cuộc điều tra thị trường gần đây cho thấy rằng thị trường việc nam tăng cao trong những năm gần đây, tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Một dấu hiệu tốt khác cho các thợ săn việc làm ở Việt Nam là không có công ty nào được khảo sát cho biết họ có kế hoạch đóng băng tuyển dụng, so với một phần năm các công ty ở Singapore cho biết họ sẽ không tuyển thêm nhân viên trong năm nay.

Kết quả từ một cuộc khảo sát ở các nước Đông Nam Á như Singapore, Thái Lan, Việt Nam… với khoảng 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành khác nhau cho thấy, thị trường lao động trong khu vực ít biến đổi và có dấu hiệu tăng nhẹ, trong khi nước ta có phần phát triển ssôi động hơn.

Các ứng cử viên ở Việt Nam là người lạc quan nhất trong khu vực, với một nửa nói rằng họ cảm thấy thị trường việc làm đã được cải thiện trong năm nay, tiếp theo là người tìm việc ở Philippines. Tìm kiếm việc làm tại Singapore và Indonesia có thể sẽ trở nên căng thẳng hơn trong năm nay, cuộc khảo sát cho thấy.

Thị trường việc làm năm nay năng động hơn năm 2016

Những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị và thông tin và công nghệ có nhiều khả năng nhận được việc làm trong năm 2017, theo bản báo cáo.

Trong thị trường lao động đang bùng nổ, các ứng viên Việt Nam cho biết họ thích tìm việc trực tuyến thông qua các bảng thông tin việc làm, trang web công ty và truyền thông xã hội.

Các nhà tuyển dụng trong khu vực đều gặp khó khăn trong việc thuê ứng viên giàu kinh nghiệm. Ở Việt Nam, việc tìm người để lấp đầy vị trí quản lý là một thách thức.

Triển vọng thị trường tích cực tại Việt Nam cho thấy chiến tranh tài năng ngày càng trở nên khó khăn. Các nhà tuyển dụng được khuyến khích áp dụng chiến lược tuyển dụng rõ ràng và minh bạch và các lộ trình phát triển sự nghiệp để đảm bảo lợi thế cạnh tranh của họ trong thị trường việc làm đang bùng nổ.

Nhiều cơ hội cho lao động trẻ tại thị trường việc làm năm 2017

Theo nhận định, trong năm 2017 nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp sẽ tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực ngành nghề thương mại và dịch vụ, ngành CNTT, ngành cơ khí, kỹ thuật điện… Do nhu cầu tuyển dụng tăng cao nên lao động trẻ sẽ được tạo nhiều cơ hội việc làm.

Nhu cầu tuyển dụng lớn trong những năm gần đây ở tất cả các lĩnh vực do kinh tế Việt Nam phát triển nhanh cùng với sự tác động của nền kinh tế thế giới, tạo nên sự sôi động của thị trường việc làm trong nước.

Theo báo cáo từ một cuộc khảo sát cho thấy ,những ngành nghề luôn chiếm tỷ lệ cao nhất trong số các nhu cầu được tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn tập trung phần lớn vào khối ngành nghề thương mại – dịch vụ như bán hàng, marketing, phát triển thị trường và sau đó là cơ khí,điện lạnh…