Từ khoá và Mẹo Sử dụng trong CV

Từ khoá là những từ có liên quan đến các yêu cầu cụ thể đối với một công việc. Nó là những kỹ năng, khả năng, uy tín, và phẩm chất mà một nhà tuyển dụng tìm kiếm trong một ứng cử viên.

Khi một người quản lý tuyển dụng nhìn qua một đống hồ sơ, họ sẽ quét từng bản lý lịch để tìm những từ khoá này. Nhiều công ty thậm chí còn sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS), hay còn được gọi là các hệ thống quản lý tài năng, để sàng lọc các ứng viên cho các vị trí tuyển dụng.

Một cách để ATS hoạt động là loại bỏ hồ sơ không có từ khoá nhất định. Nếu phần mềm hoặc người quản lý tuyển dụng không phát hiện bất kỳ từ khoá nào trong hồ sơ xin việc hoặc thư giới thiệu của bạn, đơn đăng ký của bạn có thể bị vứt bỏ. Bằng cách nhúng các từ khóa trong hồ sơ hoặc thư giới thiệu của bạn, bạn sẽ chứng minh, trong nháy mắt, rằng bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí.

Đọc dưới đây để biết thêm thông tin về các loại từ khóa, tìm từ khoá, và sử dụng từ khoá trong hồ sơ của bạn. Cũng xem bên dưới để biết danh sách các từ khoá.

 Các loại Từ khoá

Từ xin việc của bạn phải bao gồm các yêu cầu công việc cụ thể, bao gồm các kỹ năng, năng lực của bạn, các chứng chỉ liên quan và các vị trí và chủ nhân trước đó. Về cơ bản, từ khoá nên là những từ mà, trong nháy mắt, sẽ hiển thị cho người quản lý tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên phù hợp với công việc.

Ví dụ, dựa trên kinh nghiệm, ứng cử viên cho vị trí quản lý lợi ích nhân viên có thể sử dụng các từ khóa tiếp theo sau: kế hoạch phúc lợi của nhân viên, quyền lợi chăm sóc sức khoẻ, chính sách phúc lợi.

Một đại diện dịch vụ khách hàng có thể bao gồm: dịch vụ khách hàng, hệ thống theo dõi khách hàng, kỹ năng máy tính, và kinh nghiệm nhập lệnh.

Mẹo để Tìm Từ khoá

Để tìm từ khóa để sử dụng, hãy xem các bài đăng công việc tương tự như vị trí bạn đang tìm kiếm. Tìm danh sách công việc phù hợp với nền và trải nghiệm của bạn.

Tìm những từ mà bạn thấy trong danh sách nhiều công việc. Những cụm từ này thường nằm trong các phần cụ thể của danh sách công việc, chẳng hạn như “trình độ” và “trách nhiệm”. Sau đó, kết hợp các từ khóa này vào trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Bạn cũng có thể kiểm tra trang web của công ty cho các từ khóa có thể có. Ví dụ: để chứng minh rằng bạn phù hợp với công ty, hãy sử dụng từ khoá mà công ty sử dụng để mô tả chính nó. Bạn có thể tìm thấy ngôn ngữ này trên trang web “Giới thiệu” của công ty hoặc trong bản liệt kê công việc. Ví dụ: nếu công ty tự xác định mình là “sáng tạo”, một từ khoá bạn có thể đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn là “sáng tạo” hoặc “sự sáng tạo”.

Bạn cũng có thể tìm kiếm danh sách từ khóa trực tuyến. Kiểm tra danh sách động từ hành động mà bạn có thể sử dụng để mô tả một số kỹ năng nhất định.

Cũng có một số kỹ năng và phẩm chất nhất định mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm trong một ứng cử viên. Kiểm tra danh sách các kỹ năng này và xem liệu bạn có thể kết hợp bất kỳ điều này vào hồ sơ của bạn.

Mẹo sử dụng các từ khoá trong hồ sơ của bạn

Hãy cụ thể. Bao gồm từ khóa có liên quan chặt chẽ đến công việc cụ thể nhất có thể. Bạn càng tập trung và cụ thể trong ngôn ngữ của bạn, cơ hội tốt hơn khi bạn cho thấy bạn là một trận đấu tốt.

Sử dụng càng nhiều càng tốt. Đảm bảo bạn đã tiếp xúc nhiều nhất, nếu không muốn nói là tất cả, những từ khóa có liên quan nhất đến từng vị trí. Tất nhiên, không sử dụng một từ khóa kỹ năng nếu bạn thực sự không có kỹ năng đó. Tuy nhiên, kết hợp nhiều từ khóa phù hợp nhất có thể giúp bạn kết hợp các bằng cấp của bạn với công việc.

Tìm tất cả thông tin liên quan. Bao gồm một loạt các loại từ khóa khác nhau, bao gồm kỹ năng mềm, kỹ năng cứng, cụm từ ngành nghề, giấy xác nhận và hơn thế nữa. Sử dụng nhiều từ khóa sẽ cho thấy rằng bạn có tất cả các phẩm chất đa dạng cần thiết cho công việc.

Đặt chúng ở khắp mọi nơi. Để một nhà tuyển dụng hoặc ATS tìm thấy từ khóa của bạn, hãy rắc các từ khoá trong suốt sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn có thể kết hợp những từ này vào bản tóm tắt sơ yếu lý lịch, bản mô tả công việc trong quá khứ, phần kỹ năng của bản lý lịch, và bất kỳ phần nào khác trong hồ sơ của bạn.

Sử dụng các Từ khoá trong Thư Giới thiệu của bạn

Tương tự, bạn có thể, và nên, bao gồm các từ khóa trong thư giới thiệu của bạn. Bằng cách này, nếu bức thư của bạn cũng được sàng lọc, bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để được lựa chọn cho một cuộc phỏng vấn như là một ứng cử viên đủ tiêu chuẩn.

Bao gồm các từ khoá trong suốt bức thư giới thiệu, đặc biệt là trong nội dung bức thư của bạn. Ví dụ: nếu bạn tập trung vào một hoặc hai kỹ năng của mình trong phần thân của bức thư, hãy tập trung vào các kỹ năng cũng là từ khóa trong danh sách công việc.

Sự khác biệt giữa CV và Bản Lý Lịch

Sự khác biệt chính giữa bản lý lịch và sơ yếu lý lịch (CV) là những gì được bao gồm, và những gì được sử dụng cho quá trình xin việc. Trong khi cả hai đều được sử dụng trong các ứng dụng tìm kiếm việc làm, bản lý lịch và CV không phải lúc nào cũng có thể hoán đổi cho nhau.

Sơ yếu lý lịch là gì?

Giống như lý lịch, sơ yếu lý lịch (CV) cung cấp một bản tóm tắt về kinh nghiệm và kỹ năng của một người. Thông thường, sơ yếu lý lịch dài hơn hồ sơ – ít nhất hai hoặc ba trang.

CV bao gồm thông tin về nền tảng học thuật, bao gồm kinh nghiệm giảng dạy, bằng cấp, nghiên cứu, giải thưởng, xuất bản phẩm, thuyết trình, và những thành tựu khác. CV cũng dài hơn nhiều so với hồ sơ, và bao gồm nhiều thông tin, đặc biệt liên quan đến nền tảng học thuật.

Tóm lược sơ yếu lý lịch là một bản mô tả ngắn gọn từ một đến hai trang. Bản tóm lược CV là một cách nhanh chóng và ngắn gọn truyền đạt kỹ năng và trình độ của một người. Đôi khi các tổ chức lớn sẽ yêu cầu một bản tóm tắt CV một trang khi họ mong đợi một lượng lớn ứng viên.

Hồ Sơ Là Gì?

Bản lý lịch cung cấp một bản tóm tắt về giáo dục, lịch sử công việc, giấy chứng nhận, và các thành tựu và kỹ năng khác. Ngoài ra còn có các phần tùy chọn, bao gồm một mục tiêu resume và tuyên bố tóm tắt nghề nghiệp. Hồ sơ là tài liệu phổ biến nhất được yêu cầu của ứng đơn trong các ứng dụng việc làm.

Sơ yếu lý lịch nên càng ngắn gọn càng tốt.

Thông thường, một sơ yếu lý lịch là một trang dài, mặc dù đôi khi nó có thể được miễn là hai trang. Thông thường các hồ sơ xin việc bao gồm các danh sách để giữ cho thông tin ngắn gọn.

Hồ sơ xin việc đi kèm theo một số loại, bao gồm định dạng theo trình tự thời gian, chức năng và kết hợp. Chọn định dạng phù hợp nhất với loại công việc mà bạn đang nộp đơn.

Khi nào sử dụng CV

CV được sử dụng chủ yếu khi áp dụng cho các vị trí  học thuật, giáo dục, khoa học, y tế hoặc nghiên cứu hoặc khi xin học bổng hoặc tài trợ.

Điều gì sẽ bao gồm trong sơ yếu lý lịch của bạn

Giống như sơ yếu lý lịch, lý lịch của bạn phải bao gồm tên, thông tin liên lạc, giáo dục, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

Ngoài những điều cơ bản, CV bao gồm kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy, ấn phẩm, trợ cấp và học bổng, hiệp hội và giấy phép nghề nghiệp, giải thưởng và các thông tin khác liên quan đến vị trí bạn đang nộp đơn.

Bắt đầu bằng cách tạo một danh sách tất cả các thông tin cơ bản của bạn, và sau đó sắp xếp nó thành các loại.

CV và Mẹo Viết CV

Cho dù bạn đang viết CV hay bản lý lịch, có một vài quy tắc hữu ích bạn nên làm theo.

Phù hợp với sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn với vị trí. Điều này quan trọng nhất khi viết lý lịch, nhưng cũng áp dụng cho CV. Đảm bảo rằng bạn làm nổi bật sự giáo dục, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng của bạn vì chúng liên quan đến ngành hoặc công việc cụ thể.

Ví dụ như trong CV, nếu bạn đang xin việc làm trong lĩnh vực giáo dục, bạn có thể muốn đưa trải nghiệm giảng dạy của mình lên đầu CV. Trong sơ yếu lý lịch, bạn có thể chỉ bao gồm kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp đến công việc mà bạn đang xin cấp.

Bạn cũng có thể bao gồm từ khoá từ bản mô tả công việc trong sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn. Điều này sẽ cho thấy chủ nhân rằng bạn là một lý tưởng phù hợp với vị trí. Dưới đây là cách kết hợp các bằng cấp của bạn với một công việc.

Sử dụng mẫu: Bạn có thể muốn sử dụng một khuôn mẫu để cấu trúc sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn. Điều này sẽ cung cấp cho ứng dụng của bạn một tổ chức rõ ràng, sẽ giúp người sử dụng lao động nhanh chóng xem được trình độ và kinh nghiệm của bạn.

Cho dù bạn sử dụng một CV hay resume, bạn cần phải chỉnh sửa tài liệu của bạn. Đảm bảo không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp.

Cũng đảm bảo định dạng của bạn đồng nhất – ví dụ: nếu bạn sử dụng các điểm đạn trong một mô tả công việc, sử dụng các điểm đạn trong tất cả các mô tả công việc của bạn.

 

Làm thế nào để Viết một hồ sơ thành công

Chọn đúng định dạng cho nhu cầu của bạn. Ngành, kinh nghiệm và vai trò mong muốn của bạn sẽ thông báo cho bạn lựa chọn định dạng tiếp tục – ví dụ: Thứ tự thời gian, chức năng, hoặc sự kết hợp. Xem mẫu hồ sơ được tổ chức theo nghề nghiệp và ngành, ở đây.

Sơ yếu lý lịch của bạn cần vượt quá Hệ thống theo dõi của Người nộp đơn và thu hút sự chú ý của con người ở đầu bên kia. Các thủ tục viết bài tiếp tục này sẽ giúp bạn tạo ra một tài liệu thu hút cả phần mềm và nhân sự.

 

Làm thế nào để Viết một CV thành công

Biết những gì để đưa vào và làm thế nào để định dạng thông tin. Những mẫu CV này tạo thành một hướng dẫn hữu ích; Phần này cung cấp lời khuyên cho việc viết CV đầu tiên của bạn.

Chọn một định dạng thích hợp. Đảm bảo bạn chọn một mẫu lý lịch tư pháp phù hợp với vị trí bạn đang nộp đơn. Ví dụ, nếu bạn đăng ký học bổng, bạn sẽ không cần đưa thông tin cá nhân có thể có trong CV quốc tế.

 

 

 

Giới thiệu cách chọn nghề nghiệp cho tương lai

Bạn không thể kết nối các dấu chấm mong muốn; Bạn chỉ có thể kết nối nó về phía sau. Vì vậy, bạn phải tin tưởng rằng các dấu chấm nào đó sẽ kết nối trong tương lai của bạn. Bạn phải tin tưởng vào điều gì đó – số mệnh của bạn, cuộc sống, sự nghiệp, bất cứ điều gì.

Nhiều sinh viên không có nhiều thời gian để chi tiêu trong kế hoạch nghề nghiệp trong quá trình học. Bạn có thể quá bận rộn để kiếm tiền để kiếm tiền qua đại học, hoặc có lẽ bạn là một sinh viên trưởng thành với một gia đình trẻ mà bạn cần hỗ trợ. Bạn có thể quá bận rộn để thường xuyên ghé thăm Dịch vụ Nghề nghiệp.

Đầu tiên hãy nhìn vào những yếu tố nào đi vào sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn:

Chọn nghề nghiệp

Lựa chọn nghề nghiệp liên quan đến 4 giai đoạn chính: tự nhận thức, nhận thức cơ hội, quyết định, hành động

Đôi khi các giai đoạn này sẽ trùng lặp và đôi khi bạn phải trở lại giai đoạn trước Hãy nhớ rằng chu kỳ không phải lúc nào cũng tuyến tính và nhất quán như được trình bày ở đây.

Tự Nhận thức

Giai đoạn đầu của Sự lựa chọn nghề nghiệp là Tự Nhận thức. Điều này liên quan đến việc xem năng lực, nhận thức của bạn và phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Điều này rất quan trọng trong việc lựa chọn đúng sự nghiệp cũng như thành công trong các ứng dụng và các cuộc phỏng vấn, nơi bạn sẽ tìm thấy nhiều câu hỏi kiểm tra xem bạn đã trải qua quá trình này hay không.

Nhận thức cơ hội

Một khi bạn đã thực hiện một số phân tích sơ bộ, giai đoạn tiếp theo là để thu thập thông tin về những cơ hội mở ra cho bạn. Có rất nhiều tài nguyên để giúp bạn ở đây: Có một loạt các sự nghiệp nói chung nói về mỗi thuật ngữ được liệt kê ở đây, cũng có thể có các chương trình giáo dục nghề nghiệp cụ thể cho môn học của bạn, thường là trong năm học thứ hai của bạn, thông tin về những gì bạn có thể làm với chủ đề bằng cấp của bạn

Nhiều công việc dành cho sinh viên tốt nghiệp ở bất kỳ lĩnh vực nào, và điều quan trọng là không chỉ tập trung vào các công việc liên quan đến bằng cấp của bạn

Các nghề mở cửa cho sinh viên tốt nghiệp với bất kỳ môn học nào

Đầu khóa học của bạn, bạn nên xem kinh nghiệm làm việc mở ra cho bạn. Cũng như cho phép bạn kiếm tiền, họ có thể cho phép bạn có được các kỹ năng liên quan và có thể là một cái nhìn sâu sắc vào các loại công việc bạn quan tâm, đưa bạn vào đầu hàng đợi khi bạn cuối cùng đã đăng ký làm việc.

Bạn có thể muốn tham gia nghiên cứu sau đại học thay vì trực tiếp vào một công việc, hoặc nó có thể được yêu cầu cho một nghề nghiệp cụ thể như luật pháp hoặc giảng dạy. Ở đây, điều quan trọng là phải nộp đơn vào đầu năm cuối của bạn và xem xét liệu ngân sách có sẵn để trả cho khóa học hay không.

Ra quyết định

Các chương trình máy tính cho phép bạn đưa vào một số yếu tố về những gì bạn muốn trong sự nghiệp (như giúp đỡ người khác, triển vọng xúc tiến) và sẽ đưa ra những đề xuất về sự nghiệp có thể phù hợp với những điều này. Xem xét những đề xuất hữu ích này thay vì không nghiên cứu rõ ràng, nhưng họ nên mang lại một số khả năng mà bạn chưa xem xét trước đây.

Nói chuyện với sinh viên tốt nghiệp đã làm việc trong lĩnh vực nghề nghiệp đã chọn của bạn.. Làm việc với bóng tối (dành cả ngày với) một người trong sự nghiệp mà bạn đang cân nhắc là điều tốt nhất tiếp theo để thực sự làm một công việc, để tìm ra nó là như thế nào. Nếu bạn đã làm điều này, bạn sẽ đi qua được chuẩn bị tốt hơn tại các cuộc phỏng vấn.strich

Tất nhiên, phần quan trọng khác trong việc ra quyết định là thảo luận với người khác. Bạn bè, gia đình và người dạy kèm đều có thể đóng vai trò quan trọng ở đây. Cố vấn Nghề nghiệp Duty hiện có hàng ngày mà không có cuộc hẹn thảo luận ngắn và thường có thể giúp đưa thực tế vào ý tưởng của bạn, chỉ ra rằng bạn có thể cần phải đầu tư vào một khóa học sau đại học để bước vào sự nghiệp đã chọn.

Hành động

Đây là quá trình cuối cùng của kế hoạch nghề nghiệp. Nó bao gồm:

Tìm hiểu về các NHÂN LỰC cung cấp các loại công việc mà bạn quan tâm.

Tìm kiếm cơ sở dữ liệu của nhà tuyển dụng

Chuẩn bị áp dụng và tham dự phỏng vấn

Thị trường việc làm của Việt Nam sôi động hơn các nước trong khu vực

Hầu hết các nhà tuyển dụng ở Việt Nam đang “ khát” nguồn nhân lực các ứng viên để đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng cao của các doanh nghiệp.

Bảy trong số 10 người sử dụng lao động ở Việt Nam đang có kế hoạch tuyển dụng thêm nhân viên vào năm 2017, cao hơn nhiều so với mức trung bình của khu vực, theo cuộc điều tra thị trường gần đây cho thấy rằng thị trường việc nam tăng cao trong những năm gần đây, tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Một dấu hiệu tốt khác cho các thợ săn việc làm ở Việt Nam là không có công ty nào được khảo sát cho biết họ có kế hoạch đóng băng tuyển dụng, so với một phần năm các công ty ở Singapore cho biết họ sẽ không tuyển thêm nhân viên trong năm nay.

Kết quả từ một cuộc khảo sát ở các nước Đông Nam Á như Singapore, Thái Lan, Việt Nam… với khoảng 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành khác nhau cho thấy, thị trường lao động trong khu vực ít biến đổi và có dấu hiệu tăng nhẹ, trong khi nước ta có phần phát triển ssôi động hơn.

Các ứng cử viên ở Việt Nam là người lạc quan nhất trong khu vực, với một nửa nói rằng họ cảm thấy thị trường việc làm đã được cải thiện trong năm nay, tiếp theo là người tìm việc ở Philippines. Tìm kiếm việc làm tại Singapore và Indonesia có thể sẽ trở nên căng thẳng hơn trong năm nay, cuộc khảo sát cho thấy.

Thị trường việc làm năm nay năng động hơn năm 2016

Những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị và thông tin và công nghệ có nhiều khả năng nhận được việc làm trong năm 2017, theo bản báo cáo.

Trong thị trường lao động đang bùng nổ, các ứng viên Việt Nam cho biết họ thích tìm việc trực tuyến thông qua các bảng thông tin việc làm, trang web công ty và truyền thông xã hội.

Các nhà tuyển dụng trong khu vực đều gặp khó khăn trong việc thuê ứng viên giàu kinh nghiệm. Ở Việt Nam, việc tìm người để lấp đầy vị trí quản lý là một thách thức.

Triển vọng thị trường tích cực tại Việt Nam cho thấy chiến tranh tài năng ngày càng trở nên khó khăn. Các nhà tuyển dụng được khuyến khích áp dụng chiến lược tuyển dụng rõ ràng và minh bạch và các lộ trình phát triển sự nghiệp để đảm bảo lợi thế cạnh tranh của họ trong thị trường việc làm đang bùng nổ.

Nhiều cơ hội cho lao động trẻ tại thị trường việc làm năm 2017

Theo nhận định, trong năm 2017 nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp sẽ tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực ngành nghề thương mại và dịch vụ, ngành CNTT, ngành cơ khí, kỹ thuật điện… Do nhu cầu tuyển dụng tăng cao nên lao động trẻ sẽ được tạo nhiều cơ hội việc làm.

Nhu cầu tuyển dụng lớn trong những năm gần đây ở tất cả các lĩnh vực do kinh tế Việt Nam phát triển nhanh cùng với sự tác động của nền kinh tế thế giới, tạo nên sự sôi động của thị trường việc làm trong nước.

Theo báo cáo từ một cuộc khảo sát cho thấy ,những ngành nghề luôn chiếm tỷ lệ cao nhất trong số các nhu cầu được tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn tập trung phần lớn vào khối ngành nghề thương mại – dịch vụ như bán hàng, marketing, phát triển thị trường và sau đó là cơ khí,điện lạnh…