Có thực sự khó khi tìm công việc đầu tiên ?

Tìm hiểu làm thế nào để xác định xem bạn đang tìm kiếm công việc hay kinh nghiệm học tập đáng giá.

Bạn có thực sự quyết định cho công việc đầu tiên của bạn?

Chúng tôi nhận được nó: Tìm kiếm một công việc có thể nản lòng và căng thẳng-đặc biệt là nếu bạn đang tìm kiếm một số vị trí đòi hỏi phải có ba năm năm kinh nghiệm và quen thuộc với các chương trình phần mềm bạn thậm chí không bao giờ nghe nói đến.

Vì vậy, khi bạn cuối cùng nhận được một đề nghị, thật tự nhiên bạn cảm thấy như bạn nên nhảy lên và xuống, hét lên, “Vâng!” Mặc dù đó không phải là công việc mơ ước của bạn, bạn cần một khoản chi trả, và công việc dường như không Một cơn ác mộng tổng thể. Vì vậy, chỉ cần nói có Vâng?

Vâng, có thể.

Trước khi bạn mù quáng lấy cơ hội, hãy tự hỏi mình ba câu hỏi sau để giúp bạn xác định liệu công việc có giúp bạn tiến bước trong tương lai hay không hoặc bạn tự bán mình.

Liệu công việc có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và giá trị công việc của bạn?

Nếu mục tiêu của bạn là trở thành một nhà nghiên cứu cho một công ty chăm sóc sức khỏe tiên phong lựa chọn điều trị mới cho bệnh nhân, bạn muốn tìm việc làm sẽ dẫn bạn tới mục tiêu đó. Khi đề cập đến việc làm, hãy nghĩ đến chất lượng qua số lượng. “Một tìm kiếm mục tiêu sẽ mang lại nhiều khả năng phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn”.

Thay vì áp dụng cho hàng trăm công việc, hãy làm công việc của bạn và nghiên cứu về trách nhiệm công việc và văn hóa công ty để xem liệu vị trí cụ thể nào sẽ làm bạn gần gũi hơn với công việc trong mơ của bạn. Chiến lược này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và tăng khả năng làm việc hài lòng.

Có cơ hội cho sự phát triển nghề nghiệp?

Không ai muốn bị mắc kẹt trong việc làm những nhiệm vụ tương tự trong một thời gian dài, vì vậy hãy tìm hiểu xem vị trí đó có cơ hội phát triển kỹ năng và tiến bộ trong công ty. Hãy cân nhắc xem công việc này sẽ giúp bạn và cuối cùng mở rộng trách nhiệm của mình theo hướng hướng tới nơi bạn muốn tiếp theo.

 Bạn sẽ kiếm được nhiều tiền hơn?

Mức lương ở trong nhiều ngành công nghiệp sẽ không phải là tiền lớn, nhưng điều đó được mong đợi. Đừng tự động từ chối công việc vì lương khởi điểm. Mặc dù có thể khó khăn trong việc thương lượng một đề xuất việc làm, nhưng nếu bạn có thể tạo ra một trường hợp chắc chắn vì lý do tại sao bạn xứng đáng nhận được nhiều tiền hơn, thì điều đó không có gì đáng ngại.

“Nếu bạn nhận được một mức lương thấp thực sự cho công việc đầu tiên của bạn, trồng hạt giống để xem xét trong tương lai bằng cách nói điều gì đó dọc theo dòng,” Tôi thực sự vui mừng chấp nhận cung cấp này, và mặc dù tôi hiểu những hạn chế ngân sách hiện tại của bạn.

Bạn sẽ thành công hơn nếu bạn thích nơi bạn làm việc và những gì bạn làm, vì vậy hãy chọn một công việc sẽ giúp bạn đạt được vị trí bạn muốn.

Làm thế nào để bạn tìm được công việc phù hợp với bạn nhất?

Trong câu trả lời này, chuyên gia về sự nghiệp giải thích cách tự biết mình có thể giúp tìm kiếm việc làm của bạn.

Làm thế nào để bạn tìm thấy công việc phù hợp với bạn nhất?

Đáp: Để tìm được công việc phù hợp với bạn nhất, bạn cần phải tập trung. Bỏ điện thoại, bỏ lại tất cả các suy nghĩ tiêu cực, và ngồi xuống với máy tính xách tay.

Bắt đầu tự hỏi mình một số câu hỏi, và ghi chép các câu trả lời của bạn. Bạn thích làm gì? Bạn có thích làm việc một mình, hoặc với người khác hay kết hợp cả hai? Giống như viết, hoặc ghét nó? Tìm ra những loại công việc nào đem lại cho bạn sự hài lòng.

Ngoài ra, hãy hỏi các ông chủ cũ, đồng nghiệp của bạn, và đặc biệt là một người cố vấn cho đầu vào. Họ nghĩ gì về điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn ở nơi làm việc? Bạn có vẻ hạnh phúc nhất trong công việc khi nào? Thông thường, những người này có thể cho bạn các quan sát có giá trị mà chính bạn có thể đã bỏ qua.

Thu thập tất cả các thông tin, và dành chút thời gian tìm kiếm nó. Bạn sẽ có thể thấy một số chủ đề phổ biến xuất hiện. Phù hợp với sở thích của bạn với sự nghiệp phù hợp nhất với họ. Nếu bạn phát hiện ra rằng bạn thực sự thích xây dựng mối quan hệ với mọi người, hãy cân nhắc đến sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, bán hàng hoặc quan hệ công chúng. Nếu bạn biết bạn hài lòng nhất khi bạn đang giúp đỡ người khác, sự nghiệp trong công tác xã hội, y tá, hoặc giảng dạy có thể là nơi bạn ở xa hơn.

Nhận ra bạn có thể không có tất cả các câu trả lời ngay bây giờ-và rằng sở thích của bạn có thể thay đổi theo thời gian. Có thể mất nhiều năm trên con đường của bạn để phát triển niềm đam mê mạnh mẽ, do đó, làm tốt nhất bạn có thể với những gì bạn có ở bất kỳ thời điểm nào.

Hãy ghi nhớ, một công việc có thể phù hợp với bạn chỉ cần làm việc tốt, nhưng nhà tuyển dụng hoặc môi trường công ty có thể không. Theo đuổi cơ hội và sau đó chấp nhận tuyển dụng việc làm liên quan đến một quá trình tìm kiếm liên tục. Cuối cùng, bạn sẽ tìm ra vai trò lý tưởng của bạn tại một công ty phát triển tốt nhất trong bạn.

Làm thế nào để quyết định đúng sự nghiệp cho bạn

Bạn có thể không có quyết định những gì bạn muốn làm cho sự nghiệp và không phải là người duy nhất khi không chắc chắn: chúng ta thường xem xét công việc đầu tiên của mình mà bản thân thực sự muốn làm.

Tương tự như vậy, người bình thường thay đổi công việc nhiều hơn bảy lần trong đời của họ. Vì vậy, có rất nhiều cơ hội để thay đổi ngành công nghiệp, vai trò công việc hoặc sự nghiệp nếu bạn làm sai một lần đầu tiên.

Kinh nghiệm làm việc trong khi học tập là một cách tuyệt vời để trải nghiệm các ngành nghề khác nhau, mà không cần phải đắng đo với một con đường sự nghiệp. “Kinh nghiệm làm việc kết tinh sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn – hoặc bằng cách xác nhận bạn đang lựa chọn đúng, hoặc làm bạn thay đổi ý kiến. “Nếu điều này xảy ra, bạn có thể tái định hướng năng lượng của bạn vào một ngành nghề mà bạn cảm thấy kích thích hơn.”

Vì vậy, làm thế nào bạn có thể biết những gì bạn muốn làm? Và cách tốt nhất để tìm một công việc phù hợp với niềm đam mê và kỹ năng của bạn là gì?

  • Làm thế nào để quyết định những gì bạn muốn trong công việc
  • CV và hướng dẫn về thư cho những người xin việc
  • Sự nghiệp nào sẽ phù hợp nhất với tính cách và kỹ năng của bạn
  • Làm thế nào để tìm được công việc trong mơ của bạn

Trả lời câu hỏi cho riêng mình sẽ có những đáp án chính xác nhất cho việc làm tuong lai của bạn.

 

 

Thị trường việc làm của Việt Nam sôi động hơn các nước trong khu vực

Hầu hết các nhà tuyển dụng ở Việt Nam đang “ khát” nguồn nhân lực các ứng viên để đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng cao của các doanh nghiệp.

Bảy trong số 10 người sử dụng lao động ở Việt Nam đang có kế hoạch tuyển dụng thêm nhân viên vào năm 2017, cao hơn nhiều so với mức trung bình của khu vực, theo cuộc điều tra thị trường gần đây cho thấy rằng thị trường việc nam tăng cao trong những năm gần đây, tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Một dấu hiệu tốt khác cho các thợ săn việc làm ở Việt Nam là không có công ty nào được khảo sát cho biết họ có kế hoạch đóng băng tuyển dụng, so với một phần năm các công ty ở Singapore cho biết họ sẽ không tuyển thêm nhân viên trong năm nay.

Kết quả từ một cuộc khảo sát ở các nước Đông Nam Á như Singapore, Thái Lan, Việt Nam… với khoảng 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành khác nhau cho thấy, thị trường lao động trong khu vực ít biến đổi và có dấu hiệu tăng nhẹ, trong khi nước ta có phần phát triển ssôi động hơn.

Các ứng cử viên ở Việt Nam là người lạc quan nhất trong khu vực, với một nửa nói rằng họ cảm thấy thị trường việc làm đã được cải thiện trong năm nay, tiếp theo là người tìm việc ở Philippines. Tìm kiếm việc làm tại Singapore và Indonesia có thể sẽ trở nên căng thẳng hơn trong năm nay, cuộc khảo sát cho thấy.

Thị trường việc làm năm nay năng động hơn năm 2016

Những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị và thông tin và công nghệ có nhiều khả năng nhận được việc làm trong năm 2017, theo bản báo cáo.

Trong thị trường lao động đang bùng nổ, các ứng viên Việt Nam cho biết họ thích tìm việc trực tuyến thông qua các bảng thông tin việc làm, trang web công ty và truyền thông xã hội.

Các nhà tuyển dụng trong khu vực đều gặp khó khăn trong việc thuê ứng viên giàu kinh nghiệm. Ở Việt Nam, việc tìm người để lấp đầy vị trí quản lý là một thách thức.

Triển vọng thị trường tích cực tại Việt Nam cho thấy chiến tranh tài năng ngày càng trở nên khó khăn. Các nhà tuyển dụng được khuyến khích áp dụng chiến lược tuyển dụng rõ ràng và minh bạch và các lộ trình phát triển sự nghiệp để đảm bảo lợi thế cạnh tranh của họ trong thị trường việc làm đang bùng nổ.

Nhiều cơ hội cho lao động trẻ tại thị trường việc làm năm 2017

Theo nhận định, trong năm 2017 nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp sẽ tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực ngành nghề thương mại và dịch vụ, ngành CNTT, ngành cơ khí, kỹ thuật điện… Do nhu cầu tuyển dụng tăng cao nên lao động trẻ sẽ được tạo nhiều cơ hội việc làm.

Nhu cầu tuyển dụng lớn trong những năm gần đây ở tất cả các lĩnh vực do kinh tế Việt Nam phát triển nhanh cùng với sự tác động của nền kinh tế thế giới, tạo nên sự sôi động của thị trường việc làm trong nước.

Theo báo cáo từ một cuộc khảo sát cho thấy ,những ngành nghề luôn chiếm tỷ lệ cao nhất trong số các nhu cầu được tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn tập trung phần lớn vào khối ngành nghề thương mại – dịch vụ như bán hàng, marketing, phát triển thị trường và sau đó là cơ khí,điện lạnh…

5 Kỹ Năng Hàng Đầu Giúp Bạn Có Thể Tìm Kiếm Việc Làm Nhanh

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, bạn không cô đơn. 76% người lao động đang tìm kiếm một vị trí mới, hoặc đang tìm kiếm một vị trí mới, theo cuộc khảo sát việc làm của các chuyên gia

Tìm kiếm vị trí hoàn hảo có thể mất vài tháng. Một nguyên tắc chung của việc nói rằng bạn nên dành ít nhất một tháng tìm việc cho mỗi 10.0000,000 bạn kiếm được. Vì vậy, nếu mức lương hiện tại của bạn là  120,000,000 mỗi năm, bạn có thể mong đợi để dành ít nhất bảy tháng săn việc làm.

Rất ít người muốn đợi lâu để tìm được một công việc mới. Nếu vị trí hiện tại của bạn không thể chịu nổi (bạn ghét sếp của mình, công ty của bạn bị rối loạn chức năng rất nhiều, việc đi làm của bạn đang giết bạn), cảm thấy rằng bạn đang ở trong sự thương xót của thị trường việc làm có thể vô cùng bực bội. Nếu bạn không làm việc, hãy chờ đợi hàng tháng để tìm việc làm thậm chí không phải là một lựa chọn. Trong cả hai trường hợp, bạn cần một công việc mới, và bạn cần nó vào hôm qua.

May mắn thay, có một số bước bạn có thể thực hiện để đẩy nhanh việc tìm kiếm việc làm của bạn. Dưới đây là 5 điều bạn có thể làm để giúp bạn có được việc làm nhanh hơn, để bạn có thể có được sự nghiệp và cuộc sống của bạn trở lại đúng hướng.

  1. Thời gian tìm kiếm của bạn đúng

Một số mùa thuận lợi hơn cho người tìm việc hơn những người khác. Rõ ràng, nếu bạn cần làm việc ngay, bạn không có sự sang trọng của chờ đợi để tìm một công việc. Nhưng nếu bạn đang ngứa cho một sự thay đổi, bạn có thể muốn bắt đầu tìm kiếm của bạn tại một thời điểm trong năm khi các công ty có nhiều khả năng tìm kiếm nhân viên mới.

Thị trường việc làm thường chậm lại vào mùa hè, vì nhiều người đang ở ngoài văn phòng. Nếu bạn đang nghĩ về việc tìm kiếm một công việc mới ngay bây giờ, hãy xem xét chi tiêu trong tháng tới hoặc hai điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn, cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn và xây dựng mạng của bạn. Sau đó, bạn có thể chạm đất chạy khi thuê đá vào vị trí cao trong Ngày lao động.

  1. Cho mọi người biết bạn đang tìm kiếm công việc mới

Nếu bạn chỉ tìm kiếm việc làm trực tuyến, bạn đang bỏ lỡ. Theo báo cáo của tạp chí Forbes, bốn mươi mốt phần trăm số người được khảo sát bởi công ty nhân sự Manpower cho biết mạng lưới là chìa khóa để hạ vị trí công việc mới nhất của họ. Nhiều vị trí mở không bao giờ được đăng trực tuyến.

Đừng ngần ngại làm công việc tìm kiếm của bạn công khai. Cá nhân liên hệ với các đồng nghiệp cũ và những người khác trong mạng của bạn (cả trực tuyến và trong cuộc sống thực) và yêu cầu một ưu tiên có thể giúp bạn di chuyển tìm kiếm công việc của bạn.

  1. Cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn đã làm

Xây dựng hồ sơ của bạn

Bạn biết rằng “mục tiêu và mục tiêu” tuyên bố ở đầu hồ sơ của bạn? Bỏ qua nó, nói rằng các chuyên gia. Mục tiêu của bạn là rõ ràng, sau khi tất cả – bạn muốn có một công việc. Thay vào đó, hãy sử dụng một tuyên bố tóm tắt tập trung vào những thành tựu trong quá khứ của bạn. Cho thấy các nhà quản lý và người phỏng vấn tuyển dụng những gì bạn đã làm trong quá khứ và làm thế nào mà sẽ làm cho bạn một nhân viên tốt hơn cho họ.

Nói tóm lại, bạn cần khoe khoang một chút (hoặc có thể là rất nhiều). Và bất cứ khi nào có thể, rất hữu ích để định lượng thành tích của bạn. Đừng chỉ nói rằng bạn đã tuyển dụng tình nguyện viên vì một lý do, nói rằng bạn đã tuyển 50 tình nguyện viên và giúp tăng 50.000 đô la. Đừng nói rằng bạn quản lý một dự án lớn, nói rằng bạn quản lý một dự án lớn và hoàn thành nó sớm hai tuần và $ 20.000 theo ngân sách.

  1. Tình nguyện viên

Theo một nghiên cứu năm 2015 được công bố trên tạp chí Journal of Career Assessment, dành một phần thời gian của bạn để giúp đỡ những người khác có thể làm cho việc tìm được việc làm dễ dàng hơn nhiều. Nghiên cứu xem xét 265 thất nghiệp hai mươi năm và thấy rằng những người tình nguyện có nhiều khả năng có việc làm sau sáu tháng so với những người không làm. Ngay cả tình nguyện chỉ trong một giờ một tuần có liên quan đến cơ hội tìm kiếm việc làm lớn hơn.

Một lý do để làm tình nguyện viên có thể hữu ích cho những người trẻ tìm kiếm việc làm là nó cho thấy các nhà tuyển dụng thấy rằng họ có những kỹ năng cụ thể về công việc – những kỹ năng mà họ không thể phát triển ở trường đại học.

Các nhà tuyển dụng không còn quan tâm đến việc đào tạo những ứng viên tiềm năng có thể làm một công việc xuất sắc dựa trên những lời hứa học thuật. “Các hoạt động tình nguyện tạo cơ hội cho những người trưởng thành nổi dậy nắm vững các kỹ năng cụ thể và chứng minh bằng chứng về năng lực và giá trị.”

  1. Làm mới các phương tiện truyền thông xã hội của bạn

Facebook trên điện thoại

Tài khoản Facebook

Bạn nên thực sự biết điều này ngay bây giờ, nhưng đây là lời nhắc nhở trong trường hợp bạn đã quên: Có một cơ hội rất tốt cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đang kiểm tra hồ sơ truyền thông xã hội của bạn. Bốn mươi ba phần trăm các nhà tuyển dụng đang nghiên cứu ứng cử viên trên phương tiện truyền thông xã hội, theo khảo sát của nhà tuyển dụng uy tín. Nếu họ không thích những gì họ thấy, nó có thể làm bạn mất việc.

Hành vi truyền thông xã hội nào đã làm mất việc làm? Gần một nửa cho biết họ sẽ truyền cho người nộp đơn đăng tải những bức ảnh hoặc thông tin có tính khêu gợi hoặc không thích hợp. Các phương tiện truyền thông xã hội khác không bao gồm:

  • Chia sẻ thông tin về uống rượu hoặc sử dụng ma túy
  • Nói xấu người sử dụng lao động hoặc đồng nghiệp
  • Làm cho phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, hoặc các ý kiến ​​phân biệt khác
  • Chia sẻ thông tin bí mật
  • Có tên màn hình không chuyên nghiệp

Giống như các phương tiện truyền thông xã hội ngộ nhận có thể gây hại cho việc tìm kiếm việc làm của bạn, do đó, không thể có bất kỳ sự hiện diện trực tuyến nào cả. Một hồ sơ LinkedIn là điều bắt buộc tại thời điểm này – 94% số nhà tuyển dụng đã sử dụng trang web để tìm ứng viên, một cuộc thăm dò năm cho thấy.  Nhìn chung, 73% các nhà tuyển dụng cho biết họ đã thuê một ứng cử viên thông qua các phương tiện truyền thông xã hội.