Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Một cuộc phỏng vấn được thiết kế để xác định xem bạn có kinh nghiệm đúng đối với công việc mà bạn đang phỏng vấn hay không. Trong một cuộc phỏng vấn kinh nghiệm, người trả lời trả lời câu hỏi về các hành động của mình trong một tình huống trong quá khứ. Người phỏng vấn thể hiện kỹ năng và khả năng của mình bằng cách mô tả thành tựu hoặc kinh nghiệm trong quá khứ.

Hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm sẽ có ít nhất một số câu hỏi phỏng vấn.

Những câu hỏi này cho phép người quản lý tuyển dụng đánh giá liệu một ứng viên có việc làm có những kỹ năng để giải quyết tình huống và các vấn đề phát sinh trong công ty và trong công việc mà người được phỏng vấn đang được xem xét.

Kinh nghiệm phỏng vấn câu hỏi ví dụ

Trải nghiệm câu hỏi phỏng vấn khác nhau. Một số liên quan trực tiếp đến sơ yếu lý lịch của bạn và kinh nghiệm bạn đã liệt kê, trong khi một số khác lại rất chung chung. Sau đây là ví dụ về các loại câu hỏi phỏng vấn kinh nghiệm khác nhau bạn có thể gặp trong các cuộc phỏng vấn việc làm.

Bạn nói trong hồ sơ của bạn rằng bạn đã lãnh đạo một dự án tiếp thị tại Công ty XYZ … cho tôi biết thêm về dự án đó.

Hãy cho tôi một ví dụ về tình huống mà bạn phải xử lý xung đột giữa nhân viên của bạn và giải thích cách bạn xử lý nó.

Ba thành tích quan trọng nhất của bạn trong công việc cuối cùng của bạn là gì?

Bạn thích điều gì nhất và ít nhất là về công việc cuối cùng của bạn?

Bạn đã đạt được những kỹ năng cụ thể nào từ công việc cuối cùng của mình?

Mô tả một dự án quan trọng mà bạn đã từng làm việc.

Mô tả cách quản lý của nhà tuyển dụng cuối cùng của bạn.

Điều quan trọng nhất bạn học được ở công việc cuối cùng của bạn là gì?

Video Case Study 4 nguyên nhân khiến bạn bị từ chối 

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kinh nghiệm

Trước khi đi phỏng vấn, hãy xem danh sách việc làm để xem kỹ năng và thái độ cụ thể mà công việc đòi hỏi.

Phản ánh lại kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn để nhớ lại những tình huống mà bạn đã chứng minh được những kỹ năng và thái độ này. Xem xét từng trường hợp cụ thể; Bạn sẽ cần chuẩn bị để thảo luận về những tình huống này triệt để và trả lời bất kỳ câu hỏi tiếp theo nào. Cụ thể, hãy suy nghĩ về vai trò cụ thể của bạn trong từng tình huống và các hành động bạn đã thực hiện để đạt được thành công.

Bạn cũng nên suy nghĩ về những thành tựu lớn nhất của bạn và cuộc đấu tranh lớn nhất trong công việc cuối cùng của bạn; Các công ty thường yêu cầu bạn mô tả thành công và thất bại lớn nhất của bạn. Phản ánh về những hành động cụ thể bạn đã thực hiện để đạt được mỗi thành công và những gì bạn có thể làm để cải thiện các dự án không thành công của bạn.

Nếu bạn đến phỏng vấn với một số kinh nghiệm tươi trong tâm trí của bạn, nó sẽ được dễ dàng hơn để trả lời mỗi câu hỏi một cách bình tĩnh và ngắn gọn trong cuộc phỏng vấn.

Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Tóm lược: Dễ dàng đi lang thang khi trả lời câu hỏi phỏng vấn, đặc biệt nếu bạn không có tình huống hoặc vấn đề cụ thể. Trước khi trả lời câu hỏi, hãy nghĩ đến một ví dụ cụ thể về tình huống trong quá khứ để trả lời câu hỏi đã đưa ra. Cung cấp một mô tả rõ ràng nhưng ngắn gọn về tình hình, giải thích cách bạn xử lý tình huống và mô tả các kết quả.

Bằng cách tập trung vào một ví dụ cụ thể, câu trả lời của bạn sẽ ngắn gọn và về chủ đề.

Đừng đổ lỗi: Nếu bạn mô tả một vấn đề cụ thể hoặc tình huống khó khăn (ví dụ như một dự án nhóm không thành công), có thể cảm thấy tự nhiên để tấn công hoặc đổ lỗi cho người khác. Tuy nhiên, những câu hỏi này là về bạn, không phải về bất cứ ai khác. Tập trung vào những gì bạn đã làm để quản lý tình hình, và làm thế nào bạn có thể cải thiện tình hình; Không dựa vào các vấn đề hay thất bại của các dân tộc khác.

Kỹ năng để đưa vào một CV là gì?

Kỹ năng chính mà tất cả CV cần

CV phải trình bày tất cả các kỹ năng của bạn. Lý tưởng nhất là bạn có thể liên kết các kỹ năng chính của bạn với kinh nghiệm làm việc, nhưng nếu không thể thì hãy cố gắng trích dẫn những cách mà bạn đã sử dụng chúng ngoài các tình huống việc làm.

Hầu hết các kỹ năng chính đều thuộc ba loại:

  • Kỹ năng chuyển nhượng. Đây là những kỹ năng đã được mua lại trong một môi trường nhưng có thể được sử dụng trong nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau.
  • Kỹ năng liên quan đến công việc. Những kỹ năng này cụ thể cho một số ngành nghề nhất định hoặc thương mại và có thể yêu cầu bạn phải nhận được đào tạo để thực hiện.
  • Kỹ năng thích nghi. Những loại năng khiếu này đôi khi không rõ ràng và khó định lượng hơn bởi vì chúng dựa vào các đặc điểm tính cách chứ không phải là học tập.

Hãy nhìn vào mỗi lần lượt và xem cách bạn có thể giải quyết chúng trong CV của bạn.

Kỹ năng chuyển nhượng

Mọi người đều có kỹ năng chuyển nhượng ngay cả khi họ không nhận ra họ như vậy. Đôi khi, chủ nhân hiện tại của bạn sẽ không cho thấy rõ ràng rằng các kỹ năng mà bạn có được với họ là có thể chuyển nhượng được bởi vì họ không nhất thiết muốn bạn nhận ra làm thế nào bạn có thể làm việc ở nơi khác.

Các kỹ năng chuyển đổi điển hình bạn có thể có là:

  • Đọc hoặc viết các kỹ năng liên quan. Điều này có nghĩa là có thể tiêu hóa thông tin bằng văn bản và trình bày nó dưới dạng văn bản.
  • Kỹ năng tin học. Nếu bạn có năng khiếu với máy tính và các chương trình văn phòng thông thường sau đó xem xét đây là một kỹ năng chuyển nhượng.
  • Kinh nghiệm quản lí. Nếu bạn đã quản lý người trước khi đó bạn có thể chuyển giao kinh nghiệm này để hưởng lợi một loại hình của nhà tuyển dụng.
  • Kỹ năng thương mại. Những người có thể đàm phán và xử lý những con số như doanh thu và lợi nhuận gộp thường có được sự nhạy bén về kinh doanh được tìm kiếm ở nhiều tổ chức.
  • Hạn thành công. Có thể làm việc đúng thời hạn là điều không xảy ra trong tất cả các công việc, nhưng nếu bạn quen với nó thì đây là một kỹ năng chuyển tiếp quan trọng trong nhiều công ty.
  • Tất nhiên có các loại kỹ năng chuyển nhượng khác. Hãy nghĩ đến họ như những năng khiếu có thể hoạt động bình đẳng trong nhiều ngành công nghiệp. Nhắc đến họ trong CV của bạn khi bạn đã chọn chúng trong suốt lịch sử việc làm của bạn.

Các kỹ năng chính liên quan đến công việc

Cụ thể hơn các kỹ năng chuyển nhượng, những người có liên quan đến việc làm có thể giúp bạn làm việc với một nhà tuyển dụng khác, những người cần chúng. Mặc dù vậy, các kỹ năng chuyển nhượng sẽ không nhất thiết phải được sử dụng cho người sử dụng lao động bên ngoài khu vực bạn đã làm việc.

Ví dụ về các kỹ năng liên quan đến công việc là:

  • Gạch ốp lát. Mặc dù nhiều công ty xây dựng cần kỹ năng rèn gạch, bạn không thể sử dụng kỹ năng này để tìm việc ngoài lĩnh vực xây dựng.
  • Kỹ năng điều dưỡng. Là một y tá đủ điều kiện cho thấy bạn có những kỹ năng chuyển tiếp nhất định như chăm sóc hoặc tổ chức, nhưng tự chăm sóc bản thân là một kỹ năng liên quan đến công việc chỉ thực sự hoạt động trong ngành chăm sóc sức khoẻ.
  • Kỹ sư cơ khí. Có thể làm việc và sửa chữa động cơ là một kỹ năng liên quan đến công việc. Nó có thể có nghĩa là bạn có thể chuyển sang các lĩnh vực có liên quan nhưng có lẽ chỉ trong các vai trò tương tự trừ khi bạn có các kỹ năng chuyển nhượng khác cung cấp.
  • Trình độ kế toán. Sổ kế toán và vai trò kế toán đang được cung cấp trong một loạt các tổ chức mà trình bày rất nhiều lựa chọn công việc. Tuy nhiên, kỹ năng này liên quan đến công việc thu hẹp sự lựa chọn đó đối với một số loại công việc nhất định.

Mặc dù có nhiều kỹ năng liên quan đến việc làm như có nhiều việc làm, hãy cố gắng không nghĩ đến họ là hạn chế những gì bạn có thể làm. Nếu bạn cảm thấy bị mắc kẹt bởi các kỹ năng liên quan đến công việc của bạn và gặp rắc rối khi bước vào các lĩnh vực mới, sau đó tìm kiếm những người mới bằng cách tham gia khóa đào tạo.

Hãy nhớ rằng nhiều kỹ năng liên quan đến công việc có nghĩa là những người có khả năng chuyển đổi nên chúng luôn đáng nhắc đến. Tốt nhất là thêm bất kỳ khóa học hoặc bằng cấp nào phù hợp với các kỹ năng liên quan đến công việc trong lĩnh vực giáo dục của CV của bạn.

Kỹ năng thích nghi

Kỹ năng lý tưởng cho CV cá nhân hoặc thậm chí là một lá thư giới thiệu, kỹ năng thích ứng cũng có thể được liệt kê trong kinh nghiệm làm việc của bạn nếu bạn thích. Hãy suy nghĩ về các loại cá tính bạn có khi thảo luận về các kỹ năng thích nghi của bạn. Một số vấn đề chính cần chú ý bao gồm:

  • Làm việc nhóm. Không phải tất cả mọi người đều là người chơi theo đội, nhưng làm việc theo nhóm là một kỹ năng thích ứng quan trọng mà nhiều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
  • Trung thành. Đã ở trong công việc của bạn trong một thời gian dài và nhìn thấy nó thông qua ngắn hay dài? Đây là một kỹ năng thích ứng để đề cập đến trong CV của bạn.
  • Tích cực. Nếu bạn là loại người nhìn thấy chiếc ly như một nửa đầy đủ và không một nửa trống rỗng, sau đó điều này cho thấy khả năng của bạn. Người sử dụng lao động có xu hướng ủng hộ những người tích cực vì vậy đề cập đến điều này như là một kỹ năng thích ứng.
  • Sáng tạo. Một số công việc kêu la người sáng tạo. Nếu bạn vẽ, chơi nhạc hoặc thậm chí còn giỏi kể chuyện cười, thì điều này có thể cho thấy kỹ năng sáng tạo của bạn.
  • Thích nghi. Tính linh hoạt là điều chúng ta cần ở nơi làm việc theo thời gian, nhưng một số thì tốt hơn so với những người khác nên không giảm khả năng thích ứng của bạn như một kỹ năng.
  • Sự bền bỉ. Lấy quyền sở hữu của các vấn đề và nhìn thấy chúng thông qua là một kỹ năng quan trọng trong nhiều tổ chức. Nếu bạn có thể chứng minh điều này từ sự nghiệp quá khứ của bạn, sau đó bao gồm nó trong CV của bạn.

Mặc dù các kỹ năng thích nghi có thể có vẻ như những người ít quan trọng nhất cần đề cập đến vì chúng không đặc trưng cho công việc bạn đang xin, nhưng chúng thường có thể đánh dấu bạn khỏi ứng cử viên khác. Đừng bỏ qua tầm quan trọng của việc bạn pha trộn những kỹ năng thích ứng mà bạn thực sự có tố chất độc đáo.

Hãy tự hào về những kỹ năng mà bạn có và xem mỗi người như là một cách để tiến bộ trong sự nghiệp của bạn.

Nhà tuyển dụng có thực sự đọc những lá thư giới thiệu không?

Trong sự cạnh tranh cao của môi trường tuyển dụng, hãy viết thư giúp cả nhà tiềm năng và các chuyên gia tuyển dụng nhanh chóng nhận được ngay chính bản thân bạn là ai và bạn muốn gì, thậm chí trước khi họ bắt đầu xem hồ sơ của bạn.

Khi đăng ký vào một cơ quan tuyển dụng hoặc trực tiếp vào một tổ chức dựa trên cơ sở suy đoán, gửi CV của bạn mà không có thư giới thiệu ngắn gọn giải thích mục đích của bạn sẽ gây nhầm lẫn và rất có thể sẽ bị lãng quên.

Tốt nhất chính là  một lá thư tốt bao gồm :

Thể hiện sự hiểu biết và quan tâm của bạn về công ty của nhà tuyển dụng

Làm nổi bật điểm bán hàng độc đáo và tính cách của bạn

Viết chú ý để bổ sung thông tin mà không phù hợp với CV của bạn

Tạo sự ảnh hưởng

Thư giới thiệu của bạn cần thu hút người đọc của bạn càng nhanh càng tốt. Giống như bất kỳ quảng cáo hay tờ quảng cáo tiếp thị nào, có một số cách để đạt được điều này:

Hãy đi vào điểm chính càng nhanh càng tốt, tránh mọi việc xây dựng không cần thiết

Cố gắng trở nên độc đáo, do đó hãy tránh đưa ra những tuyên bố họ đã đọc hàng nghìn lần trước.

Cắt bất cứ thứ gì không hoàn toàn phù hợp

Đảm bảo giọng điệu của lá thư phản ánh đúng nội dung

Nói những gì bạn cảm thấy thực sự có ý nghĩa, nhưng không nên quá mạnh mẽ

Làm nổi bật bản thân

Bạn nên tìm mọi cách để đạt được phản ứng cảm xúc từ người đọc:

Thứ nhất, tìm ra tên. Nếu không rõ ràng từ quảng cáo việc làm, hãy kiểm tra trang web của công ty hoặc gọi trực tiếp cho công ty. Cơ hội tiếp tục đọc của họ tăng lên đáng kể nếu bức thư bắt đầu “Dear Smith Smith” hơn là “Dear Sir / Madam”.

Tham khảo công ty của họ liên quan đến thông báo tin tức gần đây, sản phẩm mới hoặc ra mắt công nghệ. Nếu họ có thể thấy rằng bạn đã thực hiện nghiên cứu về công ty họ, nó cho thấy sự quan tâm của bạn về công ty. Nói về lý do tại sao bạn chọn công ty của họ một cách cụ thể và cho thấy rằng bạn hiểu thương hiệu của họ và những gì nó đại diện.

Mục tiêu chính của lá thư giới thiệu của bạn là ít nhất bạn sẽ nhận được phản hồi và một cuộc phỏng vấn tốt nhất. Xem xét một số kỹ thuật mà nhà quảng cáo sử dụng để tạo ra các phản ứng tích cực:

Luôn mời độc giả của bạn liên hệ với bạn. Ngay cả cái gì đó đơn giản như “Tôi mong muốn được nghe từ bạn” cho thấy bạn đang mong đợi một phản ứng, và người đọc nên cảm thấy một số nghĩa vụ phải làm như vậy. Hãy chắc chắn rằng bạn bao gồm ít nhất một đề xuất mạnh mẽ về bản thân, sự nhiệt tình, trình độ và kinh nghiệm của bạn.

Nếu bạn tham khảo các phần của CV mà bạn cho là đáng chú ý, thì chúng sẽ có nhiều khả năng chú ý hơn đến họ.

Đây cũng là nơi lý tưởng để giải thích bất cứ điều gì có thể không rõ ràng trong CV của bạn – nếu bạn giải thích lý do tại sao bạn nghỉ phép 6 tháng trong một vài năm trước đây, tốt hơn là nói với họ hơn là để họ đoán!

Bạn hài lòng với Thư xin việc hiện tại của bạn? Suy nghĩ về việc tạo ra một vài lựa chọn thay thế? Tại sao lại không tải lên hoặc tạo một bức thư mới về Monster.

Mẹo CV thực sự hiệu quả

Viết CV luôn luôn quan tâm. Đây là trường hợp cho dù bạn đang bắt đầu từ đầu hoặc cập nhật chi tiết của bạn. Video này giải thích một số yếu tố chính bạn cần bao gồm.

Danh sách kiểm tra về những gì để đưa vào CV

Lời khuyên về nhân sự có sẵn, nhưng bạn có thể làm theo những lời khuyên quan trọng này để giúp bạn trau dồi kỹ năng của bạn ngay bây giờ:

Nổi bật. CV của bạn nên thể hiện sự pha trộn độc đáo của bạn về kỹ năng và kinh nghiệm. Hãy chắc chắn rằng bạn bao gồm các ví dụ về thành công thương mại, giải quyết vấn đề hoặc thành tựu quản lý.

Giữ nó đơn giản. Sự lựa chọn phông chữ và cách bố trí của bạn là chìa khóa để đảm bảo rằng một nhà tuyển dụng sẽ tiếp tục đọc CV của bạn. Các định dạng đơn giản hoạt động tốt nhất.

Đừng chung chung. Làm việc trong lĩnh vực nào mà ngành công nghiệp của bạn được sắp xếp và chỉnh sửa để làm nổi bật các khía cạnh phù hợp với kinh nghiệm của bạn cho họ.

Kiểm tra và kiểm tra lại. Tránh sai lầm bằng mọi giá. Điều này có nghĩa là lỗi chính tả, ngày tháng xung đột với nhau và địa chỉ email và số điện thoại không chính xác.

Cập nhật. Việc hủy bỏ CV cũ sẽ có vẻ không chuyên nghiệp, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn được cập nhật thường xuyên để đáp ứng các yêu cầu của bất kỳ công việc nào bạn thấy được quảng cáo.

Sử dụng mẫu. Bằng cách làm theo mẫu CV bạn không giới hạn cách thức mà bạn có thể thể hiện mình, nhưng bạn sẽ thấy rằng CV của bạn trở nên dễ đọc hơn và bao quát tất cả các khía cạnh quan trọng nhất trong lịch sử công việc của bạn.

Bằng cách sử dụng các mẹo này, CV của bạn sẽ tạo ra một ấn tượng đúng đắn và giúp bạn đạt đến đỉnh cao của kết quả với kết quả là bạn sẽ được mời phỏng vấn nhiều hơn.

Làm thế nào để Viết một CV hoàn hảo

Viết một sơ yếu lý lịch

Xác định các chi tiết cá nhân phù hợp để đưa vào. Tìm hiểu thêm những gì để thêm và những gì để bỏ qua, chẳng hạn như bao gồm tình trạng hôn nhân hoặc biệt danh của bạn.

Thêm một tuyên bố cá nhân. Tìm ra cái nào là và nó có thể được sử dụng như thế nào để tập trung sự chú ý của một nhà tuyển dụng tiềm năng vào những thuộc tính tốt nhất của bạn.

Biết những gì để bao gồm trong phần kỹ năng. Khám phá làm thế nào để mang lại kỹ năng của bạn để phía trước và chắc chắn rằng bạn hiểu được sự khác biệt giữa chuyển giao, công việc liên quan đến và kỹ năng thích nghi.

Đề cập đến việc làm cũ. Chải lên những cách tốt nhất để trình bày công việc trước đây hoặc hiện tại theo cách cho thấy bạn trong ánh sáng tốt nhất.

Đừng quên bằng cấp của bạn. Học cách đưa vào, làm thế nào để lựa chọn các bằng cấp có liên quan cho một CV cụ thể và tại sao lại không liệt kê hết mọi thứ là hết sức quan trọng.

Điều chỉnh nó cho ứng dụng. Có được kỹ năng với việc viết một CV được điều chỉnh cho một cá nhân hoặc một ngành cụ thể của ngành công nghiệp để có được kết quả tốt nhất.

Giữ nó cho đến ngày. Tìm ra những cách tốt nhất để giữ CV của bạn được cập nhật để nó sẵn sàng để thông báo ngay.

Sách điện tử cũng giúp đỡ rất nhiều về cách tránh những sai lầm phổ biến được tìm thấy trong nhiều CV như bố cục kém, ngôn ngữ không thích hợp hoặc đơn giản là viết quá nhiều.

Làm thế nào để viết về kỹ năng và thế mạnh của bạn trong CV

Viết ra các kỹ năng của bạn hoặc chi tiết cá nhân trong một CV? Đây là cách bạn thực hiện nó, ngay cả khi bạn vẫn đang học và chưa làm việc trước đây.

Điền vào CV cũng giống như một hành trình – bạn sẽ có được một số kinh nghiệm có nhiều lợi ích!  vì vậy bạn đã có được kinh nghiệm thành công trong CV và bạn đã sẵn sàng cho bước tiếp theo, nhưng những gì tiếp theo? Làm thế nào để bạn nói về những điều tốt đẹp về bản thân mình trong một CV, đặc biệt là nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc chưa? Đây là cách:

Biết CV của bạn có diểm gì nổi bật: sự khác nhau giữa KỸ NĂNG VÀ THẾ MẠNH

Trước hết, kỹ năng và thế mạnh là phẩm chất cá nhân của bạn. Liệt kê các kỹ năng và điểm mạnh của bạn trong một CV giúp nhà tuyển dụng thấy tại sao họ nên chọn bạn. Mọi người đều có kỹ năng và thế mạnh, bao gồm cả bạn. Chúng có ý nghĩa khác nhau:

Kỹ năng: Bạn học các kỹ năng thông qua việc giảng dạy hoặc thông qua kinh nghiệm, như sử dụng tiền hoặc thông thạo tiếng Pháp hoặc thành thạo các phần mềm như Word, Excel hoặc Photoshop.

Điểm mạnh: Bạn có thế mạnh tự nhiên, hoặc đó là phẩm chất bạn đã chọn theo thời gian. Những điểm mạnh của bạn trong CV có thể bao gồm các kỹ năng giao tiếp có tổ chức hoặc tốt khi phục vụ khách hàng hoặc thực hiện công việc tiếp nhận. Những thế mạnh này còn được gọi là kỹ năng mềm.

Những kỹ năng và điểm mạnh nào trong CV?

Kỹ năng và thế mạnh của bạn phù hợp với phần kỹ năng chính trong CV của bạn

Bạn có thể đưa ra ví dụ về vị trí bạn đã trình bày một số kỹ năng của mình, ví dụ: “Sự năng động và có thể đáp ứng các thời hạn, như thể hiện bằng cách hoàn thành dự án của riêng bạn trong mùa hè thực tập của bạn”

Bạn cũng có thể thêm một vài kỹ năng chính để mô tả bạn khi điền thông tin cá nhân của bạn. Bạn biết những gì một tuyên bố cá nhân là trong một CV, phải không? Nếu bạn không chắc chắn, đó là phần đầu của CV cho biết một chút về bạn, về giáo dục của bạn và một số ý tưởng về những gì bạn đang tìm kiếm trong sự nghiệp / giáo dục các bước tiếp theo.

Tìm việc làm?

Cần một vị trí? Thực tập? Học nghề? Có thể bạn đang tìm kiếm một kế hoạch tốt nghiệp hoặc tập sự, hoặc một công việc để khởi sự nghiệp của bạn? Hãy vào bảng việc làm của chúng tôi và áp dụng ngay bây giờ để có cơ hội.

Tìm kiếm một nhà tuyển dụng?

Cho dù bạn đang nghiên cứu các công ty để phỏng vấn hoặc muốn biết thêm về nhà tuyển dụng nào để tiếp cận và chỉ những gì họ có thể cung cấp, hãy ghé thăm các thế giới của nhà tuyển dụng Plot ngay bây giờ. Mở rộng đường chân trời sự nghiệp của bạn!

13 ví dụ về các kỹ năng và điểm mạnh then chốt cho CV của bạn

Hãy thử đưa ra ví dụ về nơi mà bạn đã thể hiện kỹ năng của mình! Chúng tôi đã bao gồm một số ví dụ cho bạn dưới đây bằng chữ nghiêng. Khi bạn đang suy nghĩ về CV, bạn có thể xóa các ví dụ này hoặc thay đổi chúng để làm cho họ trở thành sự thật đối với bạn.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng tính toán

Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói (được xây dựng thông qua các bài tiểu luận, bài thuyết trình và các bài học trong thời gian ở trường / cao đẳng, và thông qua các câu trả lời qua email trong khi làm việc tại văn phòng của tôi)

Kỹ năng phục vụ khách hàng tốt (phát triển thông qua kinh nghiệm làm việc bán lẻ)

Cách thức điện thoại xuất sắc (được xây dựng thông qua kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc tiếp nhận và trả lời điện thoại)

Tự lực và khả năng chủ động

Khả năng làm việc tốt dưới áp lực

I.T. Kỹ năng bao gồm kinh nghiệm trong Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)

Tính đúng giờ và giữ thời gian (như thể hiện qua sự tham dự tốt khi thực hiện những thay đổi sớm trong công việc mùa hè)

Có khả năng chịu trách nhiệm (được bổ nhiệm thêm ở trường theo hình thức phối hợp các hội trường và các câu lạc bộ và giúp đỡ vào giờ ăn trưa) Quá trình làm việc trông trẻ đòi hỏi phải có trách nhiệm, cũng như được phụ trách nhiều ở trường như giúp đỡ Ra vào giờ ăn trưa)

Tổ chức tốt, với sự chú ý đến chi tiết (tổ chức một sự kiện gây quỹ từ thiện)

Kỹ năng làm việc theo nhóm (làm việc tốt như một phần của một đội trong kinh nghiệm văn phòng mùa hè trước đó)

Người học nhanh, thích học và nâng cao kỹ năng

Hãy tự hỏi mình một vài câu hỏi Kỹ năng và thế mạnh nào của bạn có vẻ như bạn? Nếu bạn được hỏi trong một cuộc phỏng vấn việc làm để đưa ra một ví dụ về khi bạn trình bày kỹ năng và thế mạnh của mình, bạn nghĩ bạn có thể đưa ra ví dụ nào

Một lá thư xin việc có ý nghĩa là thế nào?

Viết một bức thư bao gồm một cách tiếp cận cẩn thận.

Một CV tốt không bao giờ đi một mình và một lá thư xin việc là một phần thiết yếu của bất kỳ đơn xin việc nào. Nhưng lá thư giới thiệu là gì và bạn nên đặt nó vào đâu?

Một lá thư xin việc tốt sẽ giúp bạn đạt đến giai đoạn phỏng vấn. Hãy chắc chắn rằng bạn đặt đồng thời và nỗ lực vào một bức thư bao gồm như bạn làm trong việc tạo ra một CV.

Thư xin việc là gì?

Một lá thư xin việc nên làm rõ nó là CV nào và bao gồm tên việc làm và bất kỳ tài liệu tham khảo nào đã được cung cấp cho nó. Về cơ bản, một lá thư xin việc sẽ giúp nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn chỉ đạo ứng dụng của bạn một cách hợp lý. Khi CV của bạn được gửi bằng điện tử, sự chuyên nghiệp của việc gửi nó bằng một bức thư là một thực hành chuẩn.

Những gì để viết trong một lá thư giới thiệu?

Có một vài điều mà thư xin việc của bạn phải đưa vào. Để có lời khuyên về cách viết thư xin việc, hãy xem cách viết một bài viết trên bìa. Lý tưởng nhất là thư giới thiệu của bạn sẽ không mất nhiều thời gian để đọc vì nó phải được đặt ra rất tốt.

Viết thư tốt hơn là viết tay cho hầu hết các công việc. Nếu bạn có một thông điệp rõ ràng và súc tích giúp hướng CV của bạn đến nơi nó nên, sau đó thư của bạn sẽ làm công việc của mình.

Che dấu thư sai

Hãy chắc chắn rằng lá thư của bạn không làm giảm chất lượng của CV của bạn. Một lá thư xin việc có lỗi chính tả sẽ có nghĩa là CV của bạn thậm chí không bao giờ được xem. Nếu bạn không chắc chắn, sau đó nhờ ai đó kiểm tra thư của bạn trước khi bạn ký nó và gửi đi. Cẩn thận với CV của bạn.

Có liên quan đến nhà tuyển dụng

Thư xin việc của bạn phải có liên quan đến công việc bạn đang xin. Tránh sử dụng lại từ một ứng dụng việc làm khác. Xóa bất kỳ số tham chiếu nào cho các công việc cũ khỏi bất kỳ mẫu bạn có thể lưu giữ. Đảm bảo rằng bất kỳ chức danh công việc mà bạn đề cập đến là 100% chính xác.

Giữ cho nó ngắn

Nếu bạn nghĩ rằng lá thư bao gồm quá dài, thì đó là. Cắt nó đi. Các thông tin được đưa ra phải là-to-the-point rõ ràng là có thể, trong khi duy trì một giai điệu thân thiện, chuyên nghiệp.

Gửi thư qua email

Đối với các vị trí yêu cầu ứng dụng gửi qua email, email chính nó có thể hoạt động như một bức thư giới thiệu. CV có thể được gửi dưới dạng tệp đính kèm email. Lý tưởng là một email giới thiệu sẽ giới thiệu ngắn gọn và đề cập đến CV của bạn đã được đính kèm.

Hoàn thành bức thư trên một lưu ý tích cực. Các tuyên bố như “Tôi mong muốn được nghe từ bạn” thể hiện động lực của bạn và bạn rất mong nhận được phản hồi.

Bây giờ bạn đã biết tầm quan trọng của nó như thế nào, hãy đảm bảo bạn xem xét những lời khuyên này về cách viết các bức thư mời. Những điều này thực sự có thể giúp bạn thành công ở những nơi khác.