Chìa khóa để tìm kiếm thành công trong sự nghiệp của bạn

Để có sự thành công trong sự nghiệp cần nhiều yếu tố, và có một công việc tốt và phù hợp với năng lực phải phấn đấu nhiều để đạt được nó , vậy tại sao bạn lại không làm việc đó ngay bây giờ?

Hãy tin rằng yêu công việc là một quyền lợi chứ không phải một đặc ân. Nói cách khác, công việc không phải là xổ số, và bạn đã không rút ra ngay được. Nếu bạn muốn thay đổi cuộc sống, bạn sẽ phải học cách yêu cầu sự giúp đỡ và chấp nhận nó khi nó được cung cấp.

Trong trang sách của một người, nói về cách chúng ta được yêu cầu phải “tìm một công việc yêu thích” và “tìm niềm đam mê và làm điều đó.” Nếu bạn không biết niềm đam mê là gì? Làm thế nào có thể tìm ra nó?

Làm gì trong sự nghiệp của mình để tự tạo một cuộc sống hoàn hảo?

Rất nhiều người, khi họ đang bắt đầu sự nghiệp của mình, đang tìm kiếm để tối đa hóa số tiền họ kiếm được hoặc những lợi ích mà công ty cung cấp cho họ, hoặc đôi khi họ nói những điều như: “Tôi muốn tạo tác động, tôi muốn để làm việc cho một công ty sẽ giúp tạo ra một tác động “, nó rất trừu tượng. Chắc chắn, đó là tuyệt vời.

Những người bắt đầu sự nghiệp đầu tiên là cần tìm cho bản thân một người cố vấn. Sự nghiệp là một hành trình, và tác động mà bạn muốn có sẽ không xảy ra trong công việc đầu tiên của bạn trong bốn tháng đầu. Bạn cần một người hướng dẫn và dạy bạn khi bạn đi tìm một công việc yêu thích.

Những người có trình độ cao hơn trong sự nghiệp của họ thì sao?

Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải tìm ra “lý do tại sao”, hoặc ý thức về mục đích, nguyên nhân hoặc niềm tin. Niềm vui của công việc đến từ những thứ đơn giản: quảng cáo đầu tiên, lần nâng cao đầu tiên. Các chương trình khuyến mãi, tiền bạc, sự tiến bộ, những chiến thắng lớn với khách hàng rất vui vẻ trong những khoảnh khắc ngắn ngủi, nhưng vấn đề là những cảm xúc đó không kéo dài.

Niềm vui và thực sự thực hiện trong công việc là cảm giác rằng công việc đang đóng góp cho một cái gì đó lớn hơn chính chúng ta. Đây là lý do mà rất nhiều người cao tuổi không cảm thấy thành công như trước đây. Nếu họ chỉ tiến lên chính bản thân họ, hoặc điểm yếu nhất của một số công ty, họ không cảm thấy rằng nó đang góp phần vào một cái gì đó lớn hơn. Càng nhiều người cao niên có thể hiểu “tại sao”, thì họ càng có thể đạt được những gì họ có trong sự nghiệp của họ.

Nếu bạn không hài lòng trong công việc của bạn, để cải thiện một công việc mà bạn ghét là gì?

Trở thành nhà lãnh đạo mà bạn muốn. Lãnh đạo không phải là xếp hạng. Vì vậy, bất kể chúng ta ở đâu trong hệ thống phân cấp, mỗi một người trong chúng ta đều có cơ hội trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại, và chúng tôi làm điều đó bằng cách lo lắng và liên quan đến bản thân với những người mà chúng tôi làm việc.

Làm thế nào người tìm việc có thể tìm thấy tốt hơn bằng cách “đi với nhau?”

Một công việc không phải là một sự kiện, sự nghiệp không phải là một sự kiện; Đó là một cuộc hành trình. Điều quan trọng nhất là nhớ yêu cầu giúp đỡ và chấp nhận nó khi nó được cung cấp. Những người sẵn lòng nói, “Tôi không biết phải làm gì, tôi cần được giúp đỡ,” là những người thực sự làm tốt hơn trong cuộc sống bởi vì ngạc nhiên,  được bao quanh bởi những người muốn giúp, họ chỉ cần ‘ Đừng nghĩ chúng ta cần nó bởi vì chúng ta quá bận rộn để nói dối, trốn tránh, giả dối và giả vờ rằng chúng ta đã có tất cả các câu trả lời đã được tìm ra’.

 

 

Nhà tuyển dụng có thực sự đọc những lá thư giới thiệu không?

Trong sự cạnh tranh cao của môi trường tuyển dụng, hãy viết thư giúp cả nhà tiềm năng và các chuyên gia tuyển dụng nhanh chóng nhận được ngay chính bản thân bạn là ai và bạn muốn gì, thậm chí trước khi họ bắt đầu xem hồ sơ của bạn.

Khi đăng ký vào một cơ quan tuyển dụng hoặc trực tiếp vào một tổ chức dựa trên cơ sở suy đoán, gửi CV của bạn mà không có thư giới thiệu ngắn gọn giải thích mục đích của bạn sẽ gây nhầm lẫn và rất có thể sẽ bị lãng quên.

Tốt nhất chính là  một lá thư tốt bao gồm :

Thể hiện sự hiểu biết và quan tâm của bạn về công ty của nhà tuyển dụng

Làm nổi bật điểm bán hàng độc đáo và tính cách của bạn

Viết chú ý để bổ sung thông tin mà không phù hợp với CV của bạn

Tạo sự ảnh hưởng

Thư giới thiệu của bạn cần thu hút người đọc của bạn càng nhanh càng tốt. Giống như bất kỳ quảng cáo hay tờ quảng cáo tiếp thị nào, có một số cách để đạt được điều này:

Hãy đi vào điểm chính càng nhanh càng tốt, tránh mọi việc xây dựng không cần thiết

Cố gắng trở nên độc đáo, do đó hãy tránh đưa ra những tuyên bố họ đã đọc hàng nghìn lần trước.

Cắt bất cứ thứ gì không hoàn toàn phù hợp

Đảm bảo giọng điệu của lá thư phản ánh đúng nội dung

Nói những gì bạn cảm thấy thực sự có ý nghĩa, nhưng không nên quá mạnh mẽ

Làm nổi bật bản thân

Bạn nên tìm mọi cách để đạt được phản ứng cảm xúc từ người đọc:

Thứ nhất, tìm ra tên. Nếu không rõ ràng từ quảng cáo việc làm, hãy kiểm tra trang web của công ty hoặc gọi trực tiếp cho công ty. Cơ hội tiếp tục đọc của họ tăng lên đáng kể nếu bức thư bắt đầu “Dear Smith Smith” hơn là “Dear Sir / Madam”.

Tham khảo công ty của họ liên quan đến thông báo tin tức gần đây, sản phẩm mới hoặc ra mắt công nghệ. Nếu họ có thể thấy rằng bạn đã thực hiện nghiên cứu về công ty họ, nó cho thấy sự quan tâm của bạn về công ty. Nói về lý do tại sao bạn chọn công ty của họ một cách cụ thể và cho thấy rằng bạn hiểu thương hiệu của họ và những gì nó đại diện.

Mục tiêu chính của lá thư giới thiệu của bạn là ít nhất bạn sẽ nhận được phản hồi và một cuộc phỏng vấn tốt nhất. Xem xét một số kỹ thuật mà nhà quảng cáo sử dụng để tạo ra các phản ứng tích cực:

Luôn mời độc giả của bạn liên hệ với bạn. Ngay cả cái gì đó đơn giản như “Tôi mong muốn được nghe từ bạn” cho thấy bạn đang mong đợi một phản ứng, và người đọc nên cảm thấy một số nghĩa vụ phải làm như vậy. Hãy chắc chắn rằng bạn bao gồm ít nhất một đề xuất mạnh mẽ về bản thân, sự nhiệt tình, trình độ và kinh nghiệm của bạn.

Nếu bạn tham khảo các phần của CV mà bạn cho là đáng chú ý, thì chúng sẽ có nhiều khả năng chú ý hơn đến họ.

Đây cũng là nơi lý tưởng để giải thích bất cứ điều gì có thể không rõ ràng trong CV của bạn – nếu bạn giải thích lý do tại sao bạn nghỉ phép 6 tháng trong một vài năm trước đây, tốt hơn là nói với họ hơn là để họ đoán!

Bạn hài lòng với Thư xin việc hiện tại của bạn? Suy nghĩ về việc tạo ra một vài lựa chọn thay thế? Tại sao lại không tải lên hoặc tạo một bức thư mới về Monster.