Lời giới thiệu cho người mới tốt nghiệp

Triển vọng việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp vẫn còn khó khăn, nhưng bạn có cơ hội tốt để có được một việc làm tốt nếu bạn khởi động một tìm kiếm tích cực. Một lá thư xin việc tốt sẽ là một phần của chiến lược chủ động này – các chuyên gia nói rằng việc tùy chỉnh lá thư của bạn có thể mở ra những cơ hội mới. Đây là cách.


Biết về nhà tuyển dụng

Trong khi phân phối cùng một bức thư cho các nhà tuyển dụng nhằm tiết kiệm thời gian, bạn sẽ không đứng ra khỏi đám đông các ứng viên làm cùng một điều. Bạn cần phải trực tuyến và cố gắng tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty đang được đặt câu hỏi và họ đang tìm kiếm những gì. Đi thêm một dặm không chỉ cho thấy sự sẵn sàng của bạn để làm cho một nỗ lực mà còn sẽ giúp bạn nhận ra nếu công ty này sẽ là một phù hợp tốt cho bạn ở mức độ cá nhân.

Những gì để bao gồm

Bạn có thể thiếu trải nghiệm làm việc trong thế giới thực, nhưng thư giới thiệu của bạn có thể chứa đầy các hoạt động thể hiện tiềm năng thành công của bạn.

Các hoạt động này có thể bao gồm các hoạt động tình nguyện, các dự án lớp học và các hoạt động ngoại khóa, cũng như các dự án quan tâm đặc biệt – như du lịch, đọc sách, âm nhạc …

Khi trở thành một người mới tốt nghiệp, bạn có thể muốn tận dụng bất kỳ thành tựu cao / nổi bật nào. Nếu bạn đã chủ động trong bất kỳ hoạt động nào của trường, thể hiện vai trò lãnh đạo hoặc những phẩm chất xung quanh việc trở thành một cầu thủ đội thì chúng đáng nói đến. Bất cứ ai cũng có thể viết về việc trở thành một “cầu thủ vĩ đại” nhưng đó là những ví dụ thực tế của bạn, điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu bạn sẽ chứng tỏ những kỹ năng này ở nơi làm việc như thế nào.

Định dạng Thư Bìa

Thư xin việc của bạn không phải là cuốn tự truyện của bạn – nhấn vào những điểm chính mà các nhà tuyển dụng quan tâm, nhưng giữ cho bức thư ngắn. Đoạn cuối cùng kết thúc bằng một nhấn mạnh – nêu rõ cách bạn sẽ đóng góp vào hoạt động của chủ lao động và tự tin yêu cầu phỏng vấn.

Bao gồm một đoạn mở đầu ngắn đề cập đến các chi tiết cụ thể của vị trí bạn đang nhắm mục tiêu, tiếp theo là bốn đến năm điểm nói về các bằng cấp có liên quan đến yêu cầu của họ.

Đoạn cuối cùng phải kết thúc bằng một nhấn mạnh – nêu rõ cách bạn đóng góp vào hoạt động của chủ lao động, và tự tin yêu cầu phỏng vấn.

Không đảm bảo mục tiêu nghề nghiệp của bạn?

Thực hiện một số thăm dò nghề nghiệp trước khi viết thư xin việc. Các nhà quản lý tuyển dụng không nên phải tìm hiểu kỹ năng của bạn đáp ứng được nhu cầu của họ như thế nào. Làm việc đó cho họ. Nếu bạn có nhiều hơn một hướng, hãy viết các lá thư khác nhau cho mỗi mục tiêu

Khi bạn có được sự rõ ràng về những gì bạn giỏi và muốn nhất, bạn sẽ sẵn sàng để giao tiếp từ một nơi chân thực, tự tin.

Mẹo CV thực sự hiệu quả

Viết CV luôn luôn quan tâm. Đây là trường hợp cho dù bạn đang bắt đầu từ đầu hoặc cập nhật chi tiết của bạn. Video này giải thích một số yếu tố chính bạn cần bao gồm.

Danh sách kiểm tra về những gì để đưa vào CV

Lời khuyên về nhân sự có sẵn, nhưng bạn có thể làm theo những lời khuyên quan trọng này để giúp bạn trau dồi kỹ năng của bạn ngay bây giờ:

Nổi bật. CV của bạn nên thể hiện sự pha trộn độc đáo của bạn về kỹ năng và kinh nghiệm. Hãy chắc chắn rằng bạn bao gồm các ví dụ về thành công thương mại, giải quyết vấn đề hoặc thành tựu quản lý.

Giữ nó đơn giản. Sự lựa chọn phông chữ và cách bố trí của bạn là chìa khóa để đảm bảo rằng một nhà tuyển dụng sẽ tiếp tục đọc CV của bạn. Các định dạng đơn giản hoạt động tốt nhất.

Đừng chung chung. Làm việc trong lĩnh vực nào mà ngành công nghiệp của bạn được sắp xếp và chỉnh sửa để làm nổi bật các khía cạnh phù hợp với kinh nghiệm của bạn cho họ.

Kiểm tra và kiểm tra lại. Tránh sai lầm bằng mọi giá. Điều này có nghĩa là lỗi chính tả, ngày tháng xung đột với nhau và địa chỉ email và số điện thoại không chính xác.

Cập nhật. Việc hủy bỏ CV cũ sẽ có vẻ không chuyên nghiệp, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn được cập nhật thường xuyên để đáp ứng các yêu cầu của bất kỳ công việc nào bạn thấy được quảng cáo.

Sử dụng mẫu. Bằng cách làm theo mẫu CV bạn không giới hạn cách thức mà bạn có thể thể hiện mình, nhưng bạn sẽ thấy rằng CV của bạn trở nên dễ đọc hơn và bao quát tất cả các khía cạnh quan trọng nhất trong lịch sử công việc của bạn.

Bằng cách sử dụng các mẹo này, CV của bạn sẽ tạo ra một ấn tượng đúng đắn và giúp bạn đạt đến đỉnh cao của kết quả với kết quả là bạn sẽ được mời phỏng vấn nhiều hơn.

Làm thế nào để Viết một CV hoàn hảo

Viết một sơ yếu lý lịch

Xác định các chi tiết cá nhân phù hợp để đưa vào. Tìm hiểu thêm những gì để thêm và những gì để bỏ qua, chẳng hạn như bao gồm tình trạng hôn nhân hoặc biệt danh của bạn.

Thêm một tuyên bố cá nhân. Tìm ra cái nào là và nó có thể được sử dụng như thế nào để tập trung sự chú ý của một nhà tuyển dụng tiềm năng vào những thuộc tính tốt nhất của bạn.

Biết những gì để bao gồm trong phần kỹ năng. Khám phá làm thế nào để mang lại kỹ năng của bạn để phía trước và chắc chắn rằng bạn hiểu được sự khác biệt giữa chuyển giao, công việc liên quan đến và kỹ năng thích nghi.

Đề cập đến việc làm cũ. Chải lên những cách tốt nhất để trình bày công việc trước đây hoặc hiện tại theo cách cho thấy bạn trong ánh sáng tốt nhất.

Đừng quên bằng cấp của bạn. Học cách đưa vào, làm thế nào để lựa chọn các bằng cấp có liên quan cho một CV cụ thể và tại sao lại không liệt kê hết mọi thứ là hết sức quan trọng.

Điều chỉnh nó cho ứng dụng. Có được kỹ năng với việc viết một CV được điều chỉnh cho một cá nhân hoặc một ngành cụ thể của ngành công nghiệp để có được kết quả tốt nhất.

Giữ nó cho đến ngày. Tìm ra những cách tốt nhất để giữ CV của bạn được cập nhật để nó sẵn sàng để thông báo ngay.

Sách điện tử cũng giúp đỡ rất nhiều về cách tránh những sai lầm phổ biến được tìm thấy trong nhiều CV như bố cục kém, ngôn ngữ không thích hợp hoặc đơn giản là viết quá nhiều.

Làm thế nào để viết về kỹ năng và thế mạnh của bạn trong CV

Viết ra các kỹ năng của bạn hoặc chi tiết cá nhân trong một CV? Đây là cách bạn thực hiện nó, ngay cả khi bạn vẫn đang học và chưa làm việc trước đây.

Điền vào CV cũng giống như một hành trình – bạn sẽ có được một số kinh nghiệm có nhiều lợi ích!  vì vậy bạn đã có được kinh nghiệm thành công trong CV và bạn đã sẵn sàng cho bước tiếp theo, nhưng những gì tiếp theo? Làm thế nào để bạn nói về những điều tốt đẹp về bản thân mình trong một CV, đặc biệt là nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc chưa? Đây là cách:

Biết CV của bạn có diểm gì nổi bật: sự khác nhau giữa KỸ NĂNG VÀ THẾ MẠNH

Trước hết, kỹ năng và thế mạnh là phẩm chất cá nhân của bạn. Liệt kê các kỹ năng và điểm mạnh của bạn trong một CV giúp nhà tuyển dụng thấy tại sao họ nên chọn bạn. Mọi người đều có kỹ năng và thế mạnh, bao gồm cả bạn. Chúng có ý nghĩa khác nhau:

Kỹ năng: Bạn học các kỹ năng thông qua việc giảng dạy hoặc thông qua kinh nghiệm, như sử dụng tiền hoặc thông thạo tiếng Pháp hoặc thành thạo các phần mềm như Word, Excel hoặc Photoshop.

Điểm mạnh: Bạn có thế mạnh tự nhiên, hoặc đó là phẩm chất bạn đã chọn theo thời gian. Những điểm mạnh của bạn trong CV có thể bao gồm các kỹ năng giao tiếp có tổ chức hoặc tốt khi phục vụ khách hàng hoặc thực hiện công việc tiếp nhận. Những thế mạnh này còn được gọi là kỹ năng mềm.

Những kỹ năng và điểm mạnh nào trong CV?

Kỹ năng và thế mạnh của bạn phù hợp với phần kỹ năng chính trong CV của bạn

Bạn có thể đưa ra ví dụ về vị trí bạn đã trình bày một số kỹ năng của mình, ví dụ: “Sự năng động và có thể đáp ứng các thời hạn, như thể hiện bằng cách hoàn thành dự án của riêng bạn trong mùa hè thực tập của bạn”

Bạn cũng có thể thêm một vài kỹ năng chính để mô tả bạn khi điền thông tin cá nhân của bạn. Bạn biết những gì một tuyên bố cá nhân là trong một CV, phải không? Nếu bạn không chắc chắn, đó là phần đầu của CV cho biết một chút về bạn, về giáo dục của bạn và một số ý tưởng về những gì bạn đang tìm kiếm trong sự nghiệp / giáo dục các bước tiếp theo.

Tìm việc làm?

Cần một vị trí? Thực tập? Học nghề? Có thể bạn đang tìm kiếm một kế hoạch tốt nghiệp hoặc tập sự, hoặc một công việc để khởi sự nghiệp của bạn? Hãy vào bảng việc làm của chúng tôi và áp dụng ngay bây giờ để có cơ hội.

Tìm kiếm một nhà tuyển dụng?

Cho dù bạn đang nghiên cứu các công ty để phỏng vấn hoặc muốn biết thêm về nhà tuyển dụng nào để tiếp cận và chỉ những gì họ có thể cung cấp, hãy ghé thăm các thế giới của nhà tuyển dụng Plot ngay bây giờ. Mở rộng đường chân trời sự nghiệp của bạn!

13 ví dụ về các kỹ năng và điểm mạnh then chốt cho CV của bạn

Hãy thử đưa ra ví dụ về nơi mà bạn đã thể hiện kỹ năng của mình! Chúng tôi đã bao gồm một số ví dụ cho bạn dưới đây bằng chữ nghiêng. Khi bạn đang suy nghĩ về CV, bạn có thể xóa các ví dụ này hoặc thay đổi chúng để làm cho họ trở thành sự thật đối với bạn.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng tính toán

Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói (được xây dựng thông qua các bài tiểu luận, bài thuyết trình và các bài học trong thời gian ở trường / cao đẳng, và thông qua các câu trả lời qua email trong khi làm việc tại văn phòng của tôi)

Kỹ năng phục vụ khách hàng tốt (phát triển thông qua kinh nghiệm làm việc bán lẻ)

Cách thức điện thoại xuất sắc (được xây dựng thông qua kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc tiếp nhận và trả lời điện thoại)

Tự lực và khả năng chủ động

Khả năng làm việc tốt dưới áp lực

I.T. Kỹ năng bao gồm kinh nghiệm trong Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)

Tính đúng giờ và giữ thời gian (như thể hiện qua sự tham dự tốt khi thực hiện những thay đổi sớm trong công việc mùa hè)

Có khả năng chịu trách nhiệm (được bổ nhiệm thêm ở trường theo hình thức phối hợp các hội trường và các câu lạc bộ và giúp đỡ vào giờ ăn trưa) Quá trình làm việc trông trẻ đòi hỏi phải có trách nhiệm, cũng như được phụ trách nhiều ở trường như giúp đỡ Ra vào giờ ăn trưa)

Tổ chức tốt, với sự chú ý đến chi tiết (tổ chức một sự kiện gây quỹ từ thiện)

Kỹ năng làm việc theo nhóm (làm việc tốt như một phần của một đội trong kinh nghiệm văn phòng mùa hè trước đó)

Người học nhanh, thích học và nâng cao kỹ năng

Hãy tự hỏi mình một vài câu hỏi Kỹ năng và thế mạnh nào của bạn có vẻ như bạn? Nếu bạn được hỏi trong một cuộc phỏng vấn việc làm để đưa ra một ví dụ về khi bạn trình bày kỹ năng và thế mạnh của mình, bạn nghĩ bạn có thể đưa ra ví dụ nào

Năm Kỹ Năng Mềm Bạn Cần Để Thành Công

“Kỹ năng cứng” thay đổi từ công nghiệp sang công nghiệp, và sự thành thạo của bạn đối với họ là điều sẽ giúp bạn bắt đầu sự nghiệp của mình. “Kỹ năng mềm” sẽ đảm bảo thành công của bạn trong bất kỳ công việc và giúp bạn vượt qua hàng ngũ các đối thủ ứng viên khác.

Đây là một vài tiêu đề về năm kỹ năng sẽ giúp bạn tiến lên phía trước.

  1. Nội dung Viết khi giao tiếp với các đối tác khi làm việc.

Các tin nhắn tức thời và nhắn tin qua các thiết bị di động đã trở thành một phần tiêu chuẩn trong kinh doanh, nhưng chữ viết tắt và chữ lóng được sử dụng trong đó sẽ không bao giờ làm cho văn bản chính thức trở nên lỗi thời. Một cách tuyệt vời để nổi bật và gây ấn tượng với khách hàng và đồng nghiệp là tạo ra các thông điệp rõ ràng, viết tay và đúng ngữ pháp. Nếu giao tiếp bằng văn bản không phải là sự phù hợp mạnh mẽ của bạn, hãy tham gia một khóa học giáo dục thường xuyên tại trường cao đẳng hoặc trường kinh doanh địa phương của bạn.

  1. Các cuộc họp mặt lãnh đạo:

Giống như đa số các cuộc họp vẫn là một thực tế cần thiết trong công ty. Khi bạn tiến bộ trong sự nghiệp của mình, bạn sẽ phải gọi và dẫn dắt thêm nhiều cuộc họp. Đạt được sự ngưỡng mộ và sự tôn trọng của các đồng nghiệp của bạn bằng cách tổ chức các cuộc họp tập trung và súc tích. Tạo một chương trình nghị sự nghiêm ngặt. Có thời gian bắt đầu và kết thúc rõ ràng và bắt buộc họ. Làm cho mỗi cuộc họp tương tác và cố gắng thu hút mọi người tham dự theo cách nào đó.

Kỹ năng cho nhân viên văn phòng, tham khảo ngay: http://kynangsong.xitrum.net/congso/271.html

Kỹ năng mềm là chìa khóa thành công, xem thêm: http://hyp.edu.vn/ky-nang-mem-la-chia-khoa-thanh-cong/

  1. Phép lịch sự tốt:

Tài năng không thể được dạy, nhưng phép xã giao có thể. Mở một cuốn. Tìm hiểu làm thế nào để nắm vững nghệ thuật bắt tay kinh doanh. Tìm hiểu làm thế nào để thực hiện mình trong một bữa ăn trưa kinh doanh. Đảm bảo bạn biết cách cư xử trong các chuyến đi công tác. Và nhớ đừng bao giờ tạo ra một “nhà khoa học” của chính mình (nghĩa là phân biệt chủng tộc, người theo giới tính, người tự yêu mình …) bằng một nhận xét hay hành vi không phù hợp.

  1. Có khả năng đàm phán trong các tình huống:

Nghệ thuật đàm phán là một điều thiết yếu cần có khi bạn làm việc, nó quyết định thành công công việc của bạn trong các dự án quan trọng. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy kỹ năng đàm phán một cách đầy thuyết phục của bạn, và chắc chắn đó sẽ là cơ hội tốt bạn được tuyển.

Bạn phải biết khi nào nên giữ nó và khi nào thì cần sử dụng. Học cách yêu thương nghệ thuật đàm phán. Trở thành một chuyên gia trong đàm phán có nghĩa là bạn luôn có thể đi để cho chính mình và nhà tuyển dụng của bạn thấy được kỹ năng của bạn. Thực hành đàm phán trong cuộc sống hàng ngày của bạn – với thợ máy của bạn, tại cửa hàng, với bạn bè và gia đình – để trở thành một tự nhiên trong thời gian rãnh rỗi.

  1. Thực hiện bài thuyết trình thành thạo:

Các bài thuyết trình có thể không phải là một phần của công việc hiện tại của bạn, nhưng chắc chắn họ sẽ ở một mức độ nào đó khi bạn chuyển sang quản lý. Các bài thuyết trình tốt nhất không phải là về cách ấn tượng các tập tin PowerPoint của bạn; Thay vào đó, họ là về sự nhiệt tình và thuyết phục của bạn. Thực hành sẽ giúp bạn trau dồi kỹ năng trình bày của mình để bạn cảm thấy thoải mái và có thể truyền đạt sự nhiệt tình của bạn. Nếu bạn cần thêm trợ giúp, hãy tham gia hoặc tham dự một lớp học khi nói trước công chúng.

5 Kỹ Năng Hàng Đầu Giúp Bạn Có Thể Tìm Kiếm Việc Làm Nhanh

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, bạn không cô đơn. 76% người lao động đang tìm kiếm một vị trí mới, hoặc đang tìm kiếm một vị trí mới, theo cuộc khảo sát việc làm của các chuyên gia

Tìm kiếm vị trí hoàn hảo có thể mất vài tháng. Một nguyên tắc chung của việc nói rằng bạn nên dành ít nhất một tháng tìm việc cho mỗi 10.0000,000 bạn kiếm được. Vì vậy, nếu mức lương hiện tại của bạn là  120,000,000 mỗi năm, bạn có thể mong đợi để dành ít nhất bảy tháng săn việc làm.

Rất ít người muốn đợi lâu để tìm được một công việc mới. Nếu vị trí hiện tại của bạn không thể chịu nổi (bạn ghét sếp của mình, công ty của bạn bị rối loạn chức năng rất nhiều, việc đi làm của bạn đang giết bạn), cảm thấy rằng bạn đang ở trong sự thương xót của thị trường việc làm có thể vô cùng bực bội. Nếu bạn không làm việc, hãy chờ đợi hàng tháng để tìm việc làm thậm chí không phải là một lựa chọn. Trong cả hai trường hợp, bạn cần một công việc mới, và bạn cần nó vào hôm qua.

May mắn thay, có một số bước bạn có thể thực hiện để đẩy nhanh việc tìm kiếm việc làm của bạn. Dưới đây là 5 điều bạn có thể làm để giúp bạn có được việc làm nhanh hơn, để bạn có thể có được sự nghiệp và cuộc sống của bạn trở lại đúng hướng.

  1. Thời gian tìm kiếm của bạn đúng

Một số mùa thuận lợi hơn cho người tìm việc hơn những người khác. Rõ ràng, nếu bạn cần làm việc ngay, bạn không có sự sang trọng của chờ đợi để tìm một công việc. Nhưng nếu bạn đang ngứa cho một sự thay đổi, bạn có thể muốn bắt đầu tìm kiếm của bạn tại một thời điểm trong năm khi các công ty có nhiều khả năng tìm kiếm nhân viên mới.

Thị trường việc làm thường chậm lại vào mùa hè, vì nhiều người đang ở ngoài văn phòng. Nếu bạn đang nghĩ về việc tìm kiếm một công việc mới ngay bây giờ, hãy xem xét chi tiêu trong tháng tới hoặc hai điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn, cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn và xây dựng mạng của bạn. Sau đó, bạn có thể chạm đất chạy khi thuê đá vào vị trí cao trong Ngày lao động.

  1. Cho mọi người biết bạn đang tìm kiếm công việc mới

Nếu bạn chỉ tìm kiếm việc làm trực tuyến, bạn đang bỏ lỡ. Theo báo cáo của tạp chí Forbes, bốn mươi mốt phần trăm số người được khảo sát bởi công ty nhân sự Manpower cho biết mạng lưới là chìa khóa để hạ vị trí công việc mới nhất của họ. Nhiều vị trí mở không bao giờ được đăng trực tuyến.

Đừng ngần ngại làm công việc tìm kiếm của bạn công khai. Cá nhân liên hệ với các đồng nghiệp cũ và những người khác trong mạng của bạn (cả trực tuyến và trong cuộc sống thực) và yêu cầu một ưu tiên có thể giúp bạn di chuyển tìm kiếm công việc của bạn.

  1. Cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn đã làm

Xây dựng hồ sơ của bạn

Bạn biết rằng “mục tiêu và mục tiêu” tuyên bố ở đầu hồ sơ của bạn? Bỏ qua nó, nói rằng các chuyên gia. Mục tiêu của bạn là rõ ràng, sau khi tất cả – bạn muốn có một công việc. Thay vào đó, hãy sử dụng một tuyên bố tóm tắt tập trung vào những thành tựu trong quá khứ của bạn. Cho thấy các nhà quản lý và người phỏng vấn tuyển dụng những gì bạn đã làm trong quá khứ và làm thế nào mà sẽ làm cho bạn một nhân viên tốt hơn cho họ.

Nói tóm lại, bạn cần khoe khoang một chút (hoặc có thể là rất nhiều). Và bất cứ khi nào có thể, rất hữu ích để định lượng thành tích của bạn. Đừng chỉ nói rằng bạn đã tuyển dụng tình nguyện viên vì một lý do, nói rằng bạn đã tuyển 50 tình nguyện viên và giúp tăng 50.000 đô la. Đừng nói rằng bạn quản lý một dự án lớn, nói rằng bạn quản lý một dự án lớn và hoàn thành nó sớm hai tuần và $ 20.000 theo ngân sách.

  1. Tình nguyện viên

Theo một nghiên cứu năm 2015 được công bố trên tạp chí Journal of Career Assessment, dành một phần thời gian của bạn để giúp đỡ những người khác có thể làm cho việc tìm được việc làm dễ dàng hơn nhiều. Nghiên cứu xem xét 265 thất nghiệp hai mươi năm và thấy rằng những người tình nguyện có nhiều khả năng có việc làm sau sáu tháng so với những người không làm. Ngay cả tình nguyện chỉ trong một giờ một tuần có liên quan đến cơ hội tìm kiếm việc làm lớn hơn.

Một lý do để làm tình nguyện viên có thể hữu ích cho những người trẻ tìm kiếm việc làm là nó cho thấy các nhà tuyển dụng thấy rằng họ có những kỹ năng cụ thể về công việc – những kỹ năng mà họ không thể phát triển ở trường đại học.

Các nhà tuyển dụng không còn quan tâm đến việc đào tạo những ứng viên tiềm năng có thể làm một công việc xuất sắc dựa trên những lời hứa học thuật. “Các hoạt động tình nguyện tạo cơ hội cho những người trưởng thành nổi dậy nắm vững các kỹ năng cụ thể và chứng minh bằng chứng về năng lực và giá trị.”

  1. Làm mới các phương tiện truyền thông xã hội của bạn

Facebook trên điện thoại

Tài khoản Facebook

Bạn nên thực sự biết điều này ngay bây giờ, nhưng đây là lời nhắc nhở trong trường hợp bạn đã quên: Có một cơ hội rất tốt cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đang kiểm tra hồ sơ truyền thông xã hội của bạn. Bốn mươi ba phần trăm các nhà tuyển dụng đang nghiên cứu ứng cử viên trên phương tiện truyền thông xã hội, theo khảo sát của nhà tuyển dụng uy tín. Nếu họ không thích những gì họ thấy, nó có thể làm bạn mất việc.

Hành vi truyền thông xã hội nào đã làm mất việc làm? Gần một nửa cho biết họ sẽ truyền cho người nộp đơn đăng tải những bức ảnh hoặc thông tin có tính khêu gợi hoặc không thích hợp. Các phương tiện truyền thông xã hội khác không bao gồm:

  • Chia sẻ thông tin về uống rượu hoặc sử dụng ma túy
  • Nói xấu người sử dụng lao động hoặc đồng nghiệp
  • Làm cho phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, hoặc các ý kiến ​​phân biệt khác
  • Chia sẻ thông tin bí mật
  • Có tên màn hình không chuyên nghiệp

Giống như các phương tiện truyền thông xã hội ngộ nhận có thể gây hại cho việc tìm kiếm việc làm của bạn, do đó, không thể có bất kỳ sự hiện diện trực tuyến nào cả. Một hồ sơ LinkedIn là điều bắt buộc tại thời điểm này – 94% số nhà tuyển dụng đã sử dụng trang web để tìm ứng viên, một cuộc thăm dò năm cho thấy.  Nhìn chung, 73% các nhà tuyển dụng cho biết họ đã thuê một ứng cử viên thông qua các phương tiện truyền thông xã hội.

 

 

 

Một lá thư xin việc có ý nghĩa là thế nào?

Viết một bức thư bao gồm một cách tiếp cận cẩn thận.

Một CV tốt không bao giờ đi một mình và một lá thư xin việc là một phần thiết yếu của bất kỳ đơn xin việc nào. Nhưng lá thư giới thiệu là gì và bạn nên đặt nó vào đâu?

Một lá thư xin việc tốt sẽ giúp bạn đạt đến giai đoạn phỏng vấn. Hãy chắc chắn rằng bạn đặt đồng thời và nỗ lực vào một bức thư bao gồm như bạn làm trong việc tạo ra một CV.


Thư xin việc là gì?

Một lá thư xin việc nên làm rõ nó là CV nào và bao gồm tên việc làm và bất kỳ tài liệu tham khảo nào đã được cung cấp cho nó. Về cơ bản, một lá thư xin việc sẽ giúp nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn chỉ đạo ứng dụng của bạn một cách hợp lý. Khi CV của bạn được gửi bằng điện tử, sự chuyên nghiệp của việc gửi nó bằng một bức thư là một thực hành chuẩn.

Những gì để viết trong một lá thư giới thiệu?

Có một vài điều mà thư xin việc của bạn phải đưa vào. Để có lời khuyên về cách viết thư xin việc, hãy xem cách viết một bài viết trên bìa. Lý tưởng nhất là thư giới thiệu của bạn sẽ không mất nhiều thời gian để đọc vì nó phải được đặt ra rất tốt.

Viết thư tốt hơn là viết tay cho hầu hết các công việc. Nếu bạn có một thông điệp rõ ràng và súc tích giúp hướng CV của bạn đến nơi nó nên, sau đó thư của bạn sẽ làm công việc của mình.

Che dấu thư sai

Hãy chắc chắn rằng lá thư của bạn không làm giảm chất lượng của CV của bạn. Một lá thư xin việc có lỗi chính tả sẽ có nghĩa là CV của bạn thậm chí không bao giờ được xem. Nếu bạn không chắc chắn, sau đó nhờ ai đó kiểm tra thư của bạn trước khi bạn ký nó và gửi đi. Cẩn thận với CV của bạn.

Có liên quan đến nhà tuyển dụng

Thư xin việc của bạn phải có liên quan đến công việc bạn đang xin. Tránh sử dụng lại từ một ứng dụng việc làm khác. Xóa bất kỳ số tham chiếu nào cho các công việc cũ khỏi bất kỳ mẫu bạn có thể lưu giữ. Đảm bảo rằng bất kỳ chức danh công việc mà bạn đề cập đến là 100% chính xác.

Giữ cho nó ngắn

Nếu bạn nghĩ rằng lá thư bao gồm quá dài, thì đó là. Cắt nó đi. Các thông tin được đưa ra phải là-to-the-point rõ ràng là có thể, trong khi duy trì một giai điệu thân thiện, chuyên nghiệp.

Gửi thư qua email

Đối với các vị trí yêu cầu ứng dụng gửi qua email, email chính nó có thể hoạt động như một bức thư giới thiệu. CV có thể được gửi dưới dạng tệp đính kèm email. Lý tưởng là một email giới thiệu sẽ giới thiệu ngắn gọn và đề cập đến CV của bạn đã được đính kèm.

Hoàn thành bức thư trên một lưu ý tích cực. Các tuyên bố như “Tôi mong muốn được nghe từ bạn” thể hiện động lực của bạn và bạn rất mong nhận được phản hồi.

Bây giờ bạn đã biết tầm quan trọng của nó như thế nào, hãy đảm bảo bạn xem xét những lời khuyên này về cách viết các bức thư mời. Những điều này thực sự có thể giúp bạn thành công ở những nơi khác.

Kỹ năng nghề hàng đầu

Kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với các công ty đang tuyển dụng? Có một số kỹ năng và phẩm chất mà nhà tuyển dụng yêu cầu của tất cả những người xin việc làm, bất kể vị trí họ đang tuyển dụng.

Đây được gọi là kỹ năng mềm, và chúng bao gồm các kỹ năng giao tiếp và các thuộc tính bạn cần để thành công tại nơi làm việc.

Ngoài ra, có nhiều kỹ năng hữu hình bạn cần để thực hiện công việc một cách hiệu quả.

Đây được gọi là kỹ năng cứng, và đó là kiến thức và khả năng cụ thể cần thiết để thực hiện công việc. Dưới đây là thông tin về sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và mềm.

Bạn sẽ cần cả hai cho hầu hết các công việc và điều quan trọng là phải cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có những kỹ năng cần thiết khi bạn đang áp dụng và phỏng vấn việc làm.

7 kỹ năng viên tuyển dụng hàng đầu tìm kiếm ứng viên

Dưới đây là một số kỹ năng mà nhà tuyển dụng coi là quan trọng nhất khi tuyển dụng và thuê nhân viên. Để có được ứng dụng của bạn nhận thấy hãy chắc chắn để kết hợp các kỹ năng bạn có được yêu cầu cho vị trí mà bạn đang áp dụng trong hồ sơ của bạn và thư xin việc. Ngoài ra, nêu bật các kỹ năng liên quan nhất của bạn trong các cuộc phỏng vấn việc làm.

  1. Phân tích

Nhân viên cần phải có khả năng để tìm ra những điều trên, vì vậy bạn sẽ cần phải có một số kỹ năng phân tích để thành công tại nơi làm việc. Các kỹ năng bạn cần và mức độ kỹ năng cần thiết sẽ khác nhau tùy thuộc vào công việc và ngành nghề.

Cùng với khả năng phân tích, nhân viên được mong đợi có thể tổ chức, lên kế hoạch và ưu tiên một cách hiệu quả.

  1. Giao tiếp

Khả năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng miệng và bằng văn bản, là điều cần thiết, cho dù bạn có công việc gì hoặc công việc bạn làm việc.

Bạn sẽ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên, người quản lý và khách hàng trực tiếp, bằng văn bản và / hoặc qua điện thoại.

  1. Interpersonal

Kỹ năng giao tiếp, còn được gọi là kỹ năng người, là những kỹ năng bạn sử dụng để tương tác và giao tiếp với mọi người. Tôi chỉ nghe nói về một người đã được tuyển dụng vì khả năng của mình để kết nối với mọi người. Điều đó trumped các kỹ năng khác mà các nhà tuyển dụng đã được tìm kiếm, do đó, chắc chắn của bạn là đến ngang. Kỹ năng giao tiếp của bạn sẽ được đánh giá trong các cuộc phỏng vấn việc làm của bạn, do đó điều quan trọng là chuẩn bị cho buổi phỏng vấn để bạn cảm thấy thoải mái và tự tin khi phỏng vấn.

  1. Lãnh đạo

Khi các công ty tuyển dụng vai trò lãnh đạo họ tìm kiếm nhân viên có thể tương tác thành công với nhân viên, đồng nghiệp, khách hàng và những người khác. Ngay cả khi bạn không xin việc quản lý, lãnh đạo là một kỹ năng có giá trị để mang lại cho người sử dụng lao động.

  1. Thái độ Tích cực

Thái độ có thể không phải là mọi thứ, nhưng nó vô cùng có giá trị.

Người sử dụng lao động muốn nhân viên tích cực, ngay cả trong những hoàn cảnh đầy căng thẳng và đầy thử thách. Họ muốn thuê ứng viên có thái độ “có thể làm được”, những người linh hoạt, tận tụy và sẵn sàng đóng góp thêm, nếu cần thiết để hoàn thành công việc.

  1. Làm việc theo nhóm

Bất kể công việc, nhà tuyển dụng muốn thuê những người chơi đồng đội là những người hợp tác và làm việc tốt với những người khác. Họ không muốn nhân viên khó làm việc. Khi bạn phỏng vấn hãy chắc chắn chia sẻ những ví dụ về cách bạn làm việc hiệu quả trong một nhóm.

  1. Kỹ thuật

Các kỹ năng kỹ thuật bạn cần sẽ thay đổi, tất nhiên, tùy thuộc vào công việc. Tuy nhiên, hầu hết các vị trí đòi hỏi ít nhất một số kỹ năng kỹ thuật.

Để chắc chắn bạn đang trình bày những kỹ năng hàng đầu khi tìm việc, hãy liệt kê các kỹ năng và phẩm chất tốt nhất phản ánh trong nền của bạn.

Kết hợp chúng vào hồ sơ của bạn và bao gồm các chữ cái.

Cũng nên suy nghĩ về những ví dụ về cách bạn đã áp dụng những kỹ năng này để đạt được thành công trong công việc, trong lớp học hay trong công việc tình nguyện. Chia sẻ các ví dụ với người phỏng vấn của bạn để họ biết chính xác số lượng tài sản bạn sẽ là nếu bạn được thuê.

Cần Kỹ năng?

Skillsharing ngày càng trở nên phổ biến, cho phép mọi người kết nối trực tuyến hoặc trong cộng đồng của họ và trao đổi các mẹo hữu ích, thông tin có giá trị và các kỹ năng vô giá. Đây là cách chia sẻ kỹ năng có thể giúp bạn nâng cấp kỹ năng của bạn.

Kỹ năng chuyển nhượng

Nếu bạn đang chuyển đổi công việc hoặc ngành công nghiệp, bạn sẽ cần tập trung vào các kỹ năng có thể chuyển nhượng từ vị trí cũ sang vị trí mới.