Giới thiệu cách chọn nghề nghiệp cho tương lai

Bạn không thể kết nối các dấu chấm mong muốn; Bạn chỉ có thể kết nối nó về phía sau. Vì vậy, bạn phải tin tưởng rằng các dấu chấm nào đó sẽ kết nối trong tương lai của bạn. Bạn phải tin tưởng vào điều gì đó – số mệnh của bạn, cuộc sống, sự nghiệp, bất cứ điều gì.

Nhiều sinh viên không có nhiều thời gian để chi tiêu trong kế hoạch nghề nghiệp trong quá trình học. Bạn có thể quá bận rộn để kiếm tiền để kiếm tiền qua đại học, hoặc có lẽ bạn là một sinh viên trưởng thành với một gia đình trẻ mà bạn cần hỗ trợ. Bạn có thể quá bận rộn để thường xuyên ghé thăm Dịch vụ Nghề nghiệp.

Đầu tiên hãy nhìn vào những yếu tố nào đi vào sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn:

Chọn nghề nghiệp

Lựa chọn nghề nghiệp liên quan đến 4 giai đoạn chính: tự nhận thức, nhận thức cơ hội, quyết định, hành động

Đôi khi các giai đoạn này sẽ trùng lặp và đôi khi bạn phải trở lại giai đoạn trước Hãy nhớ rằng chu kỳ không phải lúc nào cũng tuyến tính và nhất quán như được trình bày ở đây.

Tự Nhận thức

Giai đoạn đầu của Sự lựa chọn nghề nghiệp là Tự Nhận thức. Điều này liên quan đến việc xem năng lực, nhận thức của bạn và phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Điều này rất quan trọng trong việc lựa chọn đúng sự nghiệp cũng như thành công trong các ứng dụng và các cuộc phỏng vấn, nơi bạn sẽ tìm thấy nhiều câu hỏi kiểm tra xem bạn đã trải qua quá trình này hay không.

Nhận thức cơ hội

Một khi bạn đã thực hiện một số phân tích sơ bộ, giai đoạn tiếp theo là để thu thập thông tin về những cơ hội mở ra cho bạn. Có rất nhiều tài nguyên để giúp bạn ở đây: Có một loạt các sự nghiệp nói chung nói về mỗi thuật ngữ được liệt kê ở đây, cũng có thể có các chương trình giáo dục nghề nghiệp cụ thể cho môn học của bạn, thường là trong năm học thứ hai của bạn, thông tin về những gì bạn có thể làm với chủ đề bằng cấp của bạn

Nhiều công việc dành cho sinh viên tốt nghiệp ở bất kỳ lĩnh vực nào, và điều quan trọng là không chỉ tập trung vào các công việc liên quan đến bằng cấp của bạn

Các nghề mở cửa cho sinh viên tốt nghiệp với bất kỳ môn học nào

Đầu khóa học của bạn, bạn nên xem kinh nghiệm làm việc mở ra cho bạn. Cũng như cho phép bạn kiếm tiền, họ có thể cho phép bạn có được các kỹ năng liên quan và có thể là một cái nhìn sâu sắc vào các loại công việc bạn quan tâm, đưa bạn vào đầu hàng đợi khi bạn cuối cùng đã đăng ký làm việc.

Bạn có thể muốn tham gia nghiên cứu sau đại học thay vì trực tiếp vào một công việc, hoặc nó có thể được yêu cầu cho một nghề nghiệp cụ thể như luật pháp hoặc giảng dạy. Ở đây, điều quan trọng là phải nộp đơn vào đầu năm cuối của bạn và xem xét liệu ngân sách có sẵn để trả cho khóa học hay không.

Ra quyết định

Các chương trình máy tính cho phép bạn đưa vào một số yếu tố về những gì bạn muốn trong sự nghiệp (như giúp đỡ người khác, triển vọng xúc tiến) và sẽ đưa ra những đề xuất về sự nghiệp có thể phù hợp với những điều này. Xem xét những đề xuất hữu ích này thay vì không nghiên cứu rõ ràng, nhưng họ nên mang lại một số khả năng mà bạn chưa xem xét trước đây.

Nói chuyện với sinh viên tốt nghiệp đã làm việc trong lĩnh vực nghề nghiệp đã chọn của bạn.. Làm việc với bóng tối (dành cả ngày với) một người trong sự nghiệp mà bạn đang cân nhắc là điều tốt nhất tiếp theo để thực sự làm một công việc, để tìm ra nó là như thế nào. Nếu bạn đã làm điều này, bạn sẽ đi qua được chuẩn bị tốt hơn tại các cuộc phỏng vấn.strich

Tất nhiên, phần quan trọng khác trong việc ra quyết định là thảo luận với người khác. Bạn bè, gia đình và người dạy kèm đều có thể đóng vai trò quan trọng ở đây. Cố vấn Nghề nghiệp Duty hiện có hàng ngày mà không có cuộc hẹn thảo luận ngắn và thường có thể giúp đưa thực tế vào ý tưởng của bạn, chỉ ra rằng bạn có thể cần phải đầu tư vào một khóa học sau đại học để bước vào sự nghiệp đã chọn.

Hành động

Đây là quá trình cuối cùng của kế hoạch nghề nghiệp. Nó bao gồm:

Tìm hiểu về các NHÂN LỰC cung cấp các loại công việc mà bạn quan tâm.

Tìm kiếm cơ sở dữ liệu của nhà tuyển dụng

Chuẩn bị áp dụng và tham dự phỏng vấn

Có thực sự khó khi tìm công việc đầu tiên ?

Tìm hiểu làm thế nào để xác định xem bạn đang tìm kiếm công việc hay kinh nghiệm học tập đáng giá.

Bạn có thực sự quyết định cho công việc đầu tiên của bạn?

Chúng tôi nhận được nó: Tìm kiếm một công việc có thể nản lòng và căng thẳng-đặc biệt là nếu bạn đang tìm kiếm một số vị trí đòi hỏi phải có ba năm năm kinh nghiệm và quen thuộc với các chương trình phần mềm bạn thậm chí không bao giờ nghe nói đến.

Vì vậy, khi bạn cuối cùng nhận được một đề nghị, thật tự nhiên bạn cảm thấy như bạn nên nhảy lên và xuống, hét lên, “Vâng!” Mặc dù đó không phải là công việc mơ ước của bạn, bạn cần một khoản chi trả, và công việc dường như không Một cơn ác mộng tổng thể. Vì vậy, chỉ cần nói có Vâng?

Vâng, có thể.

Trước khi bạn mù quáng lấy cơ hội, hãy tự hỏi mình ba câu hỏi sau để giúp bạn xác định liệu công việc có giúp bạn tiến bước trong tương lai hay không hoặc bạn tự bán mình.

Liệu công việc có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và giá trị công việc của bạn?

Nếu mục tiêu của bạn là trở thành một nhà nghiên cứu cho một công ty chăm sóc sức khỏe tiên phong lựa chọn điều trị mới cho bệnh nhân, bạn muốn tìm việc làm sẽ dẫn bạn tới mục tiêu đó. Khi đề cập đến việc làm, hãy nghĩ đến chất lượng qua số lượng. “Một tìm kiếm mục tiêu sẽ mang lại nhiều khả năng phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn”.

Thay vì áp dụng cho hàng trăm công việc, hãy làm công việc của bạn và nghiên cứu về trách nhiệm công việc và văn hóa công ty để xem liệu vị trí cụ thể nào sẽ làm bạn gần gũi hơn với công việc trong mơ của bạn. Chiến lược này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và tăng khả năng làm việc hài lòng.

Có cơ hội cho sự phát triển nghề nghiệp?

Không ai muốn bị mắc kẹt trong việc làm những nhiệm vụ tương tự trong một thời gian dài, vì vậy hãy tìm hiểu xem vị trí đó có cơ hội phát triển kỹ năng và tiến bộ trong công ty. Hãy cân nhắc xem công việc này sẽ giúp bạn và cuối cùng mở rộng trách nhiệm của mình theo hướng hướng tới nơi bạn muốn tiếp theo.

 Bạn sẽ kiếm được nhiều tiền hơn?

Mức lương ở trong nhiều ngành công nghiệp sẽ không phải là tiền lớn, nhưng điều đó được mong đợi. Đừng tự động từ chối công việc vì lương khởi điểm. Mặc dù có thể khó khăn trong việc thương lượng một đề xuất việc làm, nhưng nếu bạn có thể tạo ra một trường hợp chắc chắn vì lý do tại sao bạn xứng đáng nhận được nhiều tiền hơn, thì điều đó không có gì đáng ngại.

“Nếu bạn nhận được một mức lương thấp thực sự cho công việc đầu tiên của bạn, trồng hạt giống để xem xét trong tương lai bằng cách nói điều gì đó dọc theo dòng,” Tôi thực sự vui mừng chấp nhận cung cấp này, và mặc dù tôi hiểu những hạn chế ngân sách hiện tại của bạn.

Bạn sẽ thành công hơn nếu bạn thích nơi bạn làm việc và những gì bạn làm, vì vậy hãy chọn một công việc sẽ giúp bạn đạt được vị trí bạn muốn.

Chìa khóa để tìm kiếm thành công trong sự nghiệp của bạn

Để có sự thành công trong sự nghiệp cần nhiều yếu tố, và có một công việc tốt và phù hợp với năng lực phải phấn đấu nhiều để đạt được nó , vậy tại sao bạn lại không làm việc đó ngay bây giờ?

Hãy tin rằng yêu công việc là một quyền lợi chứ không phải một đặc ân. Nói cách khác, công việc không phải là xổ số, và bạn đã không rút ra ngay được. Nếu bạn muốn thay đổi cuộc sống, bạn sẽ phải học cách yêu cầu sự giúp đỡ và chấp nhận nó khi nó được cung cấp.

Trong trang sách của một người, nói về cách chúng ta được yêu cầu phải “tìm một công việc yêu thích” và “tìm niềm đam mê và làm điều đó.” Nếu bạn không biết niềm đam mê là gì? Làm thế nào có thể tìm ra nó?

Làm gì trong sự nghiệp của mình để tự tạo một cuộc sống hoàn hảo?

Rất nhiều người, khi họ đang bắt đầu sự nghiệp của mình, đang tìm kiếm để tối đa hóa số tiền họ kiếm được hoặc những lợi ích mà công ty cung cấp cho họ, hoặc đôi khi họ nói những điều như: “Tôi muốn tạo tác động, tôi muốn để làm việc cho một công ty sẽ giúp tạo ra một tác động “, nó rất trừu tượng. Chắc chắn, đó là tuyệt vời.

Những người bắt đầu sự nghiệp đầu tiên là cần tìm cho bản thân một người cố vấn. Sự nghiệp là một hành trình, và tác động mà bạn muốn có sẽ không xảy ra trong công việc đầu tiên của bạn trong bốn tháng đầu. Bạn cần một người hướng dẫn và dạy bạn khi bạn đi tìm một công việc yêu thích.

Những người có trình độ cao hơn trong sự nghiệp của họ thì sao?

Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải tìm ra “lý do tại sao”, hoặc ý thức về mục đích, nguyên nhân hoặc niềm tin. Niềm vui của công việc đến từ những thứ đơn giản: quảng cáo đầu tiên, lần nâng cao đầu tiên. Các chương trình khuyến mãi, tiền bạc, sự tiến bộ, những chiến thắng lớn với khách hàng rất vui vẻ trong những khoảnh khắc ngắn ngủi, nhưng vấn đề là những cảm xúc đó không kéo dài.

Niềm vui và thực sự thực hiện trong công việc là cảm giác rằng công việc đang đóng góp cho một cái gì đó lớn hơn chính chúng ta. Đây là lý do mà rất nhiều người cao tuổi không cảm thấy thành công như trước đây. Nếu họ chỉ tiến lên chính bản thân họ, hoặc điểm yếu nhất của một số công ty, họ không cảm thấy rằng nó đang góp phần vào một cái gì đó lớn hơn. Càng nhiều người cao niên có thể hiểu “tại sao”, thì họ càng có thể đạt được những gì họ có trong sự nghiệp của họ.

Nếu bạn không hài lòng trong công việc của bạn, để cải thiện một công việc mà bạn ghét là gì?

Trở thành nhà lãnh đạo mà bạn muốn. Lãnh đạo không phải là xếp hạng. Vì vậy, bất kể chúng ta ở đâu trong hệ thống phân cấp, mỗi một người trong chúng ta đều có cơ hội trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại, và chúng tôi làm điều đó bằng cách lo lắng và liên quan đến bản thân với những người mà chúng tôi làm việc.

Làm thế nào người tìm việc có thể tìm thấy tốt hơn bằng cách “đi với nhau?”

Một công việc không phải là một sự kiện, sự nghiệp không phải là một sự kiện; Đó là một cuộc hành trình. Điều quan trọng nhất là nhớ yêu cầu giúp đỡ và chấp nhận nó khi nó được cung cấp. Những người sẵn lòng nói, “Tôi không biết phải làm gì, tôi cần được giúp đỡ,” là những người thực sự làm tốt hơn trong cuộc sống bởi vì ngạc nhiên,  được bao quanh bởi những người muốn giúp, họ chỉ cần ‘ Đừng nghĩ chúng ta cần nó bởi vì chúng ta quá bận rộn để nói dối, trốn tránh, giả dối và giả vờ rằng chúng ta đã có tất cả các câu trả lời đã được tìm ra’.

 

 

Làm thế nào để bạn tìm được công việc phù hợp với bạn nhất?

Trong câu trả lời này, chuyên gia về sự nghiệp giải thích cách tự biết mình có thể giúp tìm kiếm việc làm của bạn.

Làm thế nào để bạn tìm thấy công việc phù hợp với bạn nhất?

Đáp: Để tìm được công việc phù hợp với bạn nhất, bạn cần phải tập trung. Bỏ điện thoại, bỏ lại tất cả các suy nghĩ tiêu cực, và ngồi xuống với máy tính xách tay.

Bắt đầu tự hỏi mình một số câu hỏi, và ghi chép các câu trả lời của bạn. Bạn thích làm gì? Bạn có thích làm việc một mình, hoặc với người khác hay kết hợp cả hai? Giống như viết, hoặc ghét nó? Tìm ra những loại công việc nào đem lại cho bạn sự hài lòng.

Ngoài ra, hãy hỏi các ông chủ cũ, đồng nghiệp của bạn, và đặc biệt là một người cố vấn cho đầu vào. Họ nghĩ gì về điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn ở nơi làm việc? Bạn có vẻ hạnh phúc nhất trong công việc khi nào? Thông thường, những người này có thể cho bạn các quan sát có giá trị mà chính bạn có thể đã bỏ qua.

Thu thập tất cả các thông tin, và dành chút thời gian tìm kiếm nó. Bạn sẽ có thể thấy một số chủ đề phổ biến xuất hiện. Phù hợp với sở thích của bạn với sự nghiệp phù hợp nhất với họ. Nếu bạn phát hiện ra rằng bạn thực sự thích xây dựng mối quan hệ với mọi người, hãy cân nhắc đến sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, bán hàng hoặc quan hệ công chúng. Nếu bạn biết bạn hài lòng nhất khi bạn đang giúp đỡ người khác, sự nghiệp trong công tác xã hội, y tá, hoặc giảng dạy có thể là nơi bạn ở xa hơn.

Nhận ra bạn có thể không có tất cả các câu trả lời ngay bây giờ-và rằng sở thích của bạn có thể thay đổi theo thời gian. Có thể mất nhiều năm trên con đường của bạn để phát triển niềm đam mê mạnh mẽ, do đó, làm tốt nhất bạn có thể với những gì bạn có ở bất kỳ thời điểm nào.

Hãy ghi nhớ, một công việc có thể phù hợp với bạn chỉ cần làm việc tốt, nhưng nhà tuyển dụng hoặc môi trường công ty có thể không. Theo đuổi cơ hội và sau đó chấp nhận tuyển dụng việc làm liên quan đến một quá trình tìm kiếm liên tục. Cuối cùng, bạn sẽ tìm ra vai trò lý tưởng của bạn tại một công ty phát triển tốt nhất trong bạn.

Làm thế nào để quyết định đúng sự nghiệp cho bạn

Bạn có thể không có quyết định những gì bạn muốn làm cho sự nghiệp và không phải là người duy nhất khi không chắc chắn: chúng ta thường xem xét công việc đầu tiên của mình mà bản thân thực sự muốn làm.

Tương tự như vậy, người bình thường thay đổi công việc nhiều hơn bảy lần trong đời của họ. Vì vậy, có rất nhiều cơ hội để thay đổi ngành công nghiệp, vai trò công việc hoặc sự nghiệp nếu bạn làm sai một lần đầu tiên.

Kinh nghiệm làm việc trong khi học tập là một cách tuyệt vời để trải nghiệm các ngành nghề khác nhau, mà không cần phải đắng đo với một con đường sự nghiệp. “Kinh nghiệm làm việc kết tinh sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn – hoặc bằng cách xác nhận bạn đang lựa chọn đúng, hoặc làm bạn thay đổi ý kiến. “Nếu điều này xảy ra, bạn có thể tái định hướng năng lượng của bạn vào một ngành nghề mà bạn cảm thấy kích thích hơn.”

Vì vậy, làm thế nào bạn có thể biết những gì bạn muốn làm? Và cách tốt nhất để tìm một công việc phù hợp với niềm đam mê và kỹ năng của bạn là gì?

  • Làm thế nào để quyết định những gì bạn muốn trong công việc
  • CV và hướng dẫn về thư cho những người xin việc
  • Sự nghiệp nào sẽ phù hợp nhất với tính cách và kỹ năng của bạn
  • Làm thế nào để tìm được công việc trong mơ của bạn

Trả lời câu hỏi cho riêng mình sẽ có những đáp án chính xác nhất cho việc làm tuong lai của bạn.

 

 

9 câu hỏi sẽ giúp bạn tìm kiếm việc làm trong mơ của bạn

Và khi bạn đang nói về công việc không mệt mỏi của mình hoặc về cảm giác bị mất trong con đường sự nghiệp của bạn, một người bạn hay người thân có ý nghĩa đáp lại bằng “Vâng, bạn muốn làm gì?”

Khoảng lặng. Nếu chỉ đơn giản vậy thôi, phải không?

Chọn một nghề mới – cho dù bạn muốn làm một quyết liệt 180 hoặc chỉ thực hiện một thay đổi nhỏ – có thể có vẻ hết sức không thể. Có rất nhiều sự lựa chọn. Bạn không biết những gì bạn đủ điều kiện để làm. Thành thật mà nói, bạn đã rất bận rộn vì lo lắng về công việc hiện tại của mình mà bạn chưa mất nửa giờ để xem xét bạn muốn làm gì. Và khi bạn bắt đầu suy nghĩ về nó? Tâm trí của bạn biến thành một mớ hỗn độn tràn ngập.

Và sau khi đã tìm thấy những gì đang tìm kiếm, hãy dành thời gian huấn luyện bạn bè và đồng nghiệp đang trải qua cùng một điều. Trong khi không có bất kỳ phím tắt nào khi lập kế hoạch thay đổi nghề nghiệp lớn, nhận thấy rằng việc phá vỡ câu hỏi lớn thành một vài câu đơn giản có thể là một cách hiệu quả để bắt đầu.

Đôi khi trong tuần này, hãy bước đầu tiên hướng tới việc lên kế hoạch cho sự nghiệp trong mơ của bạn bằng cách điền vào chỗ trống trong các câu dưới đây:

  1. Nếu tôi có thể chọn một người bạn để thương mại việc làm với, tôi sẽ chọn ____________, bởi vì ____________.
  2. Tôi đã luôn luôn tự hỏi nó sẽ làm gì ____________. Thật thú vị với tôi vì ____________.
  3. Nếu tôi có trình độ giáo dục hay kỹ năng, tôi chắc chắn sẽ cố gắng ____________, bởi vì ____________.
  4. Nếu tôi đã phải trở lại trường vào ngày mai, tôi sẽ lớn trong ____________, bởi vì ____________.
  5. Đồng nghiệp và bạn bè của tôi luôn luôn nói rằng tôi là tuyệt vời tại ____________, bởi vì ____________.
  6. Điều tôi yêu thích nhất về công việc hiện tại của tôi là ____________, bởi vì ____________.
  7. Nếu ông chủ của tôi sẽ cho tôi, tôi sẽ làm nhiều hơn ____________, bởi vì ____________.
  8. Nếu tôi có một thứ Bảy miễn phí mà phải mất “làm việc” vào một cái gì đó, tôi sẽ chọn ____________, bởi vì ____________.
  9. Khi tôi nghỉ hưu, tôi muốn được biết đến với ____________, bởi vì ____________.

Một khi bạn đã hoàn tất, hãy xem các câu trả lời của bạn. Bạn có thể tìm thấy các mẫu rõ ràng – ví dụ như mọi thứ trong danh sách của bạn đều liên quan đến việc thiết kế không gian đẹp hoặc chơi thể thao. Nhưng ít nhất, có thể bạn sẽ thấy một số chủ đề phổ biến. Có lẽ đó là sự sáng tạo, hoặc chăm sóc người khác, hoặc làm việc bên ngoài bằng tay. Và không, những điều đó không hướng tới một con đường sự nghiệp duy nhất, nhưng bạn biết giá trị của bạn, những gì bạn thích, và những gì bạn muốn được biết đến là một cách tuyệt vời để bắt đầu làm quen với những gì bạn muốn làm tiếp theo Hoặc, hey, loại bỏ khả năng).

Khi bạn suy nghĩ về sự thay đổi nghề nghiệp của mình, khuyến khích bạn không để cho sự sợ hãi hoặc thiếu tự tin về kỹ năng của bạn giữ bạn lại và suy nghĩ nhiều về các khả năng có ở đó. Chắc chắn – nếu bạn là một chuyên viên truyền thông bị quyến rũ bởi luật pháp, trở thành một luật sư có thể là một con đường dài và khó khăn phía trước. Nhưng tại sao không xem xét nó? Đường có thể không được miễn là bạn tưởng tượng (và nó chắc chắn có thể được giá trị nó). Nhưng, cũng chú ý đến cụ thể những gì về pháp luật làm bạn vui mừng. Nó là nghiên cứu chuyên sâu? Giúp đỡ người khác? Tranh cãi một vụ án? Có rất nhiều ngành nghề khác, nơi bạn có thể kết hợp các kỹ năng hiện tại của bạn với niềm đam mê của bạn để làm những điều đó, không có bằng luật pháp. Bằng cách dựa vào sở thích của bạn như thế này, bạn có thể bắt đầu mở ra một thế giới khả năng.

Bạn đã học được gì về bản thân và sự nghiệp tương lai của mình bằng cách trả lời những câu hỏi này?

Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Một cuộc phỏng vấn được thiết kế để xác định xem bạn có kinh nghiệm đúng đối với công việc mà bạn đang phỏng vấn hay không. Trong một cuộc phỏng vấn kinh nghiệm, người trả lời trả lời câu hỏi về các hành động của mình trong một tình huống trong quá khứ. Người phỏng vấn thể hiện kỹ năng và khả năng của mình bằng cách mô tả thành tựu hoặc kinh nghiệm trong quá khứ.

Hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm sẽ có ít nhất một số câu hỏi phỏng vấn.

Những câu hỏi này cho phép người quản lý tuyển dụng đánh giá liệu một ứng viên có việc làm có những kỹ năng để giải quyết tình huống và các vấn đề phát sinh trong công ty và trong công việc mà người được phỏng vấn đang được xem xét.

Kinh nghiệm phỏng vấn câu hỏi ví dụ

Trải nghiệm câu hỏi phỏng vấn khác nhau. Một số liên quan trực tiếp đến sơ yếu lý lịch của bạn và kinh nghiệm bạn đã liệt kê, trong khi một số khác lại rất chung chung. Sau đây là ví dụ về các loại câu hỏi phỏng vấn kinh nghiệm khác nhau bạn có thể gặp trong các cuộc phỏng vấn việc làm.

Bạn nói trong hồ sơ của bạn rằng bạn đã lãnh đạo một dự án tiếp thị tại Công ty XYZ … cho tôi biết thêm về dự án đó.

Hãy cho tôi một ví dụ về tình huống mà bạn phải xử lý xung đột giữa nhân viên của bạn và giải thích cách bạn xử lý nó.

Ba thành tích quan trọng nhất của bạn trong công việc cuối cùng của bạn là gì?

Bạn thích điều gì nhất và ít nhất là về công việc cuối cùng của bạn?

Bạn đã đạt được những kỹ năng cụ thể nào từ công việc cuối cùng của mình?

Mô tả một dự án quan trọng mà bạn đã từng làm việc.

Mô tả cách quản lý của nhà tuyển dụng cuối cùng của bạn.

Điều quan trọng nhất bạn học được ở công việc cuối cùng của bạn là gì?

Video Case Study 4 nguyên nhân khiến bạn bị từ chối 

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kinh nghiệm

Trước khi đi phỏng vấn, hãy xem danh sách việc làm để xem kỹ năng và thái độ cụ thể mà công việc đòi hỏi.

Phản ánh lại kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn để nhớ lại những tình huống mà bạn đã chứng minh được những kỹ năng và thái độ này. Xem xét từng trường hợp cụ thể; Bạn sẽ cần chuẩn bị để thảo luận về những tình huống này triệt để và trả lời bất kỳ câu hỏi tiếp theo nào. Cụ thể, hãy suy nghĩ về vai trò cụ thể của bạn trong từng tình huống và các hành động bạn đã thực hiện để đạt được thành công.

Bạn cũng nên suy nghĩ về những thành tựu lớn nhất của bạn và cuộc đấu tranh lớn nhất trong công việc cuối cùng của bạn; Các công ty thường yêu cầu bạn mô tả thành công và thất bại lớn nhất của bạn. Phản ánh về những hành động cụ thể bạn đã thực hiện để đạt được mỗi thành công và những gì bạn có thể làm để cải thiện các dự án không thành công của bạn.

Nếu bạn đến phỏng vấn với một số kinh nghiệm tươi trong tâm trí của bạn, nó sẽ được dễ dàng hơn để trả lời mỗi câu hỏi một cách bình tĩnh và ngắn gọn trong cuộc phỏng vấn.

Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Tóm lược: Dễ dàng đi lang thang khi trả lời câu hỏi phỏng vấn, đặc biệt nếu bạn không có tình huống hoặc vấn đề cụ thể. Trước khi trả lời câu hỏi, hãy nghĩ đến một ví dụ cụ thể về tình huống trong quá khứ để trả lời câu hỏi đã đưa ra. Cung cấp một mô tả rõ ràng nhưng ngắn gọn về tình hình, giải thích cách bạn xử lý tình huống và mô tả các kết quả.

Bằng cách tập trung vào một ví dụ cụ thể, câu trả lời của bạn sẽ ngắn gọn và về chủ đề.

Đừng đổ lỗi: Nếu bạn mô tả một vấn đề cụ thể hoặc tình huống khó khăn (ví dụ như một dự án nhóm không thành công), có thể cảm thấy tự nhiên để tấn công hoặc đổ lỗi cho người khác. Tuy nhiên, những câu hỏi này là về bạn, không phải về bất cứ ai khác. Tập trung vào những gì bạn đã làm để quản lý tình hình, và làm thế nào bạn có thể cải thiện tình hình; Không dựa vào các vấn đề hay thất bại của các dân tộc khác.

Thị trường việc làm của Việt Nam sôi động hơn các nước trong khu vực

Hầu hết các nhà tuyển dụng ở Việt Nam đang “ khát” nguồn nhân lực các ứng viên để đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng cao của các doanh nghiệp.

Bảy trong số 10 người sử dụng lao động ở Việt Nam đang có kế hoạch tuyển dụng thêm nhân viên vào năm 2017, cao hơn nhiều so với mức trung bình của khu vực, theo cuộc điều tra thị trường gần đây cho thấy rằng thị trường việc nam tăng cao trong những năm gần đây, tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Một dấu hiệu tốt khác cho các thợ săn việc làm ở Việt Nam là không có công ty nào được khảo sát cho biết họ có kế hoạch đóng băng tuyển dụng, so với một phần năm các công ty ở Singapore cho biết họ sẽ không tuyển thêm nhân viên trong năm nay.

Kết quả từ một cuộc khảo sát ở các nước Đông Nam Á như Singapore, Thái Lan, Việt Nam… với khoảng 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành khác nhau cho thấy, thị trường lao động trong khu vực ít biến đổi và có dấu hiệu tăng nhẹ, trong khi nước ta có phần phát triển ssôi động hơn.

Các ứng cử viên ở Việt Nam là người lạc quan nhất trong khu vực, với một nửa nói rằng họ cảm thấy thị trường việc làm đã được cải thiện trong năm nay, tiếp theo là người tìm việc ở Philippines. Tìm kiếm việc làm tại Singapore và Indonesia có thể sẽ trở nên căng thẳng hơn trong năm nay, cuộc khảo sát cho thấy.

Thị trường việc làm năm nay năng động hơn năm 2016

Những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị và thông tin và công nghệ có nhiều khả năng nhận được việc làm trong năm 2017, theo bản báo cáo.

Trong thị trường lao động đang bùng nổ, các ứng viên Việt Nam cho biết họ thích tìm việc trực tuyến thông qua các bảng thông tin việc làm, trang web công ty và truyền thông xã hội.

Các nhà tuyển dụng trong khu vực đều gặp khó khăn trong việc thuê ứng viên giàu kinh nghiệm. Ở Việt Nam, việc tìm người để lấp đầy vị trí quản lý là một thách thức.

Triển vọng thị trường tích cực tại Việt Nam cho thấy chiến tranh tài năng ngày càng trở nên khó khăn. Các nhà tuyển dụng được khuyến khích áp dụng chiến lược tuyển dụng rõ ràng và minh bạch và các lộ trình phát triển sự nghiệp để đảm bảo lợi thế cạnh tranh của họ trong thị trường việc làm đang bùng nổ.

Nhiều cơ hội cho lao động trẻ tại thị trường việc làm năm 2017

Theo nhận định, trong năm 2017 nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp sẽ tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực ngành nghề thương mại và dịch vụ, ngành CNTT, ngành cơ khí, kỹ thuật điện… Do nhu cầu tuyển dụng tăng cao nên lao động trẻ sẽ được tạo nhiều cơ hội việc làm.

Nhu cầu tuyển dụng lớn trong những năm gần đây ở tất cả các lĩnh vực do kinh tế Việt Nam phát triển nhanh cùng với sự tác động của nền kinh tế thế giới, tạo nên sự sôi động của thị trường việc làm trong nước.

Theo báo cáo từ một cuộc khảo sát cho thấy ,những ngành nghề luôn chiếm tỷ lệ cao nhất trong số các nhu cầu được tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn tập trung phần lớn vào khối ngành nghề thương mại – dịch vụ như bán hàng, marketing, phát triển thị trường và sau đó là cơ khí,điện lạnh…

Lời giới thiệu cho người mới tốt nghiệp

Triển vọng việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp vẫn còn khó khăn, nhưng bạn có cơ hội tốt để có được một việc làm tốt nếu bạn khởi động một tìm kiếm tích cực. Một lá thư xin việc tốt sẽ là một phần của chiến lược chủ động này – các chuyên gia nói rằng việc tùy chỉnh lá thư của bạn có thể mở ra những cơ hội mới. Đây là cách.

Biết về nhà tuyển dụng

Trong khi phân phối cùng một bức thư cho các nhà tuyển dụng nhằm tiết kiệm thời gian, bạn sẽ không đứng ra khỏi đám đông các ứng viên làm cùng một điều. Bạn cần phải trực tuyến và cố gắng tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty đang được đặt câu hỏi và họ đang tìm kiếm những gì. Đi thêm một dặm không chỉ cho thấy sự sẵn sàng của bạn để làm cho một nỗ lực mà còn sẽ giúp bạn nhận ra nếu công ty này sẽ là một phù hợp tốt cho bạn ở mức độ cá nhân.

Những gì để bao gồm

Bạn có thể thiếu trải nghiệm làm việc trong thế giới thực, nhưng thư giới thiệu của bạn có thể chứa đầy các hoạt động thể hiện tiềm năng thành công của bạn.

Các hoạt động này có thể bao gồm các hoạt động tình nguyện, các dự án lớp học và các hoạt động ngoại khóa, cũng như các dự án quan tâm đặc biệt – như du lịch, đọc sách, âm nhạc …

Khi trở thành một người mới tốt nghiệp, bạn có thể muốn tận dụng bất kỳ thành tựu cao / nổi bật nào. Nếu bạn đã chủ động trong bất kỳ hoạt động nào của trường, thể hiện vai trò lãnh đạo hoặc những phẩm chất xung quanh việc trở thành một cầu thủ đội thì chúng đáng nói đến. Bất cứ ai cũng có thể viết về việc trở thành một “cầu thủ vĩ đại” nhưng đó là những ví dụ thực tế của bạn, điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu bạn sẽ chứng tỏ những kỹ năng này ở nơi làm việc như thế nào.

Định dạng Thư Bìa

Thư xin việc của bạn không phải là cuốn tự truyện của bạn – nhấn vào những điểm chính mà các nhà tuyển dụng quan tâm, nhưng giữ cho bức thư ngắn. Đoạn cuối cùng kết thúc bằng một nhấn mạnh – nêu rõ cách bạn sẽ đóng góp vào hoạt động của chủ lao động và tự tin yêu cầu phỏng vấn.

Bao gồm một đoạn mở đầu ngắn đề cập đến các chi tiết cụ thể của vị trí bạn đang nhắm mục tiêu, tiếp theo là bốn đến năm điểm nói về các bằng cấp có liên quan đến yêu cầu của họ.

Đoạn cuối cùng phải kết thúc bằng một nhấn mạnh – nêu rõ cách bạn đóng góp vào hoạt động của chủ lao động, và tự tin yêu cầu phỏng vấn.

Không đảm bảo mục tiêu nghề nghiệp của bạn?

Thực hiện một số thăm dò nghề nghiệp trước khi viết thư xin việc. Các nhà quản lý tuyển dụng không nên phải tìm hiểu kỹ năng của bạn đáp ứng được nhu cầu của họ như thế nào. Làm việc đó cho họ. Nếu bạn có nhiều hơn một hướng, hãy viết các lá thư khác nhau cho mỗi mục tiêu

Khi bạn có được sự rõ ràng về những gì bạn giỏi và muốn nhất, bạn sẽ sẵn sàng để giao tiếp từ một nơi chân thực, tự tin.

Làm thế nào để viết về kỹ năng và thế mạnh của bạn trong CV

Viết ra các kỹ năng của bạn hoặc chi tiết cá nhân trong một CV? Đây là cách bạn thực hiện nó, ngay cả khi bạn vẫn đang học và chưa làm việc trước đây.

Điền vào CV cũng giống như một hành trình – bạn sẽ có được một số kinh nghiệm có nhiều lợi ích!  vì vậy bạn đã có được kinh nghiệm thành công trong CV và bạn đã sẵn sàng cho bước tiếp theo, nhưng những gì tiếp theo? Làm thế nào để bạn nói về những điều tốt đẹp về bản thân mình trong một CV, đặc biệt là nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc chưa? Đây là cách:

Biết CV của bạn có diểm gì nổi bật: sự khác nhau giữa KỸ NĂNG VÀ THẾ MẠNH

Trước hết, kỹ năng và thế mạnh là phẩm chất cá nhân của bạn. Liệt kê các kỹ năng và điểm mạnh của bạn trong một CV giúp nhà tuyển dụng thấy tại sao họ nên chọn bạn. Mọi người đều có kỹ năng và thế mạnh, bao gồm cả bạn. Chúng có ý nghĩa khác nhau:

Kỹ năng: Bạn học các kỹ năng thông qua việc giảng dạy hoặc thông qua kinh nghiệm, như sử dụng tiền hoặc thông thạo tiếng Pháp hoặc thành thạo các phần mềm như Word, Excel hoặc Photoshop.

Điểm mạnh: Bạn có thế mạnh tự nhiên, hoặc đó là phẩm chất bạn đã chọn theo thời gian. Những điểm mạnh của bạn trong CV có thể bao gồm các kỹ năng giao tiếp có tổ chức hoặc tốt khi phục vụ khách hàng hoặc thực hiện công việc tiếp nhận. Những thế mạnh này còn được gọi là kỹ năng mềm.

Những kỹ năng và điểm mạnh nào trong CV?

Kỹ năng và thế mạnh của bạn phù hợp với phần kỹ năng chính trong CV của bạn

Bạn có thể đưa ra ví dụ về vị trí bạn đã trình bày một số kỹ năng của mình, ví dụ: “Sự năng động và có thể đáp ứng các thời hạn, như thể hiện bằng cách hoàn thành dự án của riêng bạn trong mùa hè thực tập của bạn”

Bạn cũng có thể thêm một vài kỹ năng chính để mô tả bạn khi điền thông tin cá nhân của bạn. Bạn biết những gì một tuyên bố cá nhân là trong một CV, phải không? Nếu bạn không chắc chắn, đó là phần đầu của CV cho biết một chút về bạn, về giáo dục của bạn và một số ý tưởng về những gì bạn đang tìm kiếm trong sự nghiệp / giáo dục các bước tiếp theo.

Tìm việc làm?

Cần một vị trí? Thực tập? Học nghề? Có thể bạn đang tìm kiếm một kế hoạch tốt nghiệp hoặc tập sự, hoặc một công việc để khởi sự nghiệp của bạn? Hãy vào bảng việc làm của chúng tôi và áp dụng ngay bây giờ để có cơ hội.

Tìm kiếm một nhà tuyển dụng?

Cho dù bạn đang nghiên cứu các công ty để phỏng vấn hoặc muốn biết thêm về nhà tuyển dụng nào để tiếp cận và chỉ những gì họ có thể cung cấp, hãy ghé thăm các thế giới của nhà tuyển dụng Plot ngay bây giờ. Mở rộng đường chân trời sự nghiệp của bạn!

13 ví dụ về các kỹ năng và điểm mạnh then chốt cho CV của bạn

Hãy thử đưa ra ví dụ về nơi mà bạn đã thể hiện kỹ năng của mình! Chúng tôi đã bao gồm một số ví dụ cho bạn dưới đây bằng chữ nghiêng. Khi bạn đang suy nghĩ về CV, bạn có thể xóa các ví dụ này hoặc thay đổi chúng để làm cho họ trở thành sự thật đối với bạn.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng tính toán

Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói (được xây dựng thông qua các bài tiểu luận, bài thuyết trình và các bài học trong thời gian ở trường / cao đẳng, và thông qua các câu trả lời qua email trong khi làm việc tại văn phòng của tôi)

Kỹ năng phục vụ khách hàng tốt (phát triển thông qua kinh nghiệm làm việc bán lẻ)

Cách thức điện thoại xuất sắc (được xây dựng thông qua kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc tiếp nhận và trả lời điện thoại)

Tự lực và khả năng chủ động

Khả năng làm việc tốt dưới áp lực

I.T. Kỹ năng bao gồm kinh nghiệm trong Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)

Tính đúng giờ và giữ thời gian (như thể hiện qua sự tham dự tốt khi thực hiện những thay đổi sớm trong công việc mùa hè)

Có khả năng chịu trách nhiệm (được bổ nhiệm thêm ở trường theo hình thức phối hợp các hội trường và các câu lạc bộ và giúp đỡ vào giờ ăn trưa) Quá trình làm việc trông trẻ đòi hỏi phải có trách nhiệm, cũng như được phụ trách nhiều ở trường như giúp đỡ Ra vào giờ ăn trưa)

Tổ chức tốt, với sự chú ý đến chi tiết (tổ chức một sự kiện gây quỹ từ thiện)

Kỹ năng làm việc theo nhóm (làm việc tốt như một phần của một đội trong kinh nghiệm văn phòng mùa hè trước đó)

Người học nhanh, thích học và nâng cao kỹ năng

Hãy tự hỏi mình một vài câu hỏi Kỹ năng và thế mạnh nào của bạn có vẻ như bạn? Nếu bạn được hỏi trong một cuộc phỏng vấn việc làm để đưa ra một ví dụ về khi bạn trình bày kỹ năng và thế mạnh của mình, bạn nghĩ bạn có thể đưa ra ví dụ nào

Năm Kỹ Năng Mềm Bạn Cần Để Thành Công

“Kỹ năng cứng” thay đổi từ công nghiệp sang công nghiệp, và sự thành thạo của bạn đối với họ là điều sẽ giúp bạn bắt đầu sự nghiệp của mình. “Kỹ năng mềm” sẽ đảm bảo thành công của bạn trong bất kỳ công việc và giúp bạn vượt qua hàng ngũ các đối thủ ứng viên khác.

Đây là một vài tiêu đề về năm kỹ năng sẽ giúp bạn tiến lên phía trước.

  1. Nội dung Viết khi giao tiếp với các đối tác khi làm việc.

Các tin nhắn tức thời và nhắn tin qua các thiết bị di động đã trở thành một phần tiêu chuẩn trong kinh doanh, nhưng chữ viết tắt và chữ lóng được sử dụng trong đó sẽ không bao giờ làm cho văn bản chính thức trở nên lỗi thời. Một cách tuyệt vời để nổi bật và gây ấn tượng với khách hàng và đồng nghiệp là tạo ra các thông điệp rõ ràng, viết tay và đúng ngữ pháp. Nếu giao tiếp bằng văn bản không phải là sự phù hợp mạnh mẽ của bạn, hãy tham gia một khóa học giáo dục thường xuyên tại trường cao đẳng hoặc trường kinh doanh địa phương của bạn.

  1. Các cuộc họp mặt lãnh đạo:

Giống như đa số các cuộc họp vẫn là một thực tế cần thiết trong công ty. Khi bạn tiến bộ trong sự nghiệp của mình, bạn sẽ phải gọi và dẫn dắt thêm nhiều cuộc họp. Đạt được sự ngưỡng mộ và sự tôn trọng của các đồng nghiệp của bạn bằng cách tổ chức các cuộc họp tập trung và súc tích. Tạo một chương trình nghị sự nghiêm ngặt. Có thời gian bắt đầu và kết thúc rõ ràng và bắt buộc họ. Làm cho mỗi cuộc họp tương tác và cố gắng thu hút mọi người tham dự theo cách nào đó.

Kỹ năng cho nhân viên văn phòng, tham khảo ngay: http://kynangsong.xitrum.net/congso/271.html

Kỹ năng mềm là chìa khóa thành công, xem thêm: http://hyp.edu.vn/ky-nang-mem-la-chia-khoa-thanh-cong/

  1. Phép lịch sự tốt:

Tài năng không thể được dạy, nhưng phép xã giao có thể. Mở một cuốn. Tìm hiểu làm thế nào để nắm vững nghệ thuật bắt tay kinh doanh. Tìm hiểu làm thế nào để thực hiện mình trong một bữa ăn trưa kinh doanh. Đảm bảo bạn biết cách cư xử trong các chuyến đi công tác. Và nhớ đừng bao giờ tạo ra một “nhà khoa học” của chính mình (nghĩa là phân biệt chủng tộc, người theo giới tính, người tự yêu mình …) bằng một nhận xét hay hành vi không phù hợp.

  1. Có khả năng đàm phán trong các tình huống:

Nghệ thuật đàm phán là một điều thiết yếu cần có khi bạn làm việc, nó quyết định thành công công việc của bạn trong các dự án quan trọng. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy kỹ năng đàm phán một cách đầy thuyết phục của bạn, và chắc chắn đó sẽ là cơ hội tốt bạn được tuyển.

Bạn phải biết khi nào nên giữ nó và khi nào thì cần sử dụng. Học cách yêu thương nghệ thuật đàm phán. Trở thành một chuyên gia trong đàm phán có nghĩa là bạn luôn có thể đi để cho chính mình và nhà tuyển dụng của bạn thấy được kỹ năng của bạn. Thực hành đàm phán trong cuộc sống hàng ngày của bạn – với thợ máy của bạn, tại cửa hàng, với bạn bè và gia đình – để trở thành một tự nhiên trong thời gian rãnh rỗi.

  1. Thực hiện bài thuyết trình thành thạo:

Các bài thuyết trình có thể không phải là một phần của công việc hiện tại của bạn, nhưng chắc chắn họ sẽ ở một mức độ nào đó khi bạn chuyển sang quản lý. Các bài thuyết trình tốt nhất không phải là về cách ấn tượng các tập tin PowerPoint của bạn; Thay vào đó, họ là về sự nhiệt tình và thuyết phục của bạn. Thực hành sẽ giúp bạn trau dồi kỹ năng trình bày của mình để bạn cảm thấy thoải mái và có thể truyền đạt sự nhiệt tình của bạn. Nếu bạn cần thêm trợ giúp, hãy tham gia hoặc tham dự một lớp học khi nói trước công chúng.