Từ khoá và Mẹo Sử dụng trong CV

Từ khoá là những từ có liên quan đến các yêu cầu cụ thể đối với một công việc. Nó là những kỹ năng, khả năng, uy tín, và phẩm chất mà một nhà tuyển dụng tìm kiếm trong một ứng cử viên.

Khi một người quản lý tuyển dụng nhìn qua một đống hồ sơ, họ sẽ quét từng bản lý lịch để tìm những từ khoá này. Nhiều công ty thậm chí còn sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS), hay còn được gọi là các hệ thống quản lý tài năng, để sàng lọc các ứng viên cho các vị trí tuyển dụng.

Một cách để ATS hoạt động là loại bỏ hồ sơ không có từ khoá nhất định. Nếu phần mềm hoặc người quản lý tuyển dụng không phát hiện bất kỳ từ khoá nào trong hồ sơ xin việc hoặc thư giới thiệu của bạn, đơn đăng ký của bạn có thể bị vứt bỏ. Bằng cách nhúng các từ khóa trong hồ sơ hoặc thư giới thiệu của bạn, bạn sẽ chứng minh, trong nháy mắt, rằng bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí.

Đọc dưới đây để biết thêm thông tin về các loại từ khóa, tìm từ khoá, và sử dụng từ khoá trong hồ sơ của bạn. Cũng xem bên dưới để biết danh sách các từ khoá.

 Các loại Từ khoá

Từ xin việc của bạn phải bao gồm các yêu cầu công việc cụ thể, bao gồm các kỹ năng, năng lực của bạn, các chứng chỉ liên quan và các vị trí và chủ nhân trước đó. Về cơ bản, từ khoá nên là những từ mà, trong nháy mắt, sẽ hiển thị cho người quản lý tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên phù hợp với công việc.

Ví dụ, dựa trên kinh nghiệm, ứng cử viên cho vị trí quản lý lợi ích nhân viên có thể sử dụng các từ khóa tiếp theo sau: kế hoạch phúc lợi của nhân viên, quyền lợi chăm sóc sức khoẻ, chính sách phúc lợi.

Một đại diện dịch vụ khách hàng có thể bao gồm: dịch vụ khách hàng, hệ thống theo dõi khách hàng, kỹ năng máy tính, và kinh nghiệm nhập lệnh.

Mẹo để Tìm Từ khoá

Để tìm từ khóa để sử dụng, hãy xem các bài đăng công việc tương tự như vị trí bạn đang tìm kiếm. Tìm danh sách công việc phù hợp với nền và trải nghiệm của bạn.

Tìm những từ mà bạn thấy trong danh sách nhiều công việc. Những cụm từ này thường nằm trong các phần cụ thể của danh sách công việc, chẳng hạn như “trình độ” và “trách nhiệm”. Sau đó, kết hợp các từ khóa này vào trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Bạn cũng có thể kiểm tra trang web của công ty cho các từ khóa có thể có. Ví dụ: để chứng minh rằng bạn phù hợp với công ty, hãy sử dụng từ khoá mà công ty sử dụng để mô tả chính nó. Bạn có thể tìm thấy ngôn ngữ này trên trang web “Giới thiệu” của công ty hoặc trong bản liệt kê công việc. Ví dụ: nếu công ty tự xác định mình là “sáng tạo”, một từ khoá bạn có thể đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn là “sáng tạo” hoặc “sự sáng tạo”.

Bạn cũng có thể tìm kiếm danh sách từ khóa trực tuyến. Kiểm tra danh sách động từ hành động mà bạn có thể sử dụng để mô tả một số kỹ năng nhất định.

Cũng có một số kỹ năng và phẩm chất nhất định mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm trong một ứng cử viên. Kiểm tra danh sách các kỹ năng này và xem liệu bạn có thể kết hợp bất kỳ điều này vào hồ sơ của bạn.

Mẹo sử dụng các từ khoá trong hồ sơ của bạn

Hãy cụ thể. Bao gồm từ khóa có liên quan chặt chẽ đến công việc cụ thể nhất có thể. Bạn càng tập trung và cụ thể trong ngôn ngữ của bạn, cơ hội tốt hơn khi bạn cho thấy bạn là một trận đấu tốt.

Sử dụng càng nhiều càng tốt. Đảm bảo bạn đã tiếp xúc nhiều nhất, nếu không muốn nói là tất cả, những từ khóa có liên quan nhất đến từng vị trí. Tất nhiên, không sử dụng một từ khóa kỹ năng nếu bạn thực sự không có kỹ năng đó. Tuy nhiên, kết hợp nhiều từ khóa phù hợp nhất có thể giúp bạn kết hợp các bằng cấp của bạn với công việc.

Tìm tất cả thông tin liên quan. Bao gồm một loạt các loại từ khóa khác nhau, bao gồm kỹ năng mềm, kỹ năng cứng, cụm từ ngành nghề, giấy xác nhận và hơn thế nữa. Sử dụng nhiều từ khóa sẽ cho thấy rằng bạn có tất cả các phẩm chất đa dạng cần thiết cho công việc.

Đặt chúng ở khắp mọi nơi. Để một nhà tuyển dụng hoặc ATS tìm thấy từ khóa của bạn, hãy rắc các từ khoá trong suốt sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn có thể kết hợp những từ này vào bản tóm tắt sơ yếu lý lịch, bản mô tả công việc trong quá khứ, phần kỹ năng của bản lý lịch, và bất kỳ phần nào khác trong hồ sơ của bạn.

Sử dụng các Từ khoá trong Thư Giới thiệu của bạn

Tương tự, bạn có thể, và nên, bao gồm các từ khóa trong thư giới thiệu của bạn. Bằng cách này, nếu bức thư của bạn cũng được sàng lọc, bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để được lựa chọn cho một cuộc phỏng vấn như là một ứng cử viên đủ tiêu chuẩn.

Bao gồm các từ khoá trong suốt bức thư giới thiệu, đặc biệt là trong nội dung bức thư của bạn. Ví dụ: nếu bạn tập trung vào một hoặc hai kỹ năng của mình trong phần thân của bức thư, hãy tập trung vào các kỹ năng cũng là từ khóa trong danh sách công việc.

Lời khuyên cho việc khám phá thị trường việc làm trước khi bạn tìm kiếm một việc làm

Có thể có nhiều lý do khiến bạn suy nghĩ về việc bắt đầu tìm kiếm việc làm và có rất nhiều lý do chính đáng  của bạn. Sự nghiệp của bạn là thách thức, bạn muốn kiếm tiền nhiều hơn, hoặc có lẽ bạn muốn làm điều gì đó khác biệt với giai đoạn tiếp theo của cuộc sống làm việc của bạn.

Đối với hầu hết chúng ta, tìm kiếm việc làm không bao giờ dễ dàng, cho dù đó là lần đầu tiên hay lần thứ năm bạn tìm kiếm công việc mới. Nếu bạn cảm thấy quá tải hoặc không biết bắt đầu từ đâu – đừng lo lắng. Việc tìm kiếm việc làm vừa là nghệ thuật vừa là khoa học, đòi hỏi thời gian, lập kế hoạch, chuẩn bị, và rất nhiều sức mạnh của não.

Trang Web Tìm Việc Làm 1 : Careerlink.vn
Trang Web Tìm Việc Làm 2 : Timvieclam.com

Sự thật là, tìm kiếm việc làm có thể là một kinh nghiệm mệt mỏi, và khó chịu. Tuy nhiên, nếu bạn tiếp cận nó một cách có hệ thống, quá trình sẽ được quản lý dễ dàng hơn đáng kể, và bạn sẽ có nhiều thành công hơn trong việc công việc bạn xứng đáng nhận được nó.

Tìm hiểu công việc nào có sẵn

Trước khi bạn nghĩ đến việc bắt đầu tìm kiếm việc làm tích cực, hãy dành thời gian để điều tra thị trường việc làm sẽ như thế nào với những người có bằng cấp của bạn.

Tìm kiếm việc làm là một nỗ lực cá nhân, và thậm chí cả một thị trường việc làm tốt tổng thể có thể không thành công cho bạn nếu bạn thiếu một số kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Đó là lý do tại sao bạn nên dành thời gian nghiên cứu nếu bạn không phải tìm việc ngay. Bắt đầu từ từ, tìm hiểu vị trí có sẵn, và tìm hiểu cách bạn chống lại cuộc cạnh tranh. Xem xét bắt đầu tìm kiếm việc làm thụ động trong khi bạn đang điều tra các lựa chọn và chuẩn bị. Nhà tuyển dụng có thể bắt đầu tìm kiếm bạn và, nếu có, điều đó sẽ làm cho công việc tìm kiếm của bạn dễ dàng hơn.

Các yếu tố cần xem xét

Yếu tố đầu tiên cần cân nhắc khi bắt đầu tìm kiếm việc làm không phải là tỷ lệ thất nghiệp, hiện tại thấp. Đó là những gì thị trường việc làm giống như đối với một ứng viên có trình độ, kinh nghiệm và trình độ học vấn của bạn. Điều đó phụ thuộc vào loại vị trí bạn đang tìm kiếm và trình độ bạn có. Có thể phức tạp hơn một chút để tìm ra nếu bạn đang xem xét thay đổi nghề nghiệp hoặc công việc mà là một hoặc hai bước từ vai trò hiện tại của bạn.

Có rất nhiều dữ liệu trực tuyến bạn có thể sử dụng để khám phá những gì bạn đáng giá, mức lương bạn cần phải tìm kiếm, những công ty tuyển dụng ứng viên như bạn, và những gì mà các vị trí tuyển dụng có sẵn như thế nào.

Xem lại các mẹo này để kiểm tra trên thị trường việc làm trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm, vì vậy bạn sẽ được thông báo đầy đủ và có thể theo dõi nhanh việc đi săn của bạn cho một công việc mới.

Làm thế nào để Kiểm tra Thị trường Việc làm

  1. Tìm ra những gì bạn muốn làm. Bạn có muốn một công việc trong cùng ngành hoặc bạn đang tìm kiếm một sự thay đổi? Bạn có muốn một vị trí tương tự như vị trí bạn có hay bạn đang cân nhắc một vai trò khác? Bạn có những kỹ năng cần thiết để cạnh tranh nếu bạn đang thay đổi? Nếu bạn đang nghĩ đến sự chuyển đổi nghề nghiệp, hãy sử dụng những bài kiểm tra nghề nghiệp miễn phí để tạo ra một số ý tưởng. Một khi bạn có một danh sách các lựa chọn, bạn sẽ có thể xác định làm thế nào nó sẽ được dễ dàng để tìm một công việc mới trong lĩnh vực đó.

 

  1. Ước tính Thời gian sẽ mất bao lâu. Một trong những phần khó khăn của việc tìm kiếm việc làm là nó có thể được khó khăn để tính toán trong bao lâu nó sẽ tìm để tìm một công việc mới. Bạn càng kiếm được nhiều, thì càng có nhiều thời gian. Những ứng cử viên ở vị trí cao cấp thường dành nhiều thời gian hơn để tuyển dụng hơn là người nộp đơn nhập cảnh. Bằng cấp của bạn cần phải khớp chặt chẽ với công việc mà bạn đang áp dụng để có cơ hội nhận được tuyển dụng nhanh chóng.

 

  1. Tìm ra những gì bạn đang Worth. Có máy tính tiền lương miễn phí bạn có thể sử dụng để xác định bạn có bao nhiêu tiền trong thị trường hiện nay. Nhập vị trí công việc, công ty, địa điểm, giáo dục và kinh nghiệm của bạn để có được ước tính tùy biến về tiềm năng tiền lương của bạn.

Cũng sử dụng tùy chọn tìm kiếm nâng cao trên các trang web việc làm để tìm kiếm theo mức lương và chức vụ để xem kết quả có phù hợp với ước tính và mong đợi của bạn.

 

  1. Kiểm tra danh sách việc làm. Một khi bạn đã biết mình muốn làm gì, và bạn muốn làm gì, bạn có thể sử dụng các tùy chọn tìm kiếm nâng cao để tìm danh sách việc làm. Tìm kiếm theo chức danh, kinh nghiệm, trình độ học vấn, địa điểm, mức lương, loại vị trí, và các tiêu chí khác để thu hẹp lựa chọn của bạn.

 

  1. Bắt đầu Mạng. Mạng lưới có thể giúp bạn tìm hiểu thêm về thị trường việc làm, và nó có thể giúp bạn có được tuyển dụng. Nó cũng có thể giúp bạn tìm hiểu thêm về các lựa chọn nghề nghiệp có thể có, lấy thông tin bên trong về công ty và công việc, và kết nối với những người có thể thúc đẩy sự nghiệp của bạn. Nếu bạn không xây dựng một mạng lưới sự nghiệp mạnh mẽ, bây giờ là thời gian để bắt đầu nhận được một trong những nơi.

 Bắt đầu quá trình đăng ký

  1. Làm mới hồ sơ của bạn. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn chưa được cập nhật gần đây, hãy dành thời gian để tạo một CV mới. Đảm bảo bao gồm các từ khoá và kỹ năng liên quan đến loại công việc mà bạn đang tìm kiếm.
  2. Tạo một lá thư xin việc. Khi bạn đã viết thư xin việc đầu tiên, bạn sẽ có thể cập nhật và chỉnh sửa thư để làm nổi bật bằng cấp của bạn phù hợp với công việc mà bạn đang áp dụng. Nó sẽ được dễ dàng để tùy chỉnh nó mỗi lần bạn áp dụng.

 

  1. Trước khi bạn đưa vào một ứng dụng, hãy dành thời gian để phù hợp với trình độ của bạn với công việc. Nếu bạn không có đủ các bằng cấp được liệt kê trong bài đăng công việc, hãy cân nhắc liệu nó có đáng giá hay không thời gian áp dụng.

Nếu có một hồ  sơ ứng viên mạnh mẽ, có thể bạn sẽ không được xem xét nếu bạn đang thiếu các yêu cầu công việc.

 

  1. Áp dụng trực tiếp. Hầu hết các nhà tuyển dụng có danh sách việc làm trên trang web của họ. Tạo một danh sách các công ty bạn muốn làm việc và áp dụng trực tiếp vào trang web của công ty.

 

  1. Đăng ký nhận email thông báo công việc để được thông báo về các bài đăng mới ngay khi chúng được liệt kê. Nếu bạn là một trong những người nộp đơn đầu tiên, bạn sẽ có cơ hội được lựa chọn phỏng vấn.

 

  1. Tiếp tục giữ việc làm. Đừng chậm lại khi bạn bắt đầu nhận email hoặc cuộc gọi cho các cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ không biết công việc nào sẽ dẫn đến việc cung cấp việc làm, vì vậy hãy tiếp tục tiến hành tìm kiếm việc làm của bạn cho đến khi bạn có một đề nghị tuyển dụng, bạn đã chấp nhận nó, và nó đã được xác nhận bởi nhà tuyển dụng.

 

 

Giới thiệu cách chọn nghề nghiệp cho tương lai

Bạn không thể kết nối các dấu chấm mong muốn; Bạn chỉ có thể kết nối nó về phía sau. Vì vậy, bạn phải tin tưởng rằng các dấu chấm nào đó sẽ kết nối trong tương lai của bạn. Bạn phải tin tưởng vào điều gì đó – số mệnh của bạn, cuộc sống, sự nghiệp, bất cứ điều gì.

Nhiều sinh viên không có nhiều thời gian để chi tiêu trong kế hoạch nghề nghiệp trong quá trình học. Bạn có thể quá bận rộn để kiếm tiền để kiếm tiền qua đại học, hoặc có lẽ bạn là một sinh viên trưởng thành với một gia đình trẻ mà bạn cần hỗ trợ. Bạn có thể quá bận rộn để thường xuyên ghé thăm Dịch vụ Nghề nghiệp.

Đầu tiên hãy nhìn vào những yếu tố nào đi vào sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn:

Chọn nghề nghiệp

Lựa chọn nghề nghiệp liên quan đến 4 giai đoạn chính: tự nhận thức, nhận thức cơ hội, quyết định, hành động

Đôi khi các giai đoạn này sẽ trùng lặp và đôi khi bạn phải trở lại giai đoạn trước Hãy nhớ rằng chu kỳ không phải lúc nào cũng tuyến tính và nhất quán như được trình bày ở đây.

Tự Nhận thức

Giai đoạn đầu của Sự lựa chọn nghề nghiệp là Tự Nhận thức. Điều này liên quan đến việc xem năng lực, nhận thức của bạn và phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Điều này rất quan trọng trong việc lựa chọn đúng sự nghiệp cũng như thành công trong các ứng dụng và các cuộc phỏng vấn, nơi bạn sẽ tìm thấy nhiều câu hỏi kiểm tra xem bạn đã trải qua quá trình này hay không.

Nhận thức cơ hội

Một khi bạn đã thực hiện một số phân tích sơ bộ, giai đoạn tiếp theo là để thu thập thông tin về những cơ hội mở ra cho bạn. Có rất nhiều tài nguyên để giúp bạn ở đây: Có một loạt các sự nghiệp nói chung nói về mỗi thuật ngữ được liệt kê ở đây, cũng có thể có các chương trình giáo dục nghề nghiệp cụ thể cho môn học của bạn, thường là trong năm học thứ hai của bạn, thông tin về những gì bạn có thể làm với chủ đề bằng cấp của bạn

Nhiều công việc dành cho sinh viên tốt nghiệp ở bất kỳ lĩnh vực nào, và điều quan trọng là không chỉ tập trung vào các công việc liên quan đến bằng cấp của bạn

Các nghề mở cửa cho sinh viên tốt nghiệp với bất kỳ môn học nào

Đầu khóa học của bạn, bạn nên xem kinh nghiệm làm việc mở ra cho bạn. Cũng như cho phép bạn kiếm tiền, họ có thể cho phép bạn có được các kỹ năng liên quan và có thể là một cái nhìn sâu sắc vào các loại công việc bạn quan tâm, đưa bạn vào đầu hàng đợi khi bạn cuối cùng đã đăng ký làm việc.

Bạn có thể muốn tham gia nghiên cứu sau đại học thay vì trực tiếp vào một công việc, hoặc nó có thể được yêu cầu cho một nghề nghiệp cụ thể như luật pháp hoặc giảng dạy. Ở đây, điều quan trọng là phải nộp đơn vào đầu năm cuối của bạn và xem xét liệu ngân sách có sẵn để trả cho khóa học hay không.

Ra quyết định

Các chương trình máy tính cho phép bạn đưa vào một số yếu tố về những gì bạn muốn trong sự nghiệp (như giúp đỡ người khác, triển vọng xúc tiến) và sẽ đưa ra những đề xuất về sự nghiệp có thể phù hợp với những điều này. Xem xét những đề xuất hữu ích này thay vì không nghiên cứu rõ ràng, nhưng họ nên mang lại một số khả năng mà bạn chưa xem xét trước đây.

Nói chuyện với sinh viên tốt nghiệp đã làm việc trong lĩnh vực nghề nghiệp đã chọn của bạn.. Làm việc với bóng tối (dành cả ngày với) một người trong sự nghiệp mà bạn đang cân nhắc là điều tốt nhất tiếp theo để thực sự làm một công việc, để tìm ra nó là như thế nào. Nếu bạn đã làm điều này, bạn sẽ đi qua được chuẩn bị tốt hơn tại các cuộc phỏng vấn.strich

Tất nhiên, phần quan trọng khác trong việc ra quyết định là thảo luận với người khác. Bạn bè, gia đình và người dạy kèm đều có thể đóng vai trò quan trọng ở đây. Cố vấn Nghề nghiệp Duty hiện có hàng ngày mà không có cuộc hẹn thảo luận ngắn và thường có thể giúp đưa thực tế vào ý tưởng của bạn, chỉ ra rằng bạn có thể cần phải đầu tư vào một khóa học sau đại học để bước vào sự nghiệp đã chọn.

Hành động

Đây là quá trình cuối cùng của kế hoạch nghề nghiệp. Nó bao gồm:

Tìm hiểu về các NHÂN LỰC cung cấp các loại công việc mà bạn quan tâm.

Tìm kiếm cơ sở dữ liệu của nhà tuyển dụng

Chuẩn bị áp dụng và tham dự phỏng vấn

Có thực sự khó khi tìm công việc đầu tiên ?

Tìm hiểu làm thế nào để xác định xem bạn đang tìm kiếm công việc hay kinh nghiệm học tập đáng giá.

Bạn có thực sự quyết định cho công việc đầu tiên của bạn?

Chúng tôi nhận được nó: Tìm kiếm một công việc có thể nản lòng và căng thẳng-đặc biệt là nếu bạn đang tìm kiếm một số vị trí đòi hỏi phải có ba năm năm kinh nghiệm và quen thuộc với các chương trình phần mềm bạn thậm chí không bao giờ nghe nói đến.

Vì vậy, khi bạn cuối cùng nhận được một đề nghị, thật tự nhiên bạn cảm thấy như bạn nên nhảy lên và xuống, hét lên, “Vâng!” Mặc dù đó không phải là công việc mơ ước của bạn, bạn cần một khoản chi trả, và công việc dường như không Một cơn ác mộng tổng thể. Vì vậy, chỉ cần nói có Vâng?

Vâng, có thể.

Trước khi bạn mù quáng lấy cơ hội, hãy tự hỏi mình ba câu hỏi sau để giúp bạn xác định liệu công việc có giúp bạn tiến bước trong tương lai hay không hoặc bạn tự bán mình.

Liệu công việc có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và giá trị công việc của bạn?

Nếu mục tiêu của bạn là trở thành một nhà nghiên cứu cho một công ty chăm sóc sức khỏe tiên phong lựa chọn điều trị mới cho bệnh nhân, bạn muốn tìm việc làm sẽ dẫn bạn tới mục tiêu đó. Khi đề cập đến việc làm, hãy nghĩ đến chất lượng qua số lượng. “Một tìm kiếm mục tiêu sẽ mang lại nhiều khả năng phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn”.

Thay vì áp dụng cho hàng trăm công việc, hãy làm công việc của bạn và nghiên cứu về trách nhiệm công việc và văn hóa công ty để xem liệu vị trí cụ thể nào sẽ làm bạn gần gũi hơn với công việc trong mơ của bạn. Chiến lược này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và tăng khả năng làm việc hài lòng.

Có cơ hội cho sự phát triển nghề nghiệp?

Không ai muốn bị mắc kẹt trong việc làm những nhiệm vụ tương tự trong một thời gian dài, vì vậy hãy tìm hiểu xem vị trí đó có cơ hội phát triển kỹ năng và tiến bộ trong công ty. Hãy cân nhắc xem công việc này sẽ giúp bạn và cuối cùng mở rộng trách nhiệm của mình theo hướng hướng tới nơi bạn muốn tiếp theo.

 Bạn sẽ kiếm được nhiều tiền hơn?

Mức lương ở trong nhiều ngành công nghiệp sẽ không phải là tiền lớn, nhưng điều đó được mong đợi. Đừng tự động từ chối công việc vì lương khởi điểm. Mặc dù có thể khó khăn trong việc thương lượng một đề xuất việc làm, nhưng nếu bạn có thể tạo ra một trường hợp chắc chắn vì lý do tại sao bạn xứng đáng nhận được nhiều tiền hơn, thì điều đó không có gì đáng ngại.

“Nếu bạn nhận được một mức lương thấp thực sự cho công việc đầu tiên của bạn, trồng hạt giống để xem xét trong tương lai bằng cách nói điều gì đó dọc theo dòng,” Tôi thực sự vui mừng chấp nhận cung cấp này, và mặc dù tôi hiểu những hạn chế ngân sách hiện tại của bạn.

Bạn sẽ thành công hơn nếu bạn thích nơi bạn làm việc và những gì bạn làm, vì vậy hãy chọn một công việc sẽ giúp bạn đạt được vị trí bạn muốn.

Chìa khóa để tìm kiếm thành công trong sự nghiệp của bạn

Để có sự thành công trong sự nghiệp cần nhiều yếu tố, và có một công việc tốt và phù hợp với năng lực phải phấn đấu nhiều để đạt được nó , vậy tại sao bạn lại không làm việc đó ngay bây giờ?

Hãy tin rằng yêu công việc là một quyền lợi chứ không phải một đặc ân. Nói cách khác, công việc không phải là xổ số, và bạn đã không rút ra ngay được. Nếu bạn muốn thay đổi cuộc sống, bạn sẽ phải học cách yêu cầu sự giúp đỡ và chấp nhận nó khi nó được cung cấp.

Trong trang sách của một người, nói về cách chúng ta được yêu cầu phải “tìm một công việc yêu thích” và “tìm niềm đam mê và làm điều đó.” Nếu bạn không biết niềm đam mê là gì? Làm thế nào có thể tìm ra nó?

Làm gì trong sự nghiệp của mình để tự tạo một cuộc sống hoàn hảo?

Rất nhiều người, khi họ đang bắt đầu sự nghiệp của mình, đang tìm kiếm để tối đa hóa số tiền họ kiếm được hoặc những lợi ích mà công ty cung cấp cho họ, hoặc đôi khi họ nói những điều như: “Tôi muốn tạo tác động, tôi muốn để làm việc cho một công ty sẽ giúp tạo ra một tác động “, nó rất trừu tượng. Chắc chắn, đó là tuyệt vời.

Những người bắt đầu sự nghiệp đầu tiên là cần tìm cho bản thân một người cố vấn. Sự nghiệp là một hành trình, và tác động mà bạn muốn có sẽ không xảy ra trong công việc đầu tiên của bạn trong bốn tháng đầu. Bạn cần một người hướng dẫn và dạy bạn khi bạn đi tìm một công việc yêu thích.

Những người có trình độ cao hơn trong sự nghiệp của họ thì sao?

Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải tìm ra “lý do tại sao”, hoặc ý thức về mục đích, nguyên nhân hoặc niềm tin. Niềm vui của công việc đến từ những thứ đơn giản: quảng cáo đầu tiên, lần nâng cao đầu tiên. Các chương trình khuyến mãi, tiền bạc, sự tiến bộ, những chiến thắng lớn với khách hàng rất vui vẻ trong những khoảnh khắc ngắn ngủi, nhưng vấn đề là những cảm xúc đó không kéo dài.

Niềm vui và thực sự thực hiện trong công việc là cảm giác rằng công việc đang đóng góp cho một cái gì đó lớn hơn chính chúng ta. Đây là lý do mà rất nhiều người cao tuổi không cảm thấy thành công như trước đây. Nếu họ chỉ tiến lên chính bản thân họ, hoặc điểm yếu nhất của một số công ty, họ không cảm thấy rằng nó đang góp phần vào một cái gì đó lớn hơn. Càng nhiều người cao niên có thể hiểu “tại sao”, thì họ càng có thể đạt được những gì họ có trong sự nghiệp của họ.

Nếu bạn không hài lòng trong công việc của bạn, để cải thiện một công việc mà bạn ghét là gì?

Trở thành nhà lãnh đạo mà bạn muốn. Lãnh đạo không phải là xếp hạng. Vì vậy, bất kể chúng ta ở đâu trong hệ thống phân cấp, mỗi một người trong chúng ta đều có cơ hội trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại, và chúng tôi làm điều đó bằng cách lo lắng và liên quan đến bản thân với những người mà chúng tôi làm việc.

Làm thế nào người tìm việc có thể tìm thấy tốt hơn bằng cách “đi với nhau?”

Một công việc không phải là một sự kiện, sự nghiệp không phải là một sự kiện; Đó là một cuộc hành trình. Điều quan trọng nhất là nhớ yêu cầu giúp đỡ và chấp nhận nó khi nó được cung cấp. Những người sẵn lòng nói, “Tôi không biết phải làm gì, tôi cần được giúp đỡ,” là những người thực sự làm tốt hơn trong cuộc sống bởi vì ngạc nhiên,  được bao quanh bởi những người muốn giúp, họ chỉ cần ‘ Đừng nghĩ chúng ta cần nó bởi vì chúng ta quá bận rộn để nói dối, trốn tránh, giả dối và giả vờ rằng chúng ta đã có tất cả các câu trả lời đã được tìm ra’.

 

 

Làm thế nào để bạn tìm được công việc phù hợp với bạn nhất?

Trong câu trả lời này, chuyên gia về sự nghiệp giải thích cách tự biết mình có thể giúp tìm kiếm việc làm của bạn.

Làm thế nào để bạn tìm thấy công việc phù hợp với bạn nhất?

Đáp: Để tìm được công việc phù hợp với bạn nhất, bạn cần phải tập trung. Bỏ điện thoại, bỏ lại tất cả các suy nghĩ tiêu cực, và ngồi xuống với máy tính xách tay.

Bắt đầu tự hỏi mình một số câu hỏi, và ghi chép các câu trả lời của bạn. Bạn thích làm gì? Bạn có thích làm việc một mình, hoặc với người khác hay kết hợp cả hai? Giống như viết, hoặc ghét nó? Tìm ra những loại công việc nào đem lại cho bạn sự hài lòng.

Ngoài ra, hãy hỏi các ông chủ cũ, đồng nghiệp của bạn, và đặc biệt là một người cố vấn cho đầu vào. Họ nghĩ gì về điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn ở nơi làm việc? Bạn có vẻ hạnh phúc nhất trong công việc khi nào? Thông thường, những người này có thể cho bạn các quan sát có giá trị mà chính bạn có thể đã bỏ qua.

Thu thập tất cả các thông tin, và dành chút thời gian tìm kiếm nó. Bạn sẽ có thể thấy một số chủ đề phổ biến xuất hiện. Phù hợp với sở thích của bạn với sự nghiệp phù hợp nhất với họ. Nếu bạn phát hiện ra rằng bạn thực sự thích xây dựng mối quan hệ với mọi người, hãy cân nhắc đến sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, bán hàng hoặc quan hệ công chúng. Nếu bạn biết bạn hài lòng nhất khi bạn đang giúp đỡ người khác, sự nghiệp trong công tác xã hội, y tá, hoặc giảng dạy có thể là nơi bạn ở xa hơn.

Nhận ra bạn có thể không có tất cả các câu trả lời ngay bây giờ-và rằng sở thích của bạn có thể thay đổi theo thời gian. Có thể mất nhiều năm trên con đường của bạn để phát triển niềm đam mê mạnh mẽ, do đó, làm tốt nhất bạn có thể với những gì bạn có ở bất kỳ thời điểm nào.

Hãy ghi nhớ, một công việc có thể phù hợp với bạn chỉ cần làm việc tốt, nhưng nhà tuyển dụng hoặc môi trường công ty có thể không. Theo đuổi cơ hội và sau đó chấp nhận tuyển dụng việc làm liên quan đến một quá trình tìm kiếm liên tục. Cuối cùng, bạn sẽ tìm ra vai trò lý tưởng của bạn tại một công ty phát triển tốt nhất trong bạn.

Làm thế nào để quyết định đúng sự nghiệp cho bạn

Bạn có thể không có quyết định những gì bạn muốn làm cho sự nghiệp và không phải là người duy nhất khi không chắc chắn: chúng ta thường xem xét công việc đầu tiên của mình mà bản thân thực sự muốn làm.

Tương tự như vậy, người bình thường thay đổi công việc nhiều hơn bảy lần trong đời của họ. Vì vậy, có rất nhiều cơ hội để thay đổi ngành công nghiệp, vai trò công việc hoặc sự nghiệp nếu bạn làm sai một lần đầu tiên.

Kinh nghiệm làm việc trong khi học tập là một cách tuyệt vời để trải nghiệm các ngành nghề khác nhau, mà không cần phải đắng đo với một con đường sự nghiệp. “Kinh nghiệm làm việc kết tinh sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn – hoặc bằng cách xác nhận bạn đang lựa chọn đúng, hoặc làm bạn thay đổi ý kiến. “Nếu điều này xảy ra, bạn có thể tái định hướng năng lượng của bạn vào một ngành nghề mà bạn cảm thấy kích thích hơn.”

Vì vậy, làm thế nào bạn có thể biết những gì bạn muốn làm? Và cách tốt nhất để tìm một công việc phù hợp với niềm đam mê và kỹ năng của bạn là gì?

  • Làm thế nào để quyết định những gì bạn muốn trong công việc
  • CV và hướng dẫn về thư cho những người xin việc
  • Sự nghiệp nào sẽ phù hợp nhất với tính cách và kỹ năng của bạn
  • Làm thế nào để tìm được công việc trong mơ của bạn

Trả lời câu hỏi cho riêng mình sẽ có những đáp án chính xác nhất cho việc làm tuong lai của bạn.

 

 

9 câu hỏi sẽ giúp bạn tìm kiếm việc làm trong mơ của bạn

Và khi bạn đang nói về công việc không mệt mỏi của mình hoặc về cảm giác bị mất trong con đường sự nghiệp của bạn, một người bạn hay người thân có ý nghĩa đáp lại bằng “Vâng, bạn muốn làm gì?”

Khoảng lặng. Nếu chỉ đơn giản vậy thôi, phải không?

Chọn một nghề mới – cho dù bạn muốn làm một quyết liệt 180 hoặc chỉ thực hiện một thay đổi nhỏ – có thể có vẻ hết sức không thể. Có rất nhiều sự lựa chọn. Bạn không biết những gì bạn đủ điều kiện để làm. Thành thật mà nói, bạn đã rất bận rộn vì lo lắng về công việc hiện tại của mình mà bạn chưa mất nửa giờ để xem xét bạn muốn làm gì. Và khi bạn bắt đầu suy nghĩ về nó? Tâm trí của bạn biến thành một mớ hỗn độn tràn ngập.

Và sau khi đã tìm thấy những gì đang tìm kiếm, hãy dành thời gian huấn luyện bạn bè và đồng nghiệp đang trải qua cùng một điều. Trong khi không có bất kỳ phím tắt nào khi lập kế hoạch thay đổi nghề nghiệp lớn, nhận thấy rằng việc phá vỡ câu hỏi lớn thành một vài câu đơn giản có thể là một cách hiệu quả để bắt đầu.

Đôi khi trong tuần này, hãy bước đầu tiên hướng tới việc lên kế hoạch cho sự nghiệp trong mơ của bạn bằng cách điền vào chỗ trống trong các câu dưới đây:

  1. Nếu tôi có thể chọn một người bạn để thương mại việc làm với, tôi sẽ chọn ____________, bởi vì ____________.
  2. Tôi đã luôn luôn tự hỏi nó sẽ làm gì ____________. Thật thú vị với tôi vì ____________.
  3. Nếu tôi có trình độ giáo dục hay kỹ năng, tôi chắc chắn sẽ cố gắng ____________, bởi vì ____________.
  4. Nếu tôi đã phải trở lại trường vào ngày mai, tôi sẽ lớn trong ____________, bởi vì ____________.
  5. Đồng nghiệp và bạn bè của tôi luôn luôn nói rằng tôi là tuyệt vời tại ____________, bởi vì ____________.
  6. Điều tôi yêu thích nhất về công việc hiện tại của tôi là ____________, bởi vì ____________.
  7. Nếu ông chủ của tôi sẽ cho tôi, tôi sẽ làm nhiều hơn ____________, bởi vì ____________.
  8. Nếu tôi có một thứ Bảy miễn phí mà phải mất “làm việc” vào một cái gì đó, tôi sẽ chọn ____________, bởi vì ____________.
  9. Khi tôi nghỉ hưu, tôi muốn được biết đến với ____________, bởi vì ____________.

Một khi bạn đã hoàn tất, hãy xem các câu trả lời của bạn. Bạn có thể tìm thấy các mẫu rõ ràng – ví dụ như mọi thứ trong danh sách của bạn đều liên quan đến việc thiết kế không gian đẹp hoặc chơi thể thao. Nhưng ít nhất, có thể bạn sẽ thấy một số chủ đề phổ biến. Có lẽ đó là sự sáng tạo, hoặc chăm sóc người khác, hoặc làm việc bên ngoài bằng tay. Và không, những điều đó không hướng tới một con đường sự nghiệp duy nhất, nhưng bạn biết giá trị của bạn, những gì bạn thích, và những gì bạn muốn được biết đến là một cách tuyệt vời để bắt đầu làm quen với những gì bạn muốn làm tiếp theo Hoặc, hey, loại bỏ khả năng).

Khi bạn suy nghĩ về sự thay đổi nghề nghiệp của mình, khuyến khích bạn không để cho sự sợ hãi hoặc thiếu tự tin về kỹ năng của bạn giữ bạn lại và suy nghĩ nhiều về các khả năng có ở đó. Chắc chắn – nếu bạn là một chuyên viên truyền thông bị quyến rũ bởi luật pháp, trở thành một luật sư có thể là một con đường dài và khó khăn phía trước. Nhưng tại sao không xem xét nó? Đường có thể không được miễn là bạn tưởng tượng (và nó chắc chắn có thể được giá trị nó). Nhưng, cũng chú ý đến cụ thể những gì về pháp luật làm bạn vui mừng. Nó là nghiên cứu chuyên sâu? Giúp đỡ người khác? Tranh cãi một vụ án? Có rất nhiều ngành nghề khác, nơi bạn có thể kết hợp các kỹ năng hiện tại của bạn với niềm đam mê của bạn để làm những điều đó, không có bằng luật pháp. Bằng cách dựa vào sở thích của bạn như thế này, bạn có thể bắt đầu mở ra một thế giới khả năng.

Bạn đã học được gì về bản thân và sự nghiệp tương lai của mình bằng cách trả lời những câu hỏi này?

Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Một cuộc phỏng vấn được thiết kế để xác định xem bạn có kinh nghiệm đúng đối với công việc mà bạn đang phỏng vấn hay không. Trong một cuộc phỏng vấn kinh nghiệm, người trả lời trả lời câu hỏi về các hành động của mình trong một tình huống trong quá khứ. Người phỏng vấn thể hiện kỹ năng và khả năng của mình bằng cách mô tả thành tựu hoặc kinh nghiệm trong quá khứ.

Hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm sẽ có ít nhất một số câu hỏi phỏng vấn.

Những câu hỏi này cho phép người quản lý tuyển dụng đánh giá liệu một ứng viên có việc làm có những kỹ năng để giải quyết tình huống và các vấn đề phát sinh trong công ty và trong công việc mà người được phỏng vấn đang được xem xét.

Kinh nghiệm phỏng vấn câu hỏi ví dụ

Trải nghiệm câu hỏi phỏng vấn khác nhau. Một số liên quan trực tiếp đến sơ yếu lý lịch của bạn và kinh nghiệm bạn đã liệt kê, trong khi một số khác lại rất chung chung. Sau đây là ví dụ về các loại câu hỏi phỏng vấn kinh nghiệm khác nhau bạn có thể gặp trong các cuộc phỏng vấn việc làm.

Bạn nói trong hồ sơ của bạn rằng bạn đã lãnh đạo một dự án tiếp thị tại Công ty XYZ … cho tôi biết thêm về dự án đó.

Hãy cho tôi một ví dụ về tình huống mà bạn phải xử lý xung đột giữa nhân viên của bạn và giải thích cách bạn xử lý nó.

Ba thành tích quan trọng nhất của bạn trong công việc cuối cùng của bạn là gì?

Bạn thích điều gì nhất và ít nhất là về công việc cuối cùng của bạn?

Bạn đã đạt được những kỹ năng cụ thể nào từ công việc cuối cùng của mình?

Mô tả một dự án quan trọng mà bạn đã từng làm việc.

Mô tả cách quản lý của nhà tuyển dụng cuối cùng của bạn.

Điều quan trọng nhất bạn học được ở công việc cuối cùng của bạn là gì?

Video Case Study 4 nguyên nhân khiến bạn bị từ chối 

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kinh nghiệm

Trước khi đi phỏng vấn, hãy xem danh sách việc làm để xem kỹ năng và thái độ cụ thể mà công việc đòi hỏi.

Phản ánh lại kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn để nhớ lại những tình huống mà bạn đã chứng minh được những kỹ năng và thái độ này. Xem xét từng trường hợp cụ thể; Bạn sẽ cần chuẩn bị để thảo luận về những tình huống này triệt để và trả lời bất kỳ câu hỏi tiếp theo nào. Cụ thể, hãy suy nghĩ về vai trò cụ thể của bạn trong từng tình huống và các hành động bạn đã thực hiện để đạt được thành công.

Bạn cũng nên suy nghĩ về những thành tựu lớn nhất của bạn và cuộc đấu tranh lớn nhất trong công việc cuối cùng của bạn; Các công ty thường yêu cầu bạn mô tả thành công và thất bại lớn nhất của bạn. Phản ánh về những hành động cụ thể bạn đã thực hiện để đạt được mỗi thành công và những gì bạn có thể làm để cải thiện các dự án không thành công của bạn.

Nếu bạn đến phỏng vấn với một số kinh nghiệm tươi trong tâm trí của bạn, nó sẽ được dễ dàng hơn để trả lời mỗi câu hỏi một cách bình tĩnh và ngắn gọn trong cuộc phỏng vấn.

Những yếu tố cần thiêt cho Cuộc phỏng vấn

Tóm lược: Dễ dàng đi lang thang khi trả lời câu hỏi phỏng vấn, đặc biệt nếu bạn không có tình huống hoặc vấn đề cụ thể. Trước khi trả lời câu hỏi, hãy nghĩ đến một ví dụ cụ thể về tình huống trong quá khứ để trả lời câu hỏi đã đưa ra. Cung cấp một mô tả rõ ràng nhưng ngắn gọn về tình hình, giải thích cách bạn xử lý tình huống và mô tả các kết quả.

Bằng cách tập trung vào một ví dụ cụ thể, câu trả lời của bạn sẽ ngắn gọn và về chủ đề.

Đừng đổ lỗi: Nếu bạn mô tả một vấn đề cụ thể hoặc tình huống khó khăn (ví dụ như một dự án nhóm không thành công), có thể cảm thấy tự nhiên để tấn công hoặc đổ lỗi cho người khác. Tuy nhiên, những câu hỏi này là về bạn, không phải về bất cứ ai khác. Tập trung vào những gì bạn đã làm để quản lý tình hình, và làm thế nào bạn có thể cải thiện tình hình; Không dựa vào các vấn đề hay thất bại của các dân tộc khác.

Thị trường việc làm của Việt Nam sôi động hơn các nước trong khu vực

Hầu hết các nhà tuyển dụng ở Việt Nam đang “ khát” nguồn nhân lực các ứng viên để đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng cao của các doanh nghiệp.

Bảy trong số 10 người sử dụng lao động ở Việt Nam đang có kế hoạch tuyển dụng thêm nhân viên vào năm 2017, cao hơn nhiều so với mức trung bình của khu vực, theo cuộc điều tra thị trường gần đây cho thấy rằng thị trường việc nam tăng cao trong những năm gần đây, tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Một dấu hiệu tốt khác cho các thợ săn việc làm ở Việt Nam là không có công ty nào được khảo sát cho biết họ có kế hoạch đóng băng tuyển dụng, so với một phần năm các công ty ở Singapore cho biết họ sẽ không tuyển thêm nhân viên trong năm nay.

Kết quả từ một cuộc khảo sát ở các nước Đông Nam Á như Singapore, Thái Lan, Việt Nam… với khoảng 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành khác nhau cho thấy, thị trường lao động trong khu vực ít biến đổi và có dấu hiệu tăng nhẹ, trong khi nước ta có phần phát triển ssôi động hơn.

Các ứng cử viên ở Việt Nam là người lạc quan nhất trong khu vực, với một nửa nói rằng họ cảm thấy thị trường việc làm đã được cải thiện trong năm nay, tiếp theo là người tìm việc ở Philippines. Tìm kiếm việc làm tại Singapore và Indonesia có thể sẽ trở nên căng thẳng hơn trong năm nay, cuộc khảo sát cho thấy.

Thị trường việc làm năm nay năng động hơn năm 2016

Những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị và thông tin và công nghệ có nhiều khả năng nhận được việc làm trong năm 2017, theo bản báo cáo.

Trong thị trường lao động đang bùng nổ, các ứng viên Việt Nam cho biết họ thích tìm việc trực tuyến thông qua các bảng thông tin việc làm, trang web công ty và truyền thông xã hội.

Các nhà tuyển dụng trong khu vực đều gặp khó khăn trong việc thuê ứng viên giàu kinh nghiệm. Ở Việt Nam, việc tìm người để lấp đầy vị trí quản lý là một thách thức.

Triển vọng thị trường tích cực tại Việt Nam cho thấy chiến tranh tài năng ngày càng trở nên khó khăn. Các nhà tuyển dụng được khuyến khích áp dụng chiến lược tuyển dụng rõ ràng và minh bạch và các lộ trình phát triển sự nghiệp để đảm bảo lợi thế cạnh tranh của họ trong thị trường việc làm đang bùng nổ.

Nhiều cơ hội cho lao động trẻ tại thị trường việc làm năm 2017

Theo nhận định, trong năm 2017 nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp sẽ tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực ngành nghề thương mại và dịch vụ, ngành CNTT, ngành cơ khí, kỹ thuật điện… Do nhu cầu tuyển dụng tăng cao nên lao động trẻ sẽ được tạo nhiều cơ hội việc làm.

Nhu cầu tuyển dụng lớn trong những năm gần đây ở tất cả các lĩnh vực do kinh tế Việt Nam phát triển nhanh cùng với sự tác động của nền kinh tế thế giới, tạo nên sự sôi động của thị trường việc làm trong nước.

Theo báo cáo từ một cuộc khảo sát cho thấy ,những ngành nghề luôn chiếm tỷ lệ cao nhất trong số các nhu cầu được tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn tập trung phần lớn vào khối ngành nghề thương mại – dịch vụ như bán hàng, marketing, phát triển thị trường và sau đó là cơ khí,điện lạnh…

Lời giới thiệu cho người mới tốt nghiệp

Triển vọng việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp vẫn còn khó khăn, nhưng bạn có cơ hội tốt để có được một việc làm tốt nếu bạn khởi động một tìm kiếm tích cực. Một lá thư xin việc tốt sẽ là một phần của chiến lược chủ động này – các chuyên gia nói rằng việc tùy chỉnh lá thư của bạn có thể mở ra những cơ hội mới. Đây là cách.


Biết về nhà tuyển dụng

Trong khi phân phối cùng một bức thư cho các nhà tuyển dụng nhằm tiết kiệm thời gian, bạn sẽ không đứng ra khỏi đám đông các ứng viên làm cùng một điều. Bạn cần phải trực tuyến và cố gắng tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty đang được đặt câu hỏi và họ đang tìm kiếm những gì. Đi thêm một dặm không chỉ cho thấy sự sẵn sàng của bạn để làm cho một nỗ lực mà còn sẽ giúp bạn nhận ra nếu công ty này sẽ là một phù hợp tốt cho bạn ở mức độ cá nhân.

Những gì để bao gồm

Bạn có thể thiếu trải nghiệm làm việc trong thế giới thực, nhưng thư giới thiệu của bạn có thể chứa đầy các hoạt động thể hiện tiềm năng thành công của bạn.

Các hoạt động này có thể bao gồm các hoạt động tình nguyện, các dự án lớp học và các hoạt động ngoại khóa, cũng như các dự án quan tâm đặc biệt – như du lịch, đọc sách, âm nhạc …

Khi trở thành một người mới tốt nghiệp, bạn có thể muốn tận dụng bất kỳ thành tựu cao / nổi bật nào. Nếu bạn đã chủ động trong bất kỳ hoạt động nào của trường, thể hiện vai trò lãnh đạo hoặc những phẩm chất xung quanh việc trở thành một cầu thủ đội thì chúng đáng nói đến. Bất cứ ai cũng có thể viết về việc trở thành một “cầu thủ vĩ đại” nhưng đó là những ví dụ thực tế của bạn, điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu bạn sẽ chứng tỏ những kỹ năng này ở nơi làm việc như thế nào.

Định dạng Thư Bìa

Thư xin việc của bạn không phải là cuốn tự truyện của bạn – nhấn vào những điểm chính mà các nhà tuyển dụng quan tâm, nhưng giữ cho bức thư ngắn. Đoạn cuối cùng kết thúc bằng một nhấn mạnh – nêu rõ cách bạn sẽ đóng góp vào hoạt động của chủ lao động và tự tin yêu cầu phỏng vấn.

Bao gồm một đoạn mở đầu ngắn đề cập đến các chi tiết cụ thể của vị trí bạn đang nhắm mục tiêu, tiếp theo là bốn đến năm điểm nói về các bằng cấp có liên quan đến yêu cầu của họ.

Đoạn cuối cùng phải kết thúc bằng một nhấn mạnh – nêu rõ cách bạn đóng góp vào hoạt động của chủ lao động, và tự tin yêu cầu phỏng vấn.

Không đảm bảo mục tiêu nghề nghiệp của bạn?

Thực hiện một số thăm dò nghề nghiệp trước khi viết thư xin việc. Các nhà quản lý tuyển dụng không nên phải tìm hiểu kỹ năng của bạn đáp ứng được nhu cầu của họ như thế nào. Làm việc đó cho họ. Nếu bạn có nhiều hơn một hướng, hãy viết các lá thư khác nhau cho mỗi mục tiêu

Khi bạn có được sự rõ ràng về những gì bạn giỏi và muốn nhất, bạn sẽ sẵn sàng để giao tiếp từ một nơi chân thực, tự tin.